江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院章程

PAGEPAGE18江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院章程（討論稿）第一章總則第一條為了規(guī)范學院管理，實施依法治校，增強綜合辦學實力，維護舉辦者、學院、學生和教職工的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進學院事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、教育部《獨立學院設置與管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合學院實際情況，制定本章程。第二條學院中文全稱為“江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院”，英文全稱為“ModernEconomics&ManagementCollegeofJiangxiUniversityofFinanceandEconomics”，英文縮寫為“MEMCJUFE”,辦學地址為“江西省南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)楓林大道632號”,網址為“/

”。第三條學院具有獨立的法人資格，依法獨立享有權利、承擔義務，法定代表人為學院董事會董事長。第四條學院從事全日制高等教育，以培養(yǎng)本科層次的學生為主，并依法從事與其能力相符的其他層次教育及各種咨詢、培訓、科研等活動。第二章舉辦者與學院第五條學院由江西財經大學舉辦，江西省和豐擔保有限公司為合作辦學方。學院是經江西省教育廳和江西省發(fā)展計劃委員會批準設立，并經教育部予以確認的獨立學院，自覺接受政府有關職能部門的監(jiān)管。第六條學院舉辦者根據(jù)學院實際情況，支持與鼓勵學院推進辦學體制改革和教學改革，保障學院辦學自主權。學院依據(jù)法律、法規(guī)和學院章程的規(guī)定，獨立自主實施辦學和管理活動，履行公共職能。第七條學院舉辦者享有下列權利：（一）依法決定學院的建立、合并、分立或終止；（二）依法管理學院辦學行為；（三）依法考核學院辦學水平和教育質量；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利第八條學院舉辦者承擔下列義務：保障學院依法自主辦學、自主管理。維護學院權益，支持與引導學院發(fā)展；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務第九條學院不以營利為目的，舉辦者和合作辦學方依照有關法律法規(guī)及合同規(guī)定提供相應辦學資金，并取得合理回報。第十條學院享有下列權利：（一）制定招生方案，自主調節(jié)專業(yè)招生比例，確定選拔學生的條件、標準和程序；（二）自主設置和調整學科、專業(yè)；（三）自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動，依法授予學生學士學位，頒發(fā)畢業(yè)證書、結業(yè)證書、肄業(yè)證書；（四）自主開展科學研究和社會服務；（五）自主開展與國內外高等學校之間的科學技術文化交流與合作；（六）自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備；（七）對學生進行學籍管理，實施獎勵或者處分；（八）聘任教職工，實施獎勵或處分；（九）確定內部收入分配原則，制定和實施工資及津貼分配方案；（十）按照國家有關規(guī)定收取費用，依法自主管理和使用學院的資產；（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第十一條學院應當履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育政策，保障教育教學質量；（三）遵守行政管理部門依法進行的管理和考核要求；（四）維護學生、教師及其他職工的合法權益；（五）以適當方式為學生及其監(jiān)護人了解學業(yè)成績及其他有關情況提供便利；（六）按照國家有關規(guī)定公開收費項目；（七）依法接受監(jiān)督。第三章辦學理念與辦學特色第十二條學院堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，遵循高等教育規(guī)律，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策，遵守社會道德風尚，堅持“規(guī)模、結構、質量、效益”協(xié)調發(fā)展，努力朝著建設“高水平、有特色，省內一流、全國知名的財經類獨立學院”的發(fā)展目標邁進。第十三條學院秉承“信敏廉毅”的江財校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，依托舉辦者雄厚的教育資源和優(yōu)勢學科，堅持“以學生成才為本、走質量立院之路”的辦學理念，努力培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質的應用技術型、復合型、創(chuàng)業(yè)型人才。第十四條學院依據(jù)國家法律、政策規(guī)定及社會對人才的需要，充分利用舉辦者的學科優(yōu)勢，確定和調整學科專業(yè)設置，形成以經濟管理學科為主，兼有法學、工學、文學等學科的專業(yè)格局。第四章教育形式、學科設置和辦學規(guī)模第十五條學院依法招收學生，對學生實施教育。第十六條學院基本教育形式為全日制本科學歷教育。致力于使學生較好地掌握學科基礎理論、專門知識和基本技能，具有較好的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)能力。第十七條學院積極開展國際、國內合作交流，積極推進多種形式的合作辦學。第十八條

