勞務輸出安全協議篇

勞務輸出安全協議篇一、協議制定背景隨著全球經濟的快速發(fā)展和壯大，越來越多的企業(yè)需要引進外來勞動力，滿足生產及經營的需求。這種情況下，勞務輸出的需求也隨之增加。勞務輸出是指國內勞動力出境到國外進行生產及經營活動的一種方式。然而，勞務輸出涉及多個國家、地區(qū)和法律體系，其安全風險也相應增加。因此，為有效規(guī)范勞務輸出的安全管理，確保勞工權益以及企業(yè)利益，制定勞務輸出安全協議顯得至關重要。二、協議的對象本協議適用于勞務輸出企業(yè)和通過勞務輸出企業(yè)向境外派遣勞動力的單位及個人。三、協議內容1.安全風險評估勞務輸出企業(yè)應當根據派遣地國家或地區(qū)的安全風險情況，對該國家或地區(qū)進行風險評估，并根據評估結果制定相應的安全管理措施，并按照規(guī)定的周期進行風險評估更新。2.勞務輸出企業(yè)安全管理制度勞務輸出企業(yè)應當建立健全勞動力輸出安全管理制度，包括但不限于勞務輸出安全風險評估制度、安全培訓制度、安全中心職責制度、安全事件應急處置制度等方面的制度。3.聘用和培訓勞務輸出企業(yè)應當通過正規(guī)途徑聘用符合法律法規(guī)要求、身體健康、經過職業(yè)技能培訓合格的勞動力，并按照相關要求對勞動力進行職業(yè)技能培訓和安全培訓。4.安全保障勞務輸出企業(yè)應當對所派遣的勞動力加強安全保障，包括但不限于提供適當的勞動保護用品、勞動保障等方面的安全保障，確保勞動力在派遣地的安全。5.違約責任勞務輸出企業(yè)應當遵守相關法律法規(guī)要求和協議約定，如因故未能履行職責，將按協議規(guī)定承擔相應的違約責任。四、協議執(zhí)行機制1.合作協議簽訂勞務輸出企業(yè)與受派遣勞動力所在單位簽訂勞務輸出合作協議，并明確相關標準、要求及對違反規(guī)定的違約責任等事項。2.安全管理勞務輸出企業(yè)應當按照協議規(guī)定執(zhí)行安全管理，對派遣出境的勞動力進行風險評估，并建立完善的安全管理制度，確保勞動力的安全。3.信息共享勞務輸出企業(yè)應當向受派遣勞動力所在單位提供關于派遣人員的身體情況、職業(yè)技能等相關信息，以便受派遣勞動力所在單位做好接待、安全保障等工作。4.違約責任如因故未能履行協議約定的職責，導致嚴重后果的，雙方將按照協議約定承擔相應的違約責任。五、協議解除1.協議終止條件協議終止條件包括但不限于以下情況：協議期滿后，雙方自然終止；雙方協商一致終止；發(fā)生不可抗力事件，影響雙方合作且不可能繼續(xù)履行時。2.協議的解除和清理解除協議后，各方應當及時進行清理工作，包括了結未完成的工作，處理遺留問題等方面；對于因違反協議約定而引發(fā)糾紛的，各方也應當及時進行協商和解決。六、協議生效本協議自簽訂之日起生效，至協議約定期限屆滿，或各方達成協議終止時止。七、協議附件勞務輸出合作協議；受勞務輸出勞動力所在國家或地區(qū)的安全風險評估報告；勞務輸出的安全管理制度；勞務輸出期間所需的各方證件、文件及使用注意事項等材料。結束語勞務輸出安全協議的制定與執(zhí)行，為維