醫(yī)保培訓(xùn)記錄

第醫(yī)保培訓(xùn)記錄

醫(yī)保培訓(xùn)記錄

一、以科學(xué)發(fā)展為理念，全面實施繼教工作計劃

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識，更新技術(shù)，更新理念的再學(xué)習(xí)、再提高，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以提高每個專業(yè)技術(shù)人員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及科教科工作計劃，并認(rèn)真組織實施。2011年全縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推動災(zāi)后重建工作，我院緊跟形勢，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，全面實施繼教工作計劃，以科技興院，人才強院的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學(xué)、科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發(fā)展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，為民服務(wù)。并采取激勵機制，對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文，在部級醫(yī)刊上發(fā)表一篇，醫(yī)院一次性獎勵200元，省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元，市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵100元。對科研成果部級獎5000元，省級2000元，市級1000元。在各方面的激勵機制推動下，有力地促進了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。

二、在____醫(yī)療隊專家指導(dǎo)下，全面完成院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座?；具_到每周一次全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座，及科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

1、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅱ類學(xué)分。按照盛市繼教學(xué)分管理規(guī)定，每年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲取Ⅱ類學(xué)分10分以上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型H1N1流感知識培訓(xùn)后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試，對考試成績不合格者，進行再學(xué)習(xí)再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納入個人年度業(yè)務(wù)考核。浙江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復(fù)蘇、四肢骨折的治療進展、全身CT的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)共2520人次。

2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，但在浙江寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進行一次科內(nèi)業(yè)務(wù)講課。全年外科講課28次，婦產(chǎn)科講課22次，內(nèi)科講課18次，醫(yī)技科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學(xué)專業(yè)課題上報科教科、各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括：一赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí);二參加盛市、縣專科業(yè)務(wù)培訓(xùn);三參加各類學(xué)術(shù)會議;四參加各類項目培訓(xùn)。

1、赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)

省級醫(yī)院2名，即省人民醫(yī)院內(nèi)科1名，成都中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院針灸理療1名;市級醫(yī)院15名;綿陽中心醫(yī)院8名;廣元市第一人民醫(yī)院1名;廣元市中醫(yī)院1名;浙江寧波市人民醫(yī)院4名。

2、參加盛市、縣專科培訓(xùn)

參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)1人;省衛(wèi)生廳針灸?？?人;滬州醫(yī)學(xué)院肝膽內(nèi)科1人;廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓(xùn)4人;社區(qū)全科護士培訓(xùn)2人;縣糖尿病專科培訓(xùn)3人，骨科培訓(xùn)1人，麻醉科培訓(xùn)1人。

3、參加項目培訓(xùn)學(xué)習(xí)

參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目省級培訓(xùn)1人;參加縣級項目培訓(xùn)8人，對推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要作用。

四、完成衛(wèi)生科教科工作任務(wù)

教學(xué)科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的核心工作任務(wù)。是體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院歷來高度重視，出臺一些優(yōu)惠獎勵政策。一是全年在部級醫(yī)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，市級醫(yī)刊一篇;二是參加部級學(xué)術(shù)會4人次，參加省級學(xué)術(shù)會3人次，參加市級學(xué)術(shù)會7人次;三是完成對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)計劃。完成四部經(jīng)典自學(xué)考試任務(wù)，完成甲型H1N1流感防治知識及普法考試任務(wù)。完成來我院進修學(xué)習(xí)帶教22人。完成全年送衛(wèi)生科技知識下鄉(xiāng)宣傳咨詢6次;四是科研工作，2011年在縣科委立項1個，即需繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。

五、全面完成繼教考核工作任務(wù)

醫(yī)保培訓(xùn)記錄

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高人民群眾健康水平為目的，立足當(dāng)前全市衛(wèi)生技術(shù)人員實際，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，增強服務(wù)技能，加強學(xué)科建設(shè)，營造學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)、夯基礎(chǔ)的濃厚氛圍，培養(yǎng)和建設(shè)一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精良、素質(zhì)過硬的學(xué)科帶頭人隊伍，促進全市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

自2013年起，每年從各醫(yī)療衛(wèi)生單位選拔100名業(yè)務(wù)骨干，有計劃、有針對性的分期、分批安排到上級醫(yī)院進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，爭取利用三年時間，為全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位培養(yǎng)500名學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干，使我市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和學(xué)科建設(shè)等方面有較大提高，努力滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)培訓(xùn)安排