學院實行相對獨立的教學組織和管理，遵循高等教育規(guī)律，主動適應社會需求，構建“通識課+學科基礎課+專業(yè)主干課+選修課+實踐環(huán)節(jié)課”的課程模塊；積極推進以分類培養(yǎng)為基礎的“三個課堂聯(lián)動、三類實踐互促”的人才培養(yǎng)模式。第十九條

學院根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和人才培養(yǎng)需要，自主制定教學大綱、教學計劃，依法自主選擇教材，并依據(jù)教學計劃和教學大綱要求檢查教學活動，考核學生成績。第二十條

學院致力于教學質量的提高，通過設立教學督導組等機構，對教學質量、教學管理、學生學習狀態(tài)進行考核和評估。第二十一條學院實行學年學分制，學制四年。學院對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院畢業(yè)證書，對符合學士學位授予條件的畢業(yè)生授予江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院學士學位。第二十二條學院按照國家有關規(guī)定和學院發(fā)展需要，自主設置和調整學科門類。學院設有經濟學、管理學、法學、文學、工學等學科門類。學科門類的設置與調整應經過院學術委員會、學位評定委員會等組織的論證，由院長辦公會審定。第二十三條學院根據(jù)社會需求和辦學實際，自主設置專業(yè)、自主調整專業(yè)結構。專業(yè)設置與調整應經過院學術委員會的論證，由院長辦公會審定。第二十四條

學院合理確定辦學規(guī)模，科學制定招生計劃和招生方案。根據(jù)校區(qū)面積及其它教學設施、師資力量等條件，“十二五”期間在校學生規(guī)模將達到8000人左右。第二十五條

