學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

**大學(xué)學(xué)術(shù)部工作手冊第一章總則第一條**大學(xué)校學(xué)生會學(xué)術(shù)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，重要負(fù)責(zé)大學(xué)生的學(xué)習(xí)文化活動(dòng)的學(xué)生會部門。為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)部工作的規(guī)范化、制度化，并擬定解決內(nèi)部事務(wù)的程序和原則，特制訂本手冊。第二條學(xué)術(shù)部作為校學(xué)生會的一種重要構(gòu)成部分，本著改善大學(xué)學(xué)習(xí)氛圍，豐富校園學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，勤勤懇懇的推行著本部職能：關(guān)心同窗們的學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)反饋并協(xié)助解決有關(guān)問題，提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會，營建一種好的學(xué)習(xí)深造的校園氛圍。同時(shí)學(xué)術(shù)部重視與學(xué)生會其它部門之間的溝通，重視與各學(xué)院學(xué)習(xí)部的交流，堅(jiān)持不停自我完善，提高我部組員的思考能力、應(yīng)變能力、組織能力和溝通能力，從而更加好地為同窗們服務(wù)。第三條學(xué)術(shù)部的重要職能（1）掌握黨和國家的教育方針，加強(qiáng)我校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的作風(fēng)。（2）與學(xué)校教務(wù)部門保持聯(lián)系，配合學(xué)校的教務(wù)工作，反映同窗們的愿望和規(guī)定，解決同窗們在學(xué)習(xí)中碰到的實(shí)際問題，增進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的進(jìn)步和學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善。（3）根據(jù)同窗們求知成才的需要，在校團(tuán)委及校主席團(tuán)的指導(dǎo)下承接學(xué)校多個(gè)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，如考研經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)術(shù)類競賽等。增進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)氛圍的形成，活躍第二課堂。（4）配合校學(xué)生會各部門開展各項(xiàng)學(xué)生工作及活動(dòng)。（5）指導(dǎo)各院系學(xué)習(xí)部的學(xué)術(shù)和實(shí)踐工作的開展。（6）加強(qiáng)與兄弟院校學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部門的聯(lián)系，增進(jìn)校際學(xué)術(shù)交流的發(fā)展。（7）做師生之間的紐帶，經(jīng)常理解并向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和對教學(xué)工作的意見，及時(shí)反映、解決學(xué)生學(xué)習(xí)中碰到的實(shí)際問題。第四條學(xué)術(shù)部的事務(wù)以本手冊為準(zhǔn)則，若本手冊中有與校規(guī)和校學(xué)生會制度相悖的，以校規(guī)和校學(xué)生會制度為準(zhǔn)。第二章組織機(jī)構(gòu)第一條部門設(shè)立學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長5名，學(xué)術(shù)部部委6名，任期一年。第二條部長職能（1）出席校學(xué)生會的部長例會，負(fù)責(zé)部門組員間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)和人員調(diào)動(dòng)。（2）定時(shí)召開各系學(xué)術(shù)部部長會議，傳達(dá)教務(wù)部門及學(xué)生會會議的有關(guān)精神。定時(shí)召開內(nèi)部工作會議，主持內(nèi)部工作。（3）杰出完畢校團(tuán)委、校學(xué)生會交給的各項(xiàng)工作，并協(xié)調(diào)協(xié)助其它部門開展工作。（4）理解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，制訂工作計(jì)劃、合理分派工作并監(jiān)督、總結(jié)工作。第三條副部長職能（1）配合部長開展工作，各副部長分別負(fù)責(zé)不同的工作，既分工又合作，并將工作合理分派給部委。（2）部長不在時(shí)，代部長管理部內(nèi)各項(xiàng)工作。（3）監(jiān)督部內(nèi)組員工作，能提出建設(shè)性的意見和建議。第四條部委職能（1）服從部長及副部長的安排，將分派到的任務(wù)保質(zhì)保量、準(zhǔn)時(shí)完畢。（2）工作中能提出建設(shè)性的意見和建議。第五條學(xué)術(shù)部組員的權(quán)利（1）享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（2）享有對學(xué)生會工作提出意見、建議的權(quán)利。（3）對學(xué)生會的各項(xiàng)決策有不同意見時(shí)，享有保存意見或提出的權(quán)利。