2023年醫(yī)院科教工作總結(jié)范文（通用6篇）

2023年醫(yī)院科教工作總結(jié)范文（通用6篇）醫(yī)院科教工作總結(jié)1

我院科教科按上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)及科室的協(xié)作下，xxxx年在科研、接著教化、教學(xué)等方面取得了較好的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科研管理

（一）今年我院申報(bào)的xxxx市科學(xué)技術(shù)局立項(xiàng)有x項(xiàng)，其中通過(guò)立項(xiàng)有x項(xiàng)，分別為xxx；xxx衛(wèi)生局立項(xiàng)有x項(xiàng)。xxxx市科學(xué)技術(shù)局立項(xiàng)結(jié)題x項(xiàng)。

（二）為進(jìn)一步規(guī)范新技術(shù)、新項(xiàng)目管理，準(zhǔn)入制度健全，并建立檔案，進(jìn)行全程追蹤、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，督促做好階段總結(jié)，剛好結(jié)題。xxxx年，我院各科申報(bào)新技術(shù)、新項(xiàng)目共xx項(xiàng)，通過(guò)立項(xiàng)、審批，均開(kāi)展順當(dāng)。

（三）為進(jìn)一步促使科室診療項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，從xxxx年7月1日起先，推行科室新技術(shù)診療項(xiàng)目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

（四）科教科召開(kāi)科研工作會(huì)議x次，激勵(lì)申報(bào)科研課題，進(jìn)行各項(xiàng)科研、教學(xué)的督促、安排通知、總結(jié)及反饋等工作。

根據(jù)我院關(guān)于科技工作嘉獎(jiǎng)方法的相關(guān)規(guī)定，目前正對(duì)各種課題立項(xiàng)、科技成果、新技術(shù)項(xiàng)目、發(fā)表論文進(jìn)行收集，并于年終進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)。通過(guò)加強(qiáng)科研管理，提高了我院的科研水平，促進(jìn)各科室學(xué)術(shù)發(fā)展及人才成長(zhǎng)。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開(kāi)展。

（五）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)：從xxxx年4月份起先，科教科為全院參與xxxx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)，每2周舉辦一次培訓(xùn)課程，針對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點(diǎn)內(nèi)容，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級(jí)別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓(xùn)10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)4次，一樣受到考生好評(píng)。

二、接著教化

（一）科教科按安排組織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每月1次）及不定期專業(yè)授課。對(duì)H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控非常重視，進(jìn)行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習(xí)。

（二）今年共派出院外進(jìn)修x人，按時(shí)間計(jì)算，其中進(jìn)修半年的有6人，進(jìn)修3個(gè)月的有7人，進(jìn)修1周的有2人。按地域分，派到國(guó)內(nèi)外省進(jìn)修3人次，派到省內(nèi)外市進(jìn)修8人次，本市內(nèi)進(jìn)修人數(shù)4次。

（三）為加強(qiáng)全院初中級(jí)醫(yī)師的“三基”培訓(xùn)，我科制定了《加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)及考核的實(shí)施方案》并安排于明年1月份全面實(shí)施，我科將進(jìn)行全程落實(shí)與監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)學(xué)分管理。本年度科教科各接著教化項(xiàng)目均接著予IC卡管理，在單位版科教管理平臺(tái)及科室版接著教化平臺(tái)雙平臺(tái)管理下，各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計(jì)19人，幫助科主任做好科教管理工作。定期每季度進(jìn)行一次科教管理員會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)文件要求統(tǒng)一整理學(xué)習(xí)；各科室科教管理員，于科室版平臺(tái)下干脆管理各自的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)建立了xxxx醫(yī)院科教管理員Q群及xxxx院科教管理微信群，發(fā)覺(jué)及處理問(wèn)題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了各項(xiàng)效率。

（四）xxxx年我院共舉辦了10個(gè)繼教項(xiàng)目，其中xxxx為國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，余均為市級(jí)繼教項(xiàng)目，分別為xxxx；科教科主動(dòng)支持協(xié)作接著教化項(xiàng)目的實(shí)行，取得完滿勝利。