學院配備與學科專業(yè)相適應的辦學條件，保障日常教學、科研及學校長遠發(fā)展的需要。第五章組織機構和管理體制第二十六條學院依托江西財經大學成熟的管理經驗和雄厚的人才資源優(yōu)勢，依據(jù)教育部《獨立學院設置與管理辦法》的精神，引進民辦教育機制，在機構設置、人事管理、教師聘用、教學管理、招生就業(yè)、學生管理、財務管理等方面實行相對獨立的管理體制，形成“董事會領導、院長治校、黨委保證、專家治學、民主管理”的治理機制。學院實行院系兩級架構管理體制。教學系作為人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、服務社會等的具體實施單位，在學院授權范圍內實施管理。第二十七條學院設立董事會，由7－9人組成，作為學院的決策機構。董事會由舉辦方代表、社會組織或個人代表、學院院長、教職工代表等人員組成，其中普通高等學校代表不少于五分之三。董事會設董事長、副董事長、董事，每屆任期四年，可連選連任。第二十八條學院實行董事會領導下的院長負責制，董事會是學院的領導核心，依法領導學院工作，支持院長依法行使行政職權。董事會會議是董事會實行集體領導和進行科學民主決策的主要形式。學院重大問題的決策由董事會根據(jù)民主集中制的原則研究決定。董事會主要行使下列職權：（一）決定學院的辦學戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；（二）評估、督導學院的教學科研、管理服務等工作；（三）決定學院內部管理機構的設置、教職工的編制定額和工資標準；（四）審議批準學院的主要管理制度；（五）聘任或解聘院長；根據(jù)院長提名，批準聘任或解聘副院長、財務負責人等重要管理人員；（六）籌集辦學經費，審議批準年度財務預算方案和決算方案，決定出資人取得合理回報的比例；（七）依法對學院合并、分立、終止和清算等事項做決議；（八）修改學院章程；（九）決定學院其他重大事項。第二十九條董事會會議的議事規(guī)則：（一）董事會每年召開兩次會議，必要時可以增加會議次數(shù)或推遲會議的召開；（二）董事會會議由董事長召集并主持，或委托副董事長主持，董事會成員出席會議。學院副院長、黨委副書記列席會議。根據(jù)會議討論的議題，由董事長決定其他列席會議的人員；（三）董事會會議必須堅持民主集中制原則。董事會會議須有二分之一以上的董事會成員出席方可舉行。董事會作出的決定或決議須有三分之二以上的董事會成員同意方可通過。（四）有下列情形之一的，董事長應在十個工作日內召開董事會臨時會議：1．董事長認為必要時；2．三名或三名以上董事聯(lián)名提議時；3．院長提議，有重大事項需要審定時。第三十條董事長行使以下職權：（一）主持董事會會議；（二）負責董事會的工作，督查董事會決議的執(zhí)行情況；（三）因特殊情況不能履行職權時，可指定副董事長代為履行職權。第三十一條院長由舉辦者按照國家規(guī)定的任職條件擇優(yōu)推薦，董事會聘任，并經省教育廳審核后，報教育部核準。院長每屆任期四年，可以連聘連任。第三十二條院長應遵守法律、法規(guī)和學院章程，誠信、勤勉地履行職務。在任期內因工作不負責任，給學院造成重大損失或帶來惡劣影響的，董事會可以解聘院長，并追究其責任。因其他原因院長提出辭職，由董事會研究批準后方可離任。第三十三條院長負責學院全面工作，向董事會負責并向教職工代表大會報告工作院長辦公會是院長行使職權的基本形式。院長辦公會研究決定的主要事項：（一）執(zhí)行董事會的決定，向董事會報告工作；（二）擬訂和實施年度學院工作計劃，負責學院日常管理工作，組織教學科研活動；（三）制定學院管理制度，擬訂學院內部管理機構設置方案；（四）提請董事會聘任或解聘副院長等人事事項；（五）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的工作人員；（六）擬訂學院教職工的工資、福利、獎懲辦法；（七）提議召開董事會，報告必須解決問題的情況；（八）擬訂學院的年度財務預算方案和決算方案；（九）擬訂學院合并、分立、變更、解散的方案；（十）董事會授權的其他重要事項。第三十四條院長辦公會的議事規(guī)則：（一）院長辦公會由院長召集并主持。院長、院黨委書記、副書記、副院長出席會議。各有關部門負責人列席有關會議。根據(jù)會議討論的議題，由院長決定其他列席會議的人員；（二）院長辦公會一般每兩周召開一次，必要時可以增加會議次數(shù)或推遲會議的召開；（三）院長辦公會的議題由院長決定。具體議題可由各分管院領導簽署意見后提出。