家庭保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)

家庭保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范圍及定義本合同適用于家庭雇傭保姆人員，下稱雇員，與雇主之間的勞動合同。定義：雇主：指家庭雇傭保姆人員的自然人或法人單位。雇員：指受雇主委托，在家庭從事家務(wù)勞動、照顧兒童或老人等工作的個人。基本條款本合同所列條款是該合同中約定的基本內(nèi)容，雇主和雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇傭期限：本合同雇傭期限為[]年/月/日至[]年/月/日（其中，雇傭期限不得超過3年）。如雙方經(jīng)協(xié)商一致同意并簽訂書面協(xié)議，可續(xù)簽合同。工作地點：雇員須在雇主指定的地點履行工作職責(zé)，即[]。工作內(nèi)容：雇員的主要工作內(nèi)容為[]。工作時間：雇員每日工作時間為[]小時，周工作日不得超過[]小時，周休息日和法定節(jié)假日除外。工資及支付：雇員每月工資為人民幣[]元，于每月[]日發(fā)放。雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險及住房公積金，雇員工資應(yīng)實行銀行代發(fā)。加班：如雇主需要雇員加班，應(yīng)履行加班工資支付及相關(guān)手續(xù)。帶薪年假：雇員每年享有帶薪年假[]天。責(zé)任限制：雇員只負有本合同規(guī)定的工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作責(zé)任。保密：雇員必須對雇主涉及到商業(yè)機密等機構(gòu)機關(guān)明令禁止公開的機密信息保密，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露保密信息。條件及義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)向雇員出具勞動合同。雇傭過程中，雇主應(yīng)當(dāng)了解雇員履歷、基本情況，對雇員執(zhí)行的職責(zé)有明確的表述。雇主應(yīng)當(dāng)按約定向雇員支付工資，并及時對社會保險及住房公積金等進行繳納。雇主在按有關(guān)規(guī)定支付工資和社會保險、住房公積金的基礎(chǔ)上，如有其他津貼、補貼等費用，應(yīng)與雇員協(xié)商一致。如因雇主或雇員及其家屬過失，引起家庭財物損失，應(yīng)根據(jù)損失情況予以賠償或共同承擔(dān)責(zé)任。違約及解除雇主或雇員如因交通事故、重大疾病、職業(yè)病等原因，被確定為不宜從事原崗位工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方一方有下列情形之一的，另一方有權(quán)隨時解除本合同，但遵守法律法規(guī)及勞動合同規(guī)定：嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的；實施欺詐、腐敗等行為或者泄露商業(yè)機密的；控告雇主或者違背誠信原則，私自拿走雇主財物的；其他嚴(yán)重違反本合同約定的。雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附則本合同采用繁體字和簡體字兩個版本，雙方可以選擇使用任何一個版本。本合同未盡事宜，雙方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和雙方自愿原則進行協(xié)商解決。本合同一式兩份，具有同等法律效力，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同自簽署之日起生效。合同生效本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字后生效。雇主：[]雇