除此之外，我科主動(dòng)支持協(xié)作各科室主動(dòng)申報(bào)接著項(xiàng)目，至目前為止，共申請(qǐng)省級(jí)接著教化項(xiàng)目4項(xiàng)，市級(jí)接著教化項(xiàng)目正在申報(bào)中。

（五）對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，并剛好學(xué)習(xí)傳染病的防治學(xué)問(wèn)。

（六）加強(qiáng)新入職及初級(jí)醫(yī)師培訓(xùn)。對(duì)新聘請(qǐng)的住院醫(yī)師進(jìn)行為期兩天的崗前培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。

三、教學(xué)管理

（一）xxxx年接受收實(shí)習(xí)生共43人，有本科、?？?、中專學(xué)生，其中主要來(lái)自xxxx預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)；其余分別來(lái)自xxxx。在我院實(shí)習(xí)時(shí)間多為42～50周，少部分為半年。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)管理及帶教工作?？平炭贫ㄆ谡匍_(kāi)教學(xué)秘書(shū)會(huì)議，了解各科教學(xué)狀況，指導(dǎo)各科各項(xiàng)教學(xué)工作的實(shí)施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作進(jìn)一步規(guī)范化。各教研室購(gòu)買一大批教學(xué)設(shè)備，包括教學(xué)模型、持圖、書(shū)籍、示教設(shè)備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。

到我院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，每一批報(bào)到后科教科均進(jìn)行兩天的崗前教化、考核，學(xué)習(xí)相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫等，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教化，定期進(jìn)行小講課、病例探討、教學(xué)查房，讓實(shí)習(xí)生多參加醫(yī)療活動(dòng)。并分組、分專業(yè)進(jìn)行臨床基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，增加實(shí)習(xí)同學(xué)的臨床基礎(chǔ)技能。

（三）定期進(jìn)行評(píng)教評(píng)學(xué)工作，每年評(píng)比優(yōu)秀實(shí)習(xí)生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師，并進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

（四）關(guān)切實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)和生活，讓實(shí)習(xí)生參加醫(yī)院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，賜予勸慰。對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行針對(duì)性教化，發(fā)覺(jué)生活作風(fēng)不好等不良現(xiàn)象即組織個(gè)別學(xué)校或個(gè)別同學(xué)談話，甚至遣返實(shí)習(xí)生。因反復(fù)教化與談話均未見(jiàn)改正，xxxx年遣返一位實(shí)習(xí)生。

（五）抓好實(shí)習(xí)生組織紀(jì)律，仔細(xì)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。加強(qiáng)宿舍內(nèi)務(wù)管理，每2周宿管員參與檢查評(píng)分，每月護(hù)理部、后勤辦檢查實(shí)習(xí)生宿舍內(nèi)務(wù)，提示實(shí)習(xí)生留意防盜及人身、財(cái)物平安，發(fā)覺(jué)違規(guī)用電剛好談話教化。

在即將過(guò)去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成果，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項(xiàng)層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專科進(jìn)修培訓(xùn)等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對(duì)以上問(wèn)題，不斷改進(jìn)。

醫(yī)院科教工作總結(jié)2

20xx年科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細(xì)履行各項(xiàng)工作職責(zé)，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的協(xié)作下，科教科全年工作順當(dāng)完成?，F(xiàn)對(duì)年度工作總結(jié)如下：

各項(xiàng)工作完成狀況：

一、十二五重大專項(xiàng)——H型高血壓探討項(xiàng)目開(kāi)展?fàn)顩r

我院擔(dān)當(dāng)國(guó)家十二五科技重大專項(xiàng)任務(wù)—H型高血壓比較效果探討項(xiàng)目。制定實(shí)施方案，組織各科室長(zhǎng)座談會(huì)，為了推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展，在1月5日至10日，我院開(kāi)展“我的健康我做主”大型義診活動(dòng)。在各職能部門的協(xié)作下，在體檢科、檢驗(yàn)科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號(hào)1186人，實(shí)際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實(shí)際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施方案安排至各科室，由科室人員對(duì)H型高血壓患者進(jìn)行電話隨訪，給同意入組人員開(kāi)具項(xiàng)目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書(shū)以及患者篩查表；享受國(guó)家三年藥費(fèi)減半的實(shí)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈(zèng)藥。根據(jù)項(xiàng)目辦要求每周上報(bào)入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達(dá)到最初制定的入組的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，但是為了達(dá)到三年不脫落患者不少于100人，本項(xiàng)工作仍根據(jù)實(shí)施方案常態(tài)化進(jìn)行。期間省項(xiàng)目辦專家兩次來(lái)我院視察，都比較滿足。