院長辦公室負責議題的匯總和整理，并提出初步安排意見，報院長審定；（四）集體討論問題時，出席會議成員和列席會議人員充分發(fā)表意見，由院長作出決定。個人對會議作出的決定如有不同意見，可以保留，也可以向董事會報告，但必須堅決執(zhí)行。第三十五條學院成立黨委。黨委委員經民主選舉產生，每屆任期四年，可連選連任。黨委的主要職能：（一）發(fā)揮政治核心作用，保障黨和國家的路線方針政策及學院各項決定的貫徹執(zhí)行。（二）參與討論和決定學院教學、科研、管理工作中的重要事項。支持院長依法行使職權。（三）加強黨組織的思想、組織、作風、制度、廉政建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（四）支持學院改革發(fā)展，做好綜治維穩(wěn)工作，幫助解決影響學院改革發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題；（五）領導學院的思想政治工作和德育工作；（六）做好黨員教育管理工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；（七）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織，報請董事會及舉辦者黨委任免黨團組織干部。黨委會議必須有三分之二以上的委員出席方能召開，否則應改期舉行；會議決議必須經應到會委員半數(shù)以上通過，方為有效。第三十六條學院成立學術委員會，作為學術評議、審議和決策咨詢機構。學術委員會由學院舉辦者在各學科領域有學術聲望的專家學者組成，依照章程審議學科、專業(yè)的設置及教學、科研計劃，評定教學、科研成果，聘任專業(yè)技術職務，受理學術爭議，并處理其他相關事宜，營造寬松的學術環(huán)境。學術委員會會議必須有三分之二以上委員出席，方為有效，否則應改期舉行；會議決議一般應以無記名投票方式，經應到會人數(shù)一半以上通過，方為有效。第三十七條學院成立學位評定委員會，作為學位事務的決策機構。學位評定委員會設主席一人，由學院董事長兼任學位評定委員會主席。學位委員會成員根據(jù)國務院學位委員會的有關規(guī)定聘任。學位委員會依照法律和有關規(guī)定負責學位的評定、授予，處理其他相關事宜。學位評定委員會會議必須有四分之三以上委員出席，方為有效，否則應改期舉行；會議決議一般應以無記名投票的方式，經投票人數(shù)的三分之二以上通過，方為有效；第三十八條學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主管理和監(jiān)督，維護教職工合法權益。教職工代表大會在學院董事會和行政、黨委的領導下開展工作，尊重和支持院長依法行使職權。教職工代表大會的主要職權：（一）審議院長工作報告，討論學院發(fā)展規(guī)劃、財務工作報告、重大改革方案、重要管理制度及其他關于學院工作的重大問題；（二）民主評議和監(jiān)督學院領導干部；（三）審議和通過與教職工切身利益相關的重要議題和規(guī)章制度；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權。第三十九條教職工代表大會組織制度和議事規(guī)則：（一）教職工代表大會由各部門根據(jù)學院分配名額進行民主推薦，報黨委會審批通過且公示無異議后正式產生；每屆任期四年，可連選連任；（二）代表大會會議每年至少召開一次，有三分之二以上代表出席方可召開；大會決議應經全體代表半數(shù)以上通過方為有效；（三）大會閉會期間由大會選舉產生的常設主席團履行職責，日常工作機構為院工會。第四十條院工會是學院黨委和上級工會領導下的教職工自愿結合的群眾組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立開展工作，履行工會職責。工會主席根據(jù)學院黨委提名，經學院工會會員代表大會等額選舉產生。工會依照相關法律、法規(guī)開展工作，行使下列職權：（一）配合學院工作，大力開展群眾性的思想政治工作；（二）維護教職工的政治權利、經濟利益和精神文化利益，協(xié)調解決教職工生活和工作中的具體困難；（三）努力推進學院民主政治建設；（四）積極開展有益于教職工身心健康的各類文化、體育活動；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權。