勞務(wù)外包服務(wù)合同

勞務(wù)外包服務(wù)合同甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方（勞務(wù)承包單位全稱）：xxx地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxxx

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和四川省、成都市有關(guān)勞動法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定，乙方按照甲方的規(guī)定，為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就勞務(wù)外包服務(wù)合同事宜達(dá)成以下合同：一、勞務(wù)外包項目甲方根據(jù)工作需要，將部分作業(yè)員崗位工作勞務(wù)外包給乙方進(jìn)行服務(wù)。二、勞務(wù)外包時間由甲方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作需要，按照每批次單獨(dú)擬定，每批次勞務(wù)外包用工周期由甲方通過郵件方式告知乙方。三、勞務(wù)外包費(fèi)用（一）勞務(wù)外包費(fèi)用單價時薪按照人民幣xxx元/小時計算，該費(fèi)用包含乙方外包員工的工資、保險、津貼、加班費(fèi)；管理費(fèi)按人民幣0.5元/小時計算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其它費(fèi)用。（二）勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算及支付1.勞務(wù)外包結(jié)算方式甲方向乙方支付的勞務(wù)外包費(fèi)用=勞務(wù)外包員工工作總時間*勞務(wù)外包單價，甲方于每月薪資發(fā)放日前，向乙方提供勞務(wù)外包員工出勤明細(xì)及外包費(fèi)用總額，由乙方自行向外包員工個人進(jìn)行核算。2.費(fèi)用支付時間甲方于每月xxx日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月薪資周期(上月xx號至本月xx號)的勞務(wù)外包費(fèi)用，乙方應(yīng)同時向甲方提供有關(guān)正式發(fā)票。3.乙方付款信息開戶行：xxxxx賬號：xxxx四、勞務(wù)外包人員基本規(guī)定年滿18-36歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，符合甲方生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì)對身體條件的規(guī)定。五、勞務(wù)外包員工管理方式第一條乙方應(yīng)安排符合甲方基本規(guī)定的外包人員給甲方面試，通過甲方面試人員方可安排到甲方現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù)。第二條乙方需要最少派駐1名專門管理人員進(jìn)駐甲方辦公場合，提供后勤保障、考勤核對等外包員工管理服務(wù)，在甲方工作日內(nèi)提供全日制外包員工管理服務(wù)。六、甲方的權(quán)利第三條甲方有權(quán)規(guī)定外包員工按照生產(chǎn)需要在一定時間內(nèi)完一生產(chǎn)任務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)節(jié)外包員工工作崗位及工作時間。第四條甲方有權(quán)對不符合崗位規(guī)定及違反公司制度的勞務(wù)外包人員進(jìn)行無條件退回，乙方無條件接受。第五條甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)需求自行擬定每批次外包員工使用周期，每批次外包工作結(jié)束后，乙方對甲方退回的外包人員應(yīng)無條件接受。第六條甲方有權(quán)對乙方外包員工薪資、福利發(fā)放等狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)范的，可規(guī)定乙方限期整治。第七條甲方有權(quán)在勞務(wù)外包員工中挑選不超出乙方外包總?cè)藬?shù)5%的優(yōu)秀員工直接轉(zhuǎn)為甲方員工，且不再支付其它費(fèi)用。七、甲方的義務(wù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格恪守國家有關(guān)勞動用工的法律、法規(guī)，為外包員工提供必要的生產(chǎn)工具和工作條件。第十條勞務(wù)外包員工在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生工傷事故時，甲方協(xié)助乙方現(xiàn)場解決工作。第十一條甲方應(yīng)按本合同準(zhǔn)時支付乙方勞務(wù)外包費(fèi)用，不得無端拖欠。八、乙方的權(quán)利第十二條乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款提出書面意見，并規(guī)定甲方整治。第十三條乙方有權(quán)規(guī)定甲方按照雙方商定的時間結(jié)清各項費(fèi)用，若甲方無端拖欠乙方費(fèi)用，由此造成的損失由甲方承當(dāng)。第十四條乙方有權(quán)規(guī)定甲方協(xié)助配合乙方解決工傷事故。第十五條為激勵勞務(wù)外包人員，乙方有權(quán)在符合國家勞動法有關(guān)規(guī)定的范疇內(nèi)，自行設(shè)立勞務(wù)人員的薪酬構(gòu)造等。九、乙方的義務(wù)第十六條乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的人力資源需求及招聘規(guī)定及時地安排符合甲方條件的勞務(wù)外包人員面試，乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)外包人員進(jìn)行背景調(diào)查，對勞務(wù)外包人員的身份證件、戶口及學(xué)歷等原件進(jìn)行驗(yàn)證，對勞務(wù)外包員工的家庭組員、住所進(jìn)行核算、確保勞務(wù)外包員工無犯罪史和體檢合格符合甲方工作規(guī)定。第十七條乙方應(yīng)與甲方面試通過的勞務(wù)外包人員辦理完備有關(guān)的錄用手續(xù)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排勞務(wù)外包人員在甲方工作期間的食宿等后勤安排。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，及時、足額向勞務(wù)外包人員發(fā)放薪酬及福利，勞務(wù)人外包員工的勞動酬勞由乙方根據(jù)勞務(wù)外包人員在甲方期間的工作體現(xiàn)狀況自行核算。第十九條乙方勞務(wù)外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷等其它意外事故均由乙方承當(dāng)責(zé)任，并全權(quán)解決善后等事宜。第二十條勞務(wù)外包人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)賠償，乙方協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行追償。第二十一條乙方應(yīng)配合甲方培訓(xùn)勞務(wù)外包人員恪守甲方廠區(qū)的各項制度，接受甲方管理人員的工作安排和檢查監(jiān)督。第二十二條由乙方派駐甲方現(xiàn)場的管理人員，在服務(wù)過程中需恪守甲方的有關(guān)制度和規(guī)定，因違規(guī)發(fā)生的傷亡事故及善后解決工作均由乙方自行負(fù)責(zé)解決。第二十三條外包員工在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動爭議由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)解決及承當(dāng)所涉費(fèi)用。十、合同的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂第二十四條本合同的使用期為壹年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第二十五條甲乙雙方應(yīng)共同恪守本合同的各項條款。在合同推行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。本合同推行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十六條下列狀況甲方有權(quán)單方面終止該合同，且不需向乙方支付任何賠償費(fèi)用，并保存追究乙辦法律責(zé)任的權(quán)利。1.乙方未按照甲方規(guī)定準(zhǔn)時招聘到位外包員工給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方未按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，及時、足額支付向外包員工支付工資及福利的；3.乙方在甲方外包供應(yīng)商之間通過招聘信息虛假宣傳、應(yīng)聘人員身份造假等方式開展不正當(dāng)競爭，嚴(yán)重擾亂甲方招聘秩序，給甲方造成不良的社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的：4.乙方未按照甲方提出的勞務(wù)外包員工管理整治規(guī)定及時進(jìn)行整治的。第二十七條本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同與否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。十一、其它第二十八條本合同的全部條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致擬定，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方同意并訂立補(bǔ)充合同后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充合同與本合同含有同等的效力。第二十九條本合同在推行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行和諧協(xié)商，協(xié)商不