二、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)

共舉辦7次學(xué)術(shù)溝通學(xué)問(wèn)講座，分別為1月23日邀請(qǐng)中山高校附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14日邀請(qǐng)哈爾濱醫(yī)科高校附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)溝通講座，4月25日邀請(qǐng)哈爾濱醫(yī)科高校附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，學(xué)博士、博士后，英國(guó)牛津高校訪問(wèn)學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預(yù)防的新規(guī)定——從限制H型高血壓起先》學(xué)術(shù)溝通講座，7月17日實(shí)行省腫瘤學(xué)術(shù)溝通會(huì)，哈爾濱醫(yī)科高校附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進(jìn)行《國(guó)外指南的共識(shí)與爭(zhēng)議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、x線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在溝通會(huì)期間，開(kāi)展了9臺(tái)專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。

8月19日，由濟(jì)川藥業(yè)—中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)教學(xué)督導(dǎo)沈建老師進(jìn)行題為《贏在中層》的溝通講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理中心主任丁國(guó)華進(jìn)行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)談管理工具的運(yùn)用》、10月10—11日，我院首次舉辦了省級(jí)年會(huì)《其次屆黑龍江省康復(fù)醫(yī)師論壇暨國(guó)—家接著教化項(xiàng)目“功能障礙中西醫(yī)康復(fù)新進(jìn)展”研討會(huì)》、由中醫(yī)大二院副院長(zhǎng)唐強(qiáng)等出席了開(kāi)幕式并致辭。南京醫(yī)科高校第一附屬醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)中心主任王紅星等專家老師進(jìn)行了授課。150余人參與會(huì)議。反映出我院康復(fù)技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)溝通講座均還分別邀請(qǐng)了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來(lái)參與。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁相互留下聯(lián)系方式，以便今后更好的溝通學(xué)習(xí)。

三、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)完成狀況

科教科制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排，依據(jù)醫(yī)院須要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行有針對(duì)性的專題講座。達(dá)到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫(yī)院接著教化工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)沒(méi)有根據(jù)安排完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的科室賜予科主任考核。

1、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

合理支配院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)課件仔細(xì)批閱，參與并檢查學(xué)習(xí)及授課狀況，課后仔細(xì)統(tǒng)計(jì)出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學(xué)習(xí)筆記。上半年共組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次分別為《你了解肝炎么？》《腹腔鏡附件手術(shù)技巧》《糖尿病視網(wǎng)膜病變》《128層螺旋CT應(yīng)用》《肩關(guān)節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書(shū)寫常見(jiàn)錯(cuò)誤剖析》《原發(fā)性骨質(zhì)疏松的診斷指南》《傳染病報(bào)告卡的簽寫、居民死亡證明書(shū)的簽寫》。另開(kāi)展了9次護(hù)理學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)講座。大家聽(tīng)課反映良好。

2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

各科室根據(jù)醫(yī)院年初制定的'學(xué)習(xí)安排，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1——2次，科教科每月初下科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)沒(méi)有根據(jù)安排完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的科室賜予科主任考核。各科所學(xué)專業(yè)課題上報(bào)科教科。基本能夠根據(jù)安排完成。

四、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

幫助打算外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對(duì)在外人員不定期抽查院外學(xué)習(xí)狀況，駕馭帶教老師及科室電話號(hào)碼，以便隨時(shí)溝通。對(duì)進(jìn)修返回人員要求上交進(jìn)修總結(jié)，并支配講課，把學(xué)回來(lái)的新技術(shù)新理念宣揚(yáng)給大家。

1、赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)

省外進(jìn)修人員9名，省內(nèi)進(jìn)修人員25名。

2、參與省市?？婆嘤?xùn)、學(xué)術(shù)委員會(huì)及短期培訓(xùn)共39人次。

五、全面完成省級(jí)接著教化項(xiàng)目申報(bào)工作

依據(jù)省市接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分管理規(guī)定，依據(jù)下發(fā)文件上報(bào)省級(jí)接著教化項(xiàng)目10項(xiàng)，其中備案項(xiàng)目5項(xiàng)，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進(jìn)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應(yīng)用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進(jìn)展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護(hù)理》。