第四十一條學院設立共青團、學生會等組織，引導其在院黨委和上級團委的領導下，按照各自章程獨立開展活動，發(fā)揮其在青年師生思想政治教育、校園文化建設、維護師生合法權益、促進師生素質提高等方面的積極作用。第四十二條學院各民主黨派組織和社會團體接受院黨委的領導，按照各自章程開展活動。學院鼓勵院內各民主黨派組織、社會團體和無黨派人士為學院發(fā)展建言獻策,參政議政，并為其活動提供必要條件。第四十三條學院獨立進行招生，實施院、系、班級三級就業(yè)管理機制，提供就業(yè)咨詢與服務，推薦指導學生就業(yè)。第四十四條學院按照精簡、效能的原則設置院屬第四十五條學院根據(jù)人才培養(yǎng)、學科建設和科學研究的需要設置教學系（部）、教研室及研究機構，教學系（部）、研究機構在學院授權范圍內實行自主管理。第四十六條學院逐步建立完善的監(jiān)督體制，通過設立各種督查機構加強對學院內部監(jiān)督。學院教師、學生合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第六章教職工與學生第四十七條學院依靠教職工辦學。學院教職工由教學崗位人員、研究崗位人員、管理崗位人員和工勤技能崗位人員組成。對于納入國家事業(yè)編制的教職工，依法按照國家有關規(guī)定進行管理；對未納入國家事業(yè)編制的教職工，依法實行合同管理。第四十八條行政人員管理。學院的管理干部和員工實行全員聘任，按需設崗，以崗聘任。學院院級領導由舉辦者優(yōu)先推薦，院董事會聘任；院級黨務干部由舉辦者推薦，學院黨員大會選舉產生；學院科級以下（含科級）干部職工由學院聘任。第四十九條教師管理。師資隊伍由舉辦者委派教師、學院專職專任教師及外聘教師構成。教師由學院聘任。教師由學院聘任，執(zhí)行《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)。學院教師承擔教學、科研、社會服務和文化傳承創(chuàng)新任務，應當忠誠教育事業(yè)，為人師表。管理崗位人員和工勤技能崗位人員應樹立服務教學科研中心工作的意識，主動為師生服務，不斷提高管理和服務水平。學院對教學崗位人員、研究崗位人員和其他專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務聘任制度。第五十條學院努力為教職工發(fā)展創(chuàng)造條件，實施人盡其才、才盡其用的人才政策，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，激勵各類人才脫穎而出，為學院事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。第五十一條學院依法保障教職工的各類權利。學院穩(wěn)步提高與學院發(fā)展水平相適應的教職工福利待遇，建立教職工權利保護機制。教職工通過教職工代表大會、工會等形式依法參與民主管理與監(jiān)督。第五十二條教職工應履行國家法律、法規(guī)及學院規(guī)定的各項義務，恪盡職守、愛護學生、保護學院權益、維護學院聲譽。第五十三條學院對教職工進行考核，考核結果作為聘任、聘用、任用、晉升、獎懲和解聘的依據(jù)。對為學院做出貢獻、爭得榮譽的教職工進行表彰；對違反學院紀律、損害學院利益的教職工進行批評教育或依照國家和學院規(guī)定給予處分。第五十四條學生是指被學院依法錄取，具有學籍的受教育者。學院建立健全學生學籍管理制度，做好學生檔案。第五十五條學生除享有法律、法規(guī)規(guī)定的權利外，還享有下列權利：（一）依法參與學院民主管理；（二）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；（三）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學院規(guī)定學業(yè)并符合相關規(guī)定的，獲得相應的學歷證書、學位證書；（四）根據(jù)有關規(guī)定申請獎學金、助學金、困難幫助及助學貸款；（五）參加社會服務、勤工助學，在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；（六）對學院給予的處分或者處理有異議的，向學院提出申訴或向政府教育行政部門申訴；（七）對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的，提出申訴或者依法提起訴訟；（八）學院規(guī)定的其他權利。第五十六條

