2023公司日常規(guī)章制度

2023公司日常規(guī)章制度一、公司宗旨公司以實現(xiàn)企業(yè)效益和社會責(zé)任相統(tǒng)一為宗旨，秉承“以人為本，誠信經(jīng)營”的管理理念，致力于打造專業(yè)、高效、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，為員工提供安全、舒適、健康的工作條件，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效和創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。二、公司制度1.入職制度1.1招聘1.1.1公司對外招聘職位及工作地點在公開渠道上發(fā)布，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。1.1.2入職前需要參加公司組織的培訓(xùn)，并按時提交相關(guān)證明文件。1.2入職1.2.1入職前需要準(zhǔn)備相關(guān)證明文件，如身份證，學(xué)歷等證書原件或復(fù)印件，并交給人力資源部核驗。1.2.2入職后需要簽訂勞動合同，并繳納社會保險。2.工作時間制度2.1上班時間2.1.1公司正常上班時間為早上9:00到晚上18:00，午休時間為12:00到13:00。2.1.2工作人員承擔(dān)責(zé)任，必須履行簽到及簽退制度。2.2加班時間2.2.1公司制度規(guī)定，工作日加班總時間不超過3小時，周末加班時間不超過8小時。2.2.2工作人員必須按照規(guī)定申請加班，由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。3.假期制度3.1年假3.1.1工作滿一年者享受5天年休假。3.1.2工齡滿3年及以上者，每增加一年工齡就增加1天年假，最多不超過15天。3.2婚假3.2.1婚假為7天。3.2.2需要提供結(jié)婚證明文件。3.3病假3.3.1病假需提供醫(yī)生證明，病假期限最長不超過15天。3.3.2病假超過3天需提供醫(yī)院病歷證明。4.工作紀(jì)律制度4.1準(zhǔn)時出勤，少請假4.1.1工作人員必須準(zhǔn)時上班，在工作時間內(nèi)完成日常工作。4.1.2工作人員請假必須提前向部門經(jīng)理請示，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請假。4.2保護(hù)公司機密4.2.1工作人員要保守公司機密，嚴(yán)禁將公司機密泄露給外人。4.2.2工作人員對公司機密不得用于個人利益。4.3勤勉工作，不懈怠4.3.1工作人員需要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3.2工作人員不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行個人活動或浪費時間，嚴(yán)禁打瞌睡、打游戲等行為。5.獎懲制度5.1表揚5.1.1公司每年舉辦一次員工表彰活動，對于表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表揚。5.1.2表彰有相應(yīng)的獎勵金，獎勵金數(shù)額根據(jù)表現(xiàn)和所在部門進(jìn)行評定。5.2懲罰5.2.1對于違反公司規(guī)章制度、有舞弊、騙取公司財產(chǎn)行為，進(jìn)行批評教育，并作出處理決定。5.2.2行為輕微者進(jìn)行口頭警告；行為較為嚴(yán)重者，予以嚴(yán)重警告并記入個人檔案；行為十分嚴(yán)重者，予以辭退。三、公司文化公司秉承“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”的文化理念，致力于創(chuàng)造良好的企業(yè)文化。公司不斷加強員工教育和企業(yè)文化建設(shè)，提高員工文化自覺與職業(yè)素養(yǎng)，營造全員共建和諧文化的氛圍。四、總結(jié)以上是2023公司的日常規(guī)章制度，希望公司所有員工能夠認(rèn)真遵守，積極履行工作職責(zé)。同時