新申報(bào)項(xiàng)目5項(xiàng)，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò)放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的探討》康復(fù)王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國(guó)；《原發(fā)性肝細(xì)胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。

已布臵勝利申報(bào)的科室打算課件，根據(jù)時(shí)間要求進(jìn)行授課。等待批復(fù)。

六、開(kāi)展基本技能操作培訓(xùn)考核

為了調(diào)動(dòng)全院青年臨床醫(yī)師學(xué)習(xí)基本理論、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本技術(shù)的主動(dòng)性、主動(dòng)性，加強(qiáng)青年醫(yī)師實(shí)力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫(yī)療平安，結(jié)合我院實(shí)際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓(xùn)考核實(shí)施安排。4月初下發(fā)培訓(xùn)通知，兩個(gè)月時(shí)間，科教科對(duì)全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過(guò)理論學(xué)問(wèn)講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場(chǎng)演示指導(dǎo)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，5月26日至29日，利用四天時(shí)間對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，實(shí)行隨機(jī)抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫(yī)生參與，80分合格率100%。

青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16—18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請(qǐng)李棟國(guó)副院長(zhǎng)、馬傳貴副院長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)評(píng)委。高年資醫(yī)生依據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行體格檢查部分的考核，考核合格率達(dá)到99.5%。

8月13日實(shí)行了院內(nèi)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，全院醫(yī)、藥、技、護(hù)等200余人參與了活動(dòng)。競(jìng)賽通過(guò)初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過(guò)上述活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了廣闊醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱忱，提升了醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論及基本技能水平，取得了預(yù)期的效果，達(dá)到了培訓(xùn)、熬煉醫(yī)務(wù)人員的目的。

七、進(jìn)一步規(guī)范了臨床教學(xué)工作：

要求各教研組依據(jù)年初制定的教學(xué)安排，完善臨床教學(xué)內(nèi)容各種表格的填寫（教學(xué)病例探討、教學(xué)查房、小講課），教研組長(zhǎng)及教研秘書(shū)負(fù)責(zé)督促檢查。

醫(yī)院科教工作總結(jié)3

在xxx衛(wèi)生局及市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下，在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在獲得的科研項(xiàng)目數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學(xué)基地建設(shè)等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科研工作取得了顯著成果

1、科研基金取得新的成果

20xx年我院獲科研項(xiàng)目數(shù)取得了新的突破，共獲市級(jí)科研項(xiàng)目二等獎(jiǎng)項(xiàng)，三等獎(jiǎng)項(xiàng)，四等獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì)的合作。

2、科研論文創(chuàng)歷史新高

我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國(guó)家級(jí)刊物篇，省級(jí)以上刊物篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著提高。

3、科研成果及專利

今年院內(nèi)共組織申報(bào)科研項(xiàng)目項(xiàng)，其中。

二、高水平科研隊(duì)伍建設(shè)成果顯著

1、學(xué)科帶頭人州內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高

我院帶頭人在州內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔(dān)當(dāng)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員，人擔(dān)當(dāng)州級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)。

2、中青年學(xué)術(shù)骨干快速成長(zhǎng)

通過(guò)我院人才培育安排，在今年科研項(xiàng)目申報(bào)工作中，共有人獲得科研項(xiàng)目資助，體現(xiàn)了醫(yī)院青年人才培育工作取得的初步成效。

3、高水平人才引進(jìn)成效顯著

高水平人才的引進(jìn)，是快速提升醫(yī)院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培育醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分相識(shí)到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，主動(dòng)加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做打算，同時(shí)依靠中山高校百人安排的支持，主動(dòng)自籌經(jīng)費(fèi)，為引進(jìn)的人才供應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽(yáng)醫(yī)院的高級(jí)專家人，完善、補(bǔ)充了醫(yī)院的人才梯