學生除履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：（一）堅守校訓，完善人格，維護學院利益，努力成為具有“信敏廉毅”素質的應用技術型、復合型、創(chuàng)業(yè)型人才；（二）遵守學院各項管理規(guī)定、學生行為規(guī)范，服從學院的領導和管理；（三）遵守學院考試制度和學歷學位授予的相應規(guī)定；（四）按規(guī)定交納學費、住宿費等費用，履行獲得助學貸款及助學金所承諾的相應義務；（五）愛護并合理使用學院教育設備和生活設施；（六）學院規(guī)定的其他義務。第五十七條

學院積極為學生成才創(chuàng)造條件，建立學生權利保護機制，維護學生合法權益。學生通過黨團組織、學生代表大會、學生會等參與學院管理，維護自身權益。第五十八條

學院教育引導學生養(yǎng)成珍愛生命、尊重人權、誠實守信、尊敬師長、愛護自然、熱心公益的良好品行。第五十九條

學院關心在學習和生活中遇到特殊困難的學生，為其身心健康成長提供必要的幫助。第六十條

學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰、獎勵；對違紀違規(guī)學生依照國家和學院有關規(guī)定給予相應的處分。第六十一條

學院共青團、學生會、青年聯(lián)合會等組織，在學院黨委領導下按照各自章程獨立開展活動，支持學生參與學校民主管理。第六十二條

學院支持學生開展有益于身心健康的各類課外活動，支持學生參加社會實踐、社會服務、社團活動和開展勤工助學活動，把課外活動納入人才培養(yǎng)方案。學生進行課外活動不得干擾學院正常的教育教學秩序和生活秩序，若因特殊原因或事項影響，應給予特別審批。學生參加各類實踐活動應當遵守法律、法規(guī)以及學院、用工單位的管理制度，履行勤工助學活動的有關協(xié)議。第六十三條學院的學生工作由院黨委負責，設立學生工作部、團委，具體開展學生工作。學生在學院黨委、學工部、團委的組織領導下，召開學生代表大會，經民主選舉產生學生會。學生會在院黨委、學工部、團委的共同支持、指導下開展工作。學生可以按規(guī)定在學院內部組織學生團體組織。學生團體組織在憲法、法律、校紀校規(guī)規(guī)定范圍內開展活動，服從學院的領導和管理，不得從事與本團體宗旨無關的活動。第六十四條學生代表大會是學生在院黨委領導下，院團委、學工部的指導下行使民主權利和參與學院民主管理的重要形式，代表全院學生的意志，維護全院學生的權益，是拓寬學院和學生聯(lián)系的重要渠道。學生代表大會行使以下職權：（一）審議和通過學生會工作報告；（二）審議和通過學生會工作計劃；（三）討論和決定學生會工作方針與任務；（四）制定、修改學生會章程，并監(jiān)督章程的實施；（五）選舉學生委員會委員；（六）其他應當由學生代表大會決議的事項。第六十五條學生代表大會組織制度和議事規(guī)則：（一）學生代表大會委員會設主席一名，副主席若干名，通過學生代表大會委員會會議以無記名投票方式選舉任免；（二）學生代表大會每年至少召開一次代表會議，由學生代表大會主席負責召集和主持，特殊情況下，由主席提議，報請院黨委批準，可以提前或延期舉行；（三）學生代表大會必須有三分之二以上的代表出席方能召開，會議決議應得到與會代表半數(shù)以上同意，方能通過；（四）學生代表大會閉會期間，學生代表大會常務委員會行使其職權。第七章財務與資產管理第六十六條學院實行統(tǒng)一領導、集中管理的財務管理體制，認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，依法多渠道籌集辦學經費，堅持民主理財、科學理財、勤儉辦學，提高資金使用效益。第六十七條學院資產主要來源于舉辦者投資、辦學積累及接受捐贈等渠道。學院擁有資產的法人財產權，依法自主管理。資產管理部門負責對資產構置、使用、維護及處置進行全程監(jiān)管，促進資產優(yōu)化配置和高效利用，形成長效監(jiān)督機制，保障資產保值、增值。第六十八條學院國有資產管理遵守國家有關法律法規(guī)，物資設備采購和基建維修必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國招投標法》等法律規(guī)定，資產處置應遵循國家有關管理規(guī)定。學院支持閑置資產綜合利用，規(guī)范校園商業(yè)經營活動，積極推進后勤社會化改革，不斷提高服務水平。第六十九條學院實行財務獨立體制，開設賬號，獨立建賬，除法定的賬冊外，不得另立會計賬冊。建立預算、決算制度，在每一會計年度結束時應編制財務會計報告。第七十條學院依照《中華人民共和國會計法》、《高等學校財務制度》、《高等學校會計制度》等法律法規(guī)，擬訂學院的財務會計制度，報董事會審議決定。第七十一條學院成立財經工作領導小組，統(tǒng)一領導和協(xié)調學院的財經工作。凡涉及重大經濟決策、大額資金的使用等重大經濟事項，必須進行科學論證，經學院財經工作領導小組研究后，提交董事會審議決定。第七十二條學院經費來源主要為舉辦者出資、學費等收入、借貸、接受政府資助和社會捐款以及其他收入。第七十三條學院嚴格按照國家政策規(guī)定組織收入，各項收入必須全部納入學院預算統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，嚴禁收入體外循環(huán)、私設小金庫或賬外賬。建立健全內部控制和監(jiān)督制度，接受國家