（4）對舉辦的學(xué)術(shù)部有關(guān)的活動(dòng)享有知情權(quán)。第六條學(xué)術(shù)部組員的義務(wù)（1）恪守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同窗。（2）虛心聽取校學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)體建設(shè)。（3）開會不許遲到早退，有事及時(shí)請假。（4）全力配合好其它部門的學(xué)生干部完畢工作。（5）維護(hù)學(xué)術(shù)部在學(xué)校及其它場合的形象。（6）確保資料及檔案的完整性、安全性及保密性。第三章工作條例第一條工作制度（1）各組員必須持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來看待校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部的各項(xiàng)工作。（2）學(xué)術(shù)部部長統(tǒng)一安排學(xué)術(shù)部的工作，各副部、部委應(yīng)當(dāng)按照工作守則的規(guī)定，認(rèn)真推行自己的職責(zé)。收到工作短信時(shí)需及時(shí)回復(fù)，有事耽擱回復(fù)需及時(shí)闡明狀況。認(rèn)真完畢部門和學(xué)生會任務(wù)，做個(gè)合格的校學(xué)生會組員。（3）在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)。工作中私自離職者書面檢討，特殊狀況需向部長請假。（4）工作中各組員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。工作中主動(dòng)認(rèn)真，并且體現(xiàn)優(yōu)秀者予以表彰激勵(lì)。（5）學(xué)期末整頓并上交工作總結(jié)。第二條會議制度（1）會議開始，部長以簡潔精煉的形式，提出本次會議目的。（2）針對本次會議內(nèi)容，進(jìn)行內(nèi)部討論。部內(nèi)組員要主動(dòng)講話，勇于體現(xiàn)自己的觀點(diǎn)。討論過程中堅(jiān)持對事不對人的原則。（3）根據(jù)討論成果，部長分派任務(wù)。分派要分工明確，每一項(xiàng)細(xì)節(jié)都要具體到人，但是每項(xiàng)工作都需通過本人自愿接受。（4）每次會議都需要有專人負(fù)責(zé)會議統(tǒng)計(jì)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要真實(shí)客觀的統(tǒng)計(jì)出勤狀況及會議內(nèi)容。第三條會議紀(jì)律（1）提前5-10分鐘到場。會議不得無端缺席或遲到，無端缺席累積達(dá)三次者，按自動(dòng)離職解決。（2）到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。（3）保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。會議中將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音。（4）部門活動(dòng)及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。部員以身體健康等理由提出請假，部長應(yīng)本著人性化的原則準(zhǔn)假，請假人員會后應(yīng)向有關(guān)人員理解會議內(nèi)容。第四章組員考核與獎(jiǎng)懲第一條考核制度本制度約束部門的全部組員：（1）會議出席狀況：2分。（缺席兩次及以上者0分，遲到或早退兩次按缺席一次計(jì)算）（2）會議統(tǒng)計(jì)：1分。（3）工作量及工作完畢狀況：3分。（4）工作中與否有建設(shè)性意見：2分。（5）工作態(tài)度：2分?？傆?jì)：10分。優(yōu)>=8分，良>=6分，及格=5分。第二條獎(jiǎng)懲制度（1）各組員主動(dòng)參加各項(xiàng)活動(dòng)，配合校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部工作，團(tuán)結(jié)學(xué)生會組員予以表彰，并予以評優(yōu)資格。（2）在學(xué)術(shù)部開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，本部門副部、部委應(yīng)協(xié)助部長做好籌辦工作。部長根據(jù)平時(shí)工作體現(xiàn)，在學(xué)期末的考核打分。對在工作中體現(xiàn)突出的組員，將酌情加分，并將會被擬為下一屆學(xué)術(shù)部推薦對象。（3）學(xué)術(shù)部組員在全校同窗中應(yīng)起到模范帶頭作用，要熱愛學(xué)習(xí)，有好的個(gè)人品格。期末考試掛科者無評優(yōu)資格，三門不及格者退出學(xué)術(shù)部。（4）會議及舉辦活動(dòng)有事不能參加者,能夠事先請假,但無端不來者,三次以上取消部內(nèi)組員資格。（5）參加會議或舉辦活動(dòng)時(shí)，無端遲到者累計(jì)3次，需寫書面檢查，無評優(yōu)資格。再犯者給與嚴(yán)重警告并加一種月留部察看，違反五次者開除出學(xué)術(shù)部。（6）各組員應(yīng)有集體榮譽(yù)感及紀(jì)律性任何無視校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部榮譽(yù)，無視紀(jì)律的行為，需書面檢討，并予以批評。情節(jié)嚴(yán)重者取消學(xué)術(shù)部組員身份。第五章附則第一條本手冊最后解釋權(quán)歸**大學(xué)校學(xué)生會學(xué)術(shù)部，未盡事宜學(xué)術(shù)部有權(quán)另行解決