隊(duì)建設(shè)，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進(jìn)程。

4、堅(jiān)持開(kāi)放式培育方式效果明顯

xxx第一人民醫(yī)院始終堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的政策，加強(qiáng)和州內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)行合作探討創(chuàng)建條件，通過(guò)這些年的建設(shè)，先后和浙江省東陽(yáng)醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院等10多個(gè)省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了親密的學(xué)術(shù)溝通與科研合作，今年，出名中青年學(xué)者出國(guó)進(jìn)行為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習(xí)以及科研合作，取得了豐碩的成果，成果斐然。

三、創(chuàng)建完和善好的科研平臺(tái)及管理體系

1、科學(xué)規(guī)劃科研平臺(tái)建設(shè)

20xx年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)資助，寬松的的工作條件、探討設(shè)備、技術(shù)力氣得到了顯著改善，為我院科研平臺(tái)建設(shè)供應(yīng)了有力支持。

與此同時(shí)，醫(yī)院通過(guò)自籌經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)了公共平臺(tái)和特色?？圃囼?yàn)室的建設(shè)，對(duì)包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合試驗(yàn)室進(jìn)行了建設(shè)與改造。

依據(jù)醫(yī)院的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，在注意建設(shè)的同時(shí)，醫(yī)院也加強(qiáng)了對(duì)公共科研平臺(tái)的規(guī)劃，今年多次組織專家對(duì)信息管理平臺(tái)進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設(shè)規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺(tái)建設(shè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這些高水平平臺(tái)建設(shè)將為我院擔(dān)當(dāng)市級(jí)重點(diǎn)或重大課題供應(yīng)良好的探討條件和技術(shù)支撐。

2、規(guī)范臨床科學(xué)探討體系

依據(jù)當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)諦視醫(yī)院自身狀況，參照省內(nèi)外高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床探討閱歷，從“加強(qiáng)規(guī)范化、科學(xué)化管理，建設(shè)州內(nèi)一流臨床醫(yī)療探討中心”的目標(biāo)動(dòng)身，成立了“xxx第一人民醫(yī)院科研管理委員會(huì)”，制定了“xxx第一人民醫(yī)院科研管理方法”。進(jìn)一步加強(qiáng)了我院臨床探討的主動(dòng)性，提高我院的科研水平，規(guī)范涉及人類的臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)探討和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，確保臨床試驗(yàn)的科學(xué)性和平安性，為醫(yī)院產(chǎn)生具有生源影響的臨床探討成果發(fā)揮重要作用。

四、重視學(xué)術(shù)溝通擴(kuò)高校術(shù)影響力

完善學(xué)術(shù)溝通機(jī)制，激勵(lì)從事科研工作的醫(yī)務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參與高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通，同時(shí)激勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的省內(nèi)外、州內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。通過(guò)學(xué)術(shù)溝通，駕馭省內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和探討方向，促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統(tǒng)計(jì)：本年度全院臨床科研人員參與國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議人次，參與省內(nèi)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議人次。

五、科研管理

1、項(xiàng)目管理

20xx年，共受理各級(jí)、各類項(xiàng)目申請(qǐng)項(xiàng)，組織院內(nèi)評(píng)審項(xiàng)。在項(xiàng)目的中期執(zhí)行狀況檢查過(guò)程中，根據(jù)上級(jí)部門的要求共完成項(xiàng)目項(xiàng)。依據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行狀況，完成了對(duì)20xx年以前的市級(jí)科技項(xiàng)目項(xiàng)的清理性結(jié)題工作。

2、管理建設(shè)

加強(qiáng)科研管理的服務(wù)職能，實(shí)行科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況年度通知制度，使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目完成狀況有效地運(yùn)用科研經(jīng)費(fèi)，避開(kāi)科研經(jīng)費(fèi)奢侈和重復(fù)購(gòu)置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增加管理工作公開(kāi)化、透亮化，提高信息資源共享程度，便利廣闊科研人員，工作成效明顯。在加強(qiáng)制度化建設(shè)的同時(shí)，為提高管理效率，強(qiáng)化管理的公開(kāi)、公正、透亮，通過(guò)挖掘利用已取得的科研業(yè)績(jī)，指導(dǎo)科研管理工作。

3、科研評(píng)價(jià)及嘉獎(jiǎng)

