




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
薪酬管理382023/11/10目錄2023/11/10廣義薪酬2023/11/10薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬直接的間接的工作其他其它企業(yè)基本工資加班工資獎(jiǎng)金津貼期權(quán)股票獎(jiǎng)品等公共福利保險(xiǎn)計(jì)劃退休計(jì)劃培訓(xùn)住房餐飲等有興趣的工作挑戰(zhàn)性責(zé)任感成就感等社會(huì)地位個(gè)人成長個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等友誼關(guān)懷工作環(huán)境便利的條件等有薪假期休息日病事假等狹義薪酬2023/11/10薪酬工資福利基本工資基礎(chǔ)工資工齡工資職務(wù)工資津貼崗位津貼工作津貼獎(jiǎng)勵(lì)工資獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)效益獎(jiǎng)效益獎(jiǎng)成就工資基本福利特殊福利獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)生產(chǎn)獎(jiǎng)不休假獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)傷病補(bǔ)助慶賀慰問撫恤金社會(huì)保險(xiǎn)帶薪假期養(yǎng)老保險(xiǎn)大病醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)法定節(jié)假日帶薪休假病假婚假探親假事假喪假工傷假帶薪旅游退休金醫(yī)療費(fèi)宿舍設(shè)施交通設(shè)施制服工作餐補(bǔ)貼福利設(shè)施住院慰問教育訓(xùn)練住房補(bǔ)貼住房信貸住房公積金購車信貸交通工具交通補(bǔ)貼通訊工具通訊補(bǔ)貼薪酬體系的分析維度2023/11/10薪酬診斷分析數(shù)據(jù)化2023/11/10薪酬激勵(lì)體系2023/11/10薪酬體系設(shè)計(jì)總框架2023/11/10職位評估矩陣2023/11/10職位評估與二次評估2023/11/10二次評估舉例2023/11/10職位序列薪酬確定2023/11/10多元化集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)2023/11/10寬帶薪酬概念2023/11/10帶寬計(jì)算2023/11/10百分位2023/11/10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三農(nóng)人才培養(yǎng)方案集
- 哈密文旅集團(tuán)實(shí)習(xí)的內(nèi)容
- 農(nóng)業(yè)科技技術(shù)應(yīng)用與推廣手冊
- 洋酒名酒知識培訓(xùn)課件
- 康美OTC終端藥店手繪POP培訓(xùn)教程
- 辦公場所租賃協(xié)議書
- 2025年安徽揚(yáng)子職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫1套
- 酒店管理與接待作業(yè)指導(dǎo)書
- 2025年學(xué)前教育管理學(xué)課件資源整合探討
- 工程施工施工勞務(wù)派遣協(xié)議書
- 網(wǎng)絡(luò)溝通教學(xué)課件
- 2024陸上風(fēng)電場改造拆除與循環(huán)利用設(shè)計(jì)導(dǎo)則
- 《消費(fèi)者權(quán)益與法律保護(hù)》課程培訓(xùn)教案課件
- 新概念英語第一冊語法練習(xí)
- 無人機(jī)法律法規(guī)與安全飛行 第2版 課件 8-2 -無人機(jī)人員的法律責(zé)任
- 產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)通用
- 《建筑基坑工程監(jiān)測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》(50497-2019)
- 2023年江蘇省泰州市高職單招數(shù)學(xué)摸底卷五(含答案)
- 質(zhì)量管理體系中英文縮寫與其解釋
- 歷史文獻(xiàn)學(xué)之文獻(xiàn)??苯o09歷史開第二章
- 中國教育行業(yè)調(diào)查報(bào)告-《中國教育行業(yè)白皮書》
評論
0/150
提交評論