企業(yè)年金：給員工多份養(yǎng)老保險

第第頁企業(yè)年金：給員工多份養(yǎng)老保險

企業(yè)需在繳納基本養(yǎng)老保險后才可購買

案例：劉軍所在的企業(yè)已經為員工辦理了基本養(yǎng)老保險，公司爭論建立企業(yè)年金。劉軍說企業(yè)年金究竟是什么保險?

解答：市社會保險基金管理局局長余國新說，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參與基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。也就是說，企業(yè)員工在參與基本養(yǎng)老保險后，由企業(yè)自愿，再為員工購買一份養(yǎng)老保險。讓員工在退休后，能多拿一份養(yǎng)老保險金。對于員工來說，建立企業(yè)年金事實上就是讓員工的生活多一份保障。而對企業(yè)來說，可能會增加企業(yè)經濟壓力，但有利于加強企業(yè)的凝集力和競爭力，建立長效的人才機制。

經營穩(wěn)定企業(yè)才能建立企業(yè)年金

案例：趙永所在的企業(yè)這幾年隨著市場競爭加劇，企業(yè)業(yè)績有所下滑，這樣的企業(yè)能建立企業(yè)年金嗎?

解答：“企業(yè)年金既不同于基本養(yǎng)老保險又不同于商業(yè)保險，所以參與企業(yè)年金的對象要求比較嚴格。”市勞動和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科科長沈惜建說，企業(yè)首先要依法參與基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費;其次是生產經營穩(wěn)定且經濟效益較好的`企業(yè)才能參與企業(yè)年金。假如生產經營狀況不穩(wěn)定，就沒有技能負擔企業(yè)年金的費用。另外，企業(yè)需要建立集體協(xié)商機制且內部管理制度健全，即建立職工大會、職工代表大會制度或工會組織。沈惜建說，從2022年8月發(fā)布《關于我省建立企業(yè)年金制度的通知》后，我省對企業(yè)年金制度進行試運行。到今年10月，我市有3家企業(yè)年金方案通過報備。

可全由企業(yè)出資，但不能只服務少數(shù)人

案例：張紅是市區(qū)某企業(yè)的正式員工，但他剛在該企業(yè)上班一年時間，他能參與企業(yè)年金嗎?假如可以，該如何繳費?

解答：沈惜建說：“企業(yè)年金可全由企業(yè)出資，也可為不同層級的員工按不同的比例繳費，但不能只為少數(shù)人建立企業(yè)年金?！痹敲瓷现灰窃谄髽I(yè)試用期滿的在冊員工都享有企業(yè)年金。政策上允許企業(yè)依據自己的實際狀況在肯定的范圍內自行確定參與企業(yè)年金的條件，但需要充分聽取職工看法，考慮職工利益。

至于企業(yè)年金，既可全部由企業(yè)出資，也可由企業(yè)和員工自行商定比例共同繳納。原那么上，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和員工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。企業(yè)繳費中本企業(yè)職工工資總額4%的部分在稅前列支，個人繳費在稅后工資中支出，由企業(yè)代扣代繳。

企業(yè)年金只能在退休后享用

案例：李強現(xiàn)在市區(qū)某企業(yè)工作，但他幾年后可能會換工作?，F(xiàn)在公司實行企業(yè)年金，他不知道自己該不該參與。

解答：沈惜建說，企業(yè)年金采用個人賬戶方式管理，職工個人繳費全部計入本人個人賬戶，單位繳費按企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入個人賬戶。職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可伴同轉移。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領取企業(yè)年金，同時也允許在達到退休年齡后自愿選擇領取待遇