為提高廣闊科研人員的科研主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)探討團(tuán)隊(duì)、各學(xué)科的集體力氣，醫(yī)院依據(jù)實(shí)際狀況，在加強(qiáng)探討平臺(tái)上協(xié)調(diào)保障的基礎(chǔ)上，對(duì)各類科研項(xiàng)目賜予不同程度的配套支持，對(duì)獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的探討團(tuán)隊(duì)賜予嘉獎(jiǎng)和表彰。同時(shí)，醫(yī)院也制定相關(guān)嘉獎(jiǎng)細(xì)則重視對(duì)學(xué)科的嘉獎(jiǎng)與支持，年終，醫(yī)院依據(jù)各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成果包括論文、成果、專著、專利等進(jìn)行綜合評(píng)分，排出名次并賜予嘉獎(jiǎng)，經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，有力的提升了科研工作的主動(dòng)性。

在20xx年中，我院的科研工作雖然取得了肯定的成果，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。將來(lái)我們將進(jìn)一步拓闊我們的國(guó)際視野，以國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平水平為目標(biāo)，以臨床科學(xué)問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)探究，勇于創(chuàng)新，為xxx第一人民醫(yī)院的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院科教工作總結(jié)4

一、科技管理

（一）目標(biāo)完成狀況

申報(bào)省部級(jí)課題1個(gè)，未立項(xiàng)；申報(bào)廳局級(jí)課題26個(gè)，立項(xiàng)11個(gè)；科研課題結(jié)題2項(xiàng)，成果鑒定2個(gè)；成果獲獎(jiǎng)2項(xiàng)；骨傷科獲獨(dú)創(chuàng)專利1項(xiàng)。

（二）存在問(wèn)題

重點(diǎn)科技攻關(guān)方面，特殊是省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)策劃須要加強(qiáng)。與中醫(yī)藥高校、上級(jí)醫(yī)院合作未開(kāi)展，沒(méi)有有效利用科技平臺(tái)。

（三）下一步措施

1．做好科研申報(bào)指導(dǎo)，改進(jìn)科研管理機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新實(shí)力，激勵(lì)科研從臨床中來(lái)、從實(shí)踐中來(lái)，幫助做好科研前瞻性設(shè)計(jì)。

2.設(shè)立院級(jí)科研專項(xiàng)，激勵(lì)各科開(kāi)展填補(bǔ)醫(yī)院空白的新技術(shù)、新項(xiàng)目。

3．完善現(xiàn)有立項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)管理，提高科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)用效率，試行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任制”，促進(jìn)剛好結(jié)題。

4．結(jié)合科技進(jìn)社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)相宜技術(shù)。

5．完善科技平臺(tái)建設(shè)。建立與中醫(yī)藥高?；蚣闻d學(xué)院共享的科技文獻(xiàn)信息檢索平臺(tái)、試驗(yàn)動(dòng)物探討平臺(tái)。

6．加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)，邀請(qǐng)省市專家指導(dǎo)，探究科研合作。

7．抓住科研資金經(jīng)費(fèi)資助方式改革這一契機(jī)，爭(zhēng)取獲得更多經(jīng)費(fèi)資助，特殊是爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)病種、省部級(jí)重點(diǎn)專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)。

8．努力創(chuàng)建條件，爭(zhēng)取中藥重點(diǎn)試驗(yàn)室（制劑室）建設(shè)。

二、學(xué)科建設(shè)

（一）目標(biāo)完成狀況

1、優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)初見(jiàn)成效。年初招標(biāo)產(chǎn)生10個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，除了一個(gè)病1

種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經(jīng)科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動(dòng)，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長(zhǎng)。

2、各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、?？平ㄔO(shè)順當(dāng)推動(dòng)。已建成的3個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（?？啤２。┲校瑹齻慰茖?shí)行省級(jí)繼教項(xiàng)目1項(xiàng)，院級(jí)新技術(shù)獲獎(jiǎng)1項(xiàng)；糖尿病專病開(kāi)展市級(jí)接著教化項(xiàng)目2項(xiàng)，實(shí)行糖尿病專題活動(dòng)6次，獲得科研立項(xiàng)2項(xiàng)，成果獲獎(jiǎng)1項(xiàng)；現(xiàn)有在建的4個(gè)重點(diǎn)學(xué)科/?？浦?，眼科、兒科在2023年度省市級(jí)考評(píng)中獲得了較好的成果；婦科在人員培育進(jìn)修、優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)、科研立項(xiàng)方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較為顯著。