市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排和聯(lián)系培訓(xùn)單位，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也可根據(jù)實際自行聯(lián)系培訓(xùn)單位。培訓(xùn)時間根據(jù)專業(yè)性質(zhì)，分為3個月、6個月或1年。鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生院原則上在省內(nèi)二級以上醫(yī)院進修;市直二級醫(yī)院根據(jù)專業(yè)發(fā)展情況，可到省外三級醫(yī)院進修;市疾控中心、市結(jié)防所、市皮防站、市衛(wèi)生學(xué)校等單位可根據(jù)工作實際，聯(lián)系對口業(yè)務(wù)單位進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后仍回原單位工作。

(二)條件要求

參加培訓(xùn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，應(yīng)具備法定的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，年齡要求在40歲以下，具有大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上住院醫(yī)師經(jīng)歷;護理人員學(xué)歷可放寬至普通中專畢業(yè)。

(三)培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為各醫(yī)療衛(wèi)生單位所有符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(四)申請程序

符合條件的人員填寫《市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員百名骨干培訓(xùn)人員申請表》，由工作單位推薦、市衛(wèi)生局審核合格后，統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

四、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。市衛(wèi)生局成立由局長任組長的市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員百名骨干培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理。

(二)多種形式，促進學(xué)習(xí)。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦保院定期邀請相關(guān)專家來我市舉辦學(xué)術(shù)講座，及時了解有關(guān)醫(yī)學(xué)技術(shù)方面的發(fā)展動態(tài)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間鼓勵開展傳幫帶教，實行師徒雙向選擇，形成一級帶一級的合理衛(wèi)生人才梯隊，促進全市醫(yī)療技術(shù)水平的持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)保培訓(xùn)記錄

從事醫(yī)院醫(yī)保工作之初，醫(yī)保對我而言，是一項全新的，邊緣化的工作。我將醫(yī)院把我從臨床醫(yī)生的崗位調(diào)到醫(yī)?？乒ぷ鬟@件事兒，視為我職業(yè)生涯的一次流放，在情緒上十分悲觀，對醫(yī)保無端的帶有敵意。

沒有教科書，沒有老師，科室小，待遇低，沒績效，僅有的4位同事們，分別來自醫(yī)療、護理、財務(wù)甚至其他不相干的專業(yè)。沒有人對醫(yī)保有經(jīng)驗，沒有人具備專業(yè)知識，即使是比我早幾年接觸醫(yī)保工作的同事，也無系統(tǒng)經(jīng)驗可談。他們說得更多的，是細(xì)如牛毛的雜務(wù)，是要應(yīng)對院內(nèi)全部科室、部門以及宣傳、協(xié)調(diào)工作的艱辛，是對醫(yī)保一路走來感到的坎坷和心酸，都有倒不完的苦水，影響了我對醫(yī)保最初的認(rèn)識。

領(lǐng)導(dǎo)對我說，先從最基礎(chǔ)的做起吧!于是，到醫(yī)?？茍蟮降牡谝惶欤腋善鹆苏咦稍兒筒T接待，伸出了兩個手指，叩響醫(yī)保的大門。

由于參保人群的不同，面對每一個咨詢，每一個問題，我都必須查找文件，以文件和規(guī)定為依據(jù)進行解答和處理。正是因為對這項工作近五年的專項負(fù)責(zé)，以及負(fù)責(zé)本院職工醫(yī)保參保、繳費、醫(yī)療費用報銷，兼管門診、住院費用的審核，參加迎接每一次各級醫(yī)保經(jīng)辦對醫(yī)院的檢查工作，與醫(yī)保經(jīng)辦進行費用結(jié)算和撥款以及政策實施過程中細(xì)節(jié)的磋商這些經(jīng)歷，促使我成為科室中熟悉貴陽市統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)各種醫(yī)保政策、規(guī)定、三目錄以及醫(yī)院醫(yī)保數(shù)據(jù)情況的大拿，在同行中也算是佼佼者，也因此把工作方式從實際操作逐步走向管理，具備了一定的判斷能力，從一定的高度分析醫(yī)院的運行數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持。

六年了，我自以為對醫(yī)保很了解。由于工作的艱難，對醫(yī)保的誤解，一直對醫(yī)保心存抱怨，思考和處理問題，也總是很自然的站在與醫(yī)保對立的出發(fā)點。直到參加這次學(xué)習(xí)和考試，僅僅四天的時間，就從根本上顛覆了六年來我對醫(yī)保的看法，將我打回原形。

通過學(xué)習(xí)，我才了解到，原來我引以為傲的那些東西，在醫(yī)保事業(yè)里，簡直就是滄海一粟;這么多年來，我在思想認(rèn)識層面極其錯誤的把醫(yī)保放在了醫(yī)院和參保人的對立面。

