電信分公司行風評議活動總結

第頁共頁電信分公司行風評議活動總結電信分公司作為一家國有大型企業(yè)，一直以來都非常重視行風建設和廉潔文化的培育。為了進一步加強行風評議活動開展情況的總結與反思，總結公司在行風建設方面的亮點和不足，制定改進措施，特進行行風評議活動總結。一、活動背景及目的行風評議活動是公司定期組織的一項重要工作，旨在加強行風建設、增強企業(yè)凝聚力和團隊合作能力，打造樹立良好行風的企業(yè)形象。通過集體評議的方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動公司的持續(xù)發(fā)展。二、活動開展情況1.活動組織：公司行風評議活動由公司黨委組織部門負責統(tǒng)籌協(xié)調，各分公司按規(guī)定時間開展評議工作。2.評議對象：評議對象包括公司高層領導、中層干部和基層員工，全員參與，實現(xiàn)全員全覆蓋。3.評議內容：評議內容主要包括工作態(tài)度、服務質量、廉潔從業(yè)等方面，以員工工作表現(xiàn)和服務水平為主要評判標準。4.評議方式：評議采取匿名投票和實名反饋相結合的方式，既充分保障員工的言論自由，又能使結果客觀反映。5.評議結果：評議結果公示，在公司內部范圍內進行通報，同時對評議結果進行綜合分析。三、亮點總結1.廣泛參與：通過全員參與，使活動的可操作性和公正性得到了保證，每個員工都有機會表達自己的意見和建議。2.民主公正：評議采取匿名投票和實名反饋相結合的方式，保證了員工能夠自由表達自己的真實想法，同時也避免了一些人為因素的干擾。3.形式多樣：評議活動不僅僅是通過投票的方式進行，還包括書面材料收集、座談會等形式，使活動更加豐富多彩，提高了員工的參與積極性。4.充分反饋：針對評議結果，公司及時進行通報，并組織相關部門進行深入分析，將結果進行分類統(tǒng)計和綜合分析，對評議結果的反饋及時到位。四、不足總結1.活動宣傳不足：部分員工對行風評議活動的目的和意義不夠了解，導致參與度不高，公司需要加強宣傳工作。2.反饋溝通不暢：一些員工對評議結果的反饋和處理意見不夠明確，導致后續(xù)改進工作的推進不夠順利，公司需要加強與員工的溝通和對接。3.活動效果評估不足：公司在評估活動效果時，主要關注評議結果的綜合統(tǒng)計，較少重視對活動本身的總結反思和效果評估，這一方面需要引起公司的重視。五、改進措施1.加強宣傳工作：公司應加強對行風評議活動的宣傳工作，通過豐富多樣的宣傳形式（宣傳畫，宣傳視頻、宣傳會等），提高員工的參與度和積極性。2.強化反饋機制：公司應建立健全評議結果反饋機制，及時對評議結果進行總結和歸納，組織相關部門制定改進方案，并明確責任人。3.定期評估活動效果：公司將定期組織對行風評議活動進行評估，主要包括活動目標的達成情況、員工參與度、活動宣傳效果、評議結果的實際應用等方面。4.加強培訓教育：公司應加強對員工的培訓教育，提高員工的意識素質和專業(yè)技能，增強員工的服務意識和責任感。六、總結與展望電信分公司行風評議活動的開展對于提高企業(yè)的綜合素質和服務水平，樹立良好企業(yè)形象具有非常重要的意義。通過評議活動，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)企業(yè)內部的創(chuàng)新活力和團隊合