3、制定并探討完成院級(jí)學(xué)科近三年發(fā)展規(guī)劃。協(xié)作院部全面調(diào)整學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過(guò)5次分科探討，基本確定了扶持學(xué)科、品牌學(xué)科、推廣學(xué)科和發(fā)展學(xué)科的不同定位、資源配置和規(guī)劃。

4、新技術(shù)新項(xiàng)目實(shí)行了先申報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)探討立項(xiàng)的方法，避開(kāi)了年終突擊申報(bào)的問(wèn)題。

（二）存在問(wèn)題

1、部分優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)進(jìn)展遲緩。少數(shù)病種專病設(shè)備不能到位、人員不足而影響發(fā)展。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作。

2、已建成的市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科缺乏考核激勵(lì)機(jī)制。燒傷整形科在人才梯隊(duì)建設(shè)方面有欠缺；骨傷科在學(xué)科帶頭人培育、中醫(yī)特色建設(shè)方面須要努力。在建的學(xué)科在目標(biāo)管理方面須要理順機(jī)制，使責(zé)、權(quán)、利進(jìn)一步統(tǒng)一。

3、學(xué)科新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新實(shí)力不足，追蹤技術(shù)前沿的實(shí)力不夠。

（三）下一步措施

1.對(duì)發(fā)展好的優(yōu)勢(shì)病種增加人才、設(shè)備等支持力度；淘汰發(fā)展不志向的優(yōu)勢(shì)病種。協(xié)作醫(yī)院做好針推骨傷中心建設(shè)，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專病整合成為頸肩腰腿痛?？?。

2.依照省、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求，指導(dǎo)各級(jí)學(xué)科的發(fā)展，爭(zhēng)取責(zé)、權(quán)、利的進(jìn)一步統(tǒng)一。在人才梯隊(duì)建設(shè)、中醫(yī)特色方面爭(zhēng)取有新的突破。爭(zhēng)取現(xiàn)有重點(diǎn)建設(shè)專科2023年順當(dāng)通過(guò)驗(yàn)收。

3.實(shí)施學(xué)科規(guī)劃并定期考核。組織考察、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)其它醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，借鑒學(xué)科建設(shè)閱歷。

4.協(xié)作醫(yī)院進(jìn)行新技術(shù)新項(xiàng)目招標(biāo)。

三、各級(jí)人才培訓(xùn)、培育工作

（一）組織嘉興市“西學(xué)中”班、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”；參加市“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”。

1.目標(biāo)完成狀況

（1）“西學(xué)中”班已完成全部必修課的學(xué)習(xí)。

（2）“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成全部課程的學(xué)習(xí)，首批學(xué)員即將結(jié)業(yè)，

（3）參加衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”，啟動(dòng)社區(qū)護(hù)士中醫(yī)培訓(xùn)科研課題。

2.存在問(wèn)題

（1）“西學(xué)中”班出席率不高，管理難度較大。

（2）農(nóng)村中醫(yī)骨干班師資力氣不足。

3.下一步措施

與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，“西學(xué)中”班爭(zhēng)取2023年上半年結(jié)業(yè)。農(nóng)村中醫(yī)骨干班爭(zhēng)取2023年招其次批學(xué)員。

（二）年輕專業(yè)技術(shù)人員培育、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及專科醫(yī)師培訓(xùn)進(jìn)修工作

1.目標(biāo)完成狀況

（1）、根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，對(duì)70余位年輕醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)管理，2023年取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證11人。全年外出進(jìn)修23人，其中?？漆t(yī)師13人，均為歷年最多。7人參與醫(yī)師資格考試，6人通過(guò)，合格率為嘉興市前列。

（2）、上半年組織7項(xiàng)“三基”技能競(jìng)賽；下半年組織專業(yè)技能競(jìng)賽，很多年輕員工取得了優(yōu)秀的成果。

（3）、4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競(jìng)賽，選派我院5位選手參與，包攬三個(gè)組別的一等獎(jiǎng)。另有三位選手參與紅十字會(huì)急救講課競(jìng)賽，獲得團(tuán)體第一名的好成果。