通過學(xué)習(xí)，我才知道，原來國家高瞻遠(yuǎn)矚，從20年前起就為了保障全民健康規(guī)劃了我國醫(yī)保事業(yè)的藍(lán)圖。1994年兩江試點，1996年推廣，到98年建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，到20_年實現(xiàn)全國城鄉(xiāng)居民90%以上的參保覆蓋，到20_年提出醫(yī)保從擴面到提質(zhì)的工作任務(wù)我國的全體公民，在20年間逐步得到疾病與健康的保障，而且可以預(yù)見，這一保障會越來越可靠，越來越優(yōu)質(zhì)。這一切，猶如一艘航母，從設(shè)計、制造，到下水，航行，是一個巨大的工程。20年，十幾億人口的保障工程，這是一項多么浩大的革命!我為自己能置身于這樣規(guī)模的事業(yè)之中，感到無比自豪!相比而言，我以前對自己僅僅掌握了貴州省、貴陽市地區(qū)醫(yī)保的那份自豪，顯得多么渺小!我那份小小的對醫(yī)保的抱怨和敵意，顯得多么無知與可笑!

驚嘆、羞愧之余，我重新擺正姿態(tài)，用無比崇拜的心理，無比虔誠的態(tài)度，開始正真意義上的學(xué)習(xí)。

我學(xué)到了什么是醫(yī)療保險，醫(yī)療保險在我國社會保障體系中的位置和重要性，醫(yī)療保險與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)息息相關(guān)，醫(yī)療保險在全國各地的共同點和差異，醫(yī)院、醫(yī)保經(jīng)辦在醫(yī)保事業(yè)里應(yīng)當(dāng)正確扮演的角色與態(tài)度大到國家政策，人社部文件，小到參保人的籌資比例，一個項目的報銷類別，我如饑似渴。我是一個城鎮(zhèn)居民，我的親人，我的朋友，他們都是城鄉(xiāng)居民。狹隘一點，為我自己和親戚朋友的權(quán)益，我應(yīng)該跟醫(yī)保站在一起。其次，我才是一名醫(yī)院的工作人員，為了保障居民的權(quán)益，我更應(yīng)該跟醫(yī)保站在一起，運用掌握的醫(yī)保知識和工作經(jīng)驗，提高管理水平，監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)，協(xié)助提高醫(yī)療質(zhì)量，更加義不容辭。

4天，每天8小時，每課2小時，大知識量高強度的封閉式學(xué)習(xí)，艱苦而充實，痛并且快樂!我重新認(rèn)識到，不得不放棄了醫(yī)生的職業(yè)，對我而言其實是一個新的契機。從事醫(yī)保工作，讓我覺得榮耀和自豪，它有廣闊的前景和美好的未來。我找到了自己新的定位我應(yīng)該是醫(yī)保事業(yè)航母上的一顆螺絲釘，我有幸站在航母的甲板上，呼吸到新鮮的空氣，看到廣闊的海洋。

作為這份事業(yè)的一份子，我們要以保障參保人權(quán)益為第一要務(wù)，在以往掌握的政策基礎(chǔ)上，多關(guān)注國家層面的政策動向。正所謂站得高，看得遠(yuǎn)，只有具備了正確的指導(dǎo)思想，才能指導(dǎo)正確的行為，才能在工作上與醫(yī)保經(jīng)辦更好地配合，執(zhí)行好醫(yī)保政策。

要及時跟進醫(yī)保支付方式的改革。目前，在全國范圍內(nèi)實行總額控制是主要任務(wù)，其他地區(qū)已經(jīng)總結(jié)了許多成熟的經(jīng)驗，貴陽也正在做相關(guān)的調(diào)研工作。貴州省、貴陽市兩級醫(yī)保經(jīng)辦正與我院溝通協(xié)商，尋求可行的實施辦法，準(zhǔn)備在20_年底出臺具體的實施方案。我們將更積極的投入到總額控制的工作中去，將總額控制的精神落到實處。

要充分分析醫(yī)院的現(xiàn)狀，為醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)保費用控制提供數(shù)據(jù)支持。這次學(xué)習(xí)，對我極具震感力的是兩件事一是了解了醫(yī)保發(fā)展歷程和國家的規(guī)劃，二是知道大數(shù)據(jù)時代的來臨。運用數(shù)據(jù)分析，能找到醫(yī)院醫(yī)保運行的規(guī)律，經(jīng)驗，不足和潛力。今后，我工作的重點，將是在總額控制下，分析醫(yī)院的歷史數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，與醫(yī)