餐飲店長(zhǎng)聘用合同范本

餐飲店長(zhǎng)聘用合同范本餐飲店長(zhǎng)聘用合同范本1.合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：地質(zhì)：方式：法定代表人：?jiǎn)T工：住質(zhì)：方式：2.聘用期限本合同的聘用期限自[日期]起，至[日期]止，共[月數(shù)]個(gè)月。如果合同期滿，雙方一致同意續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為[月數(shù)]個(gè)月。3.職位與職責(zé)員工聘用為餐飲店長(zhǎng)職位，職責(zé)如下：-負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理；-監(jiān)督餐飲人員的工作，并確保工作效率和質(zhì)量；-客戶關(guān)系管理，包括投訴處理和客戶滿意度提升；-監(jiān)管餐飲食品衛(wèi)生，并確保符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；-制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保達(dá)到銷售目標(biāo)；-參與餐廳業(yè)務(wù)決策，提供相關(guān)建議和意見。4.工資和福利-員工將每月獲得基本工資為人民幣[金額]；-加班工作將按照國(guó)家法律和公司政策進(jìn)行補(bǔ)償；-員工享有帶薪休假，具體請(qǐng)參照公司的休假制度；-公司將為員工提供員工健康保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；-公司將為員工提供餐補(bǔ)和交通津貼，具體金額請(qǐng)參照公司政策；-如果員工在合同期滿時(shí)續(xù)簽合同，將根據(jù)員工績(jī)效和公司政策進(jìn)行薪資調(diào)整。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)-員工的工作時(shí)間為每周[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體安排請(qǐng)參照公司的工作時(shí)間表；-員工的工作地點(diǎn)為餐飲店鋪，可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)。6.保密條款員工同意在聘用期間和離職后保守雇主的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。員工不得向任何第三方泄露這些信息。7.離職和解約-如果員工希望離職，需提前[提前通知期限]提出書面辭職申請(qǐng)；-雇主有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要隨時(shí)解除合同；-在解除合，員工需要完成相應(yīng)的交接工作，并歸還所有公司財(cái)產(chǎn)。8.其他條款-本合同一經(jīng)簽署，即雙方同意遵守合同的所有條款；-對(duì)于本合同沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；-本合同的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意并簽署。9.合同生效和爭(zhēng)議解決-本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份；-雙方簽署后，合同即生效；-如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如