2.存在問(wèn)題

（1）、因醫(yī)院人員驚慌，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)新規(guī)定即將出臺(tái)，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實(shí)際要求，09年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒(méi)有完全按要求實(shí)施。同時(shí)部分科室科內(nèi)帶教不夠，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡。

（2）對(duì)“三基”考試成果差者缺乏有效的懲罰措施，增加管理難度?！叭辈±治龈?jìng)賽中發(fā)覺(jué)，很多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對(duì)超出專科范圍的病例診斷處理不夠精確。本專科病例的鑒別診斷思路也不夠清楚，存在大包圍現(xiàn)象。

3.下一步措施

（1）根據(jù)新的“三甲”評(píng)審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，加強(qiáng)年輕醫(yī)師的規(guī)范化培育。

（2）將“三基”考試成果與職稱晉升掛鉤，不參與或補(bǔ)考不合格者不能晉升。

（3）開(kāi)展基于臨床思維的電子病案科研課題開(kāi)發(fā)，減輕書(shū)寫工作量，同時(shí)利于年輕醫(yī)師規(guī)范診療及臨床思維培育。

（4）條件允許時(shí)，選送優(yōu)秀?？漆t(yī)師出國(guó)進(jìn)修。

（三）接著醫(yī)學(xué)教化、學(xué)術(shù)活動(dòng)

1.目標(biāo)完成狀況

（1）、申報(bào)省級(jí)繼教項(xiàng)目5項(xiàng)，通過(guò)1項(xiàng)；主辦及合作舉辦2個(gè)省級(jí)繼教項(xiàng)目，發(fā)放I類學(xué)分證188張，其中本院141張。

（2）舉辦市級(jí)接著教化項(xiàng)目18次、院級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)33次，其中外請(qǐng)專家22人，為歷年最多。出席聽(tīng)課4717人次。

（3）專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)239人次；其中初級(jí)57人次，中高級(jí)182人次；赴上海20人次，省內(nèi)115人次，省外16人次，市內(nèi)88人次；護(hù)理67人次，臨床105人次，藥劑11人次，醫(yī)技37人次，其他專業(yè)19人次。總計(jì)費(fèi)用19.6萬(wàn)，另進(jìn)修費(fèi)7.6萬(wàn)，西學(xué)中班費(fèi)用4.8萬(wàn)，合計(jì)32萬(wàn)，費(fèi)用限制合理。（2023年為30.8萬(wàn)）。

2.存在問(wèn)題

（1）部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低。

（2）省級(jí)繼教項(xiàng)目因省繼教中心數(shù)量限制及申報(bào)材料不夠完善，僅勝利申報(bào)一項(xiàng)。

（3）接著教化覆蓋面不夠100%。部分藥劑、醫(yī)技科室院內(nèi)學(xué)習(xí)、院外學(xué)習(xí)均較少。

3.下一步措施

（1）主動(dòng)幫助各?？粕陥?bào)各級(jí)繼教項(xiàng)目。

（2）適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每月組織一次院級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以外請(qǐng)教授講課為主。條件成熟的狀況下，擬請(qǐng)國(guó)外教授講課。

（3）提高接著醫(yī)學(xué)教化信息化管理水平，做好接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分周期驗(yàn)證工作。

（4）發(fā)揮中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、針灸學(xué)會(huì)作用，每季度開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，協(xié)作醫(yī)院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇。

四、教學(xué)工作、附屬醫(yī)院建設(shè)

1.目標(biāo)完成狀況

（1）2023年累計(jì)接受實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)生共250人，其中實(shí)習(xí)生147人（本科54人、大專61人、中專27人），見(jiàn)習(xí)生103人。上半年完成離院100余人。9月份實(shí)行了實(shí)習(xí)生中秋晚會(huì)，由學(xué)生自編自演，取得了特別好的效果。12月組織了找工作閱歷介紹座談會(huì)，邀請(qǐng)人事科長(zhǎng)介紹招工狀況及我院年輕醫(yī)生、護(hù)士介紹應(yīng)聘、考試閱歷。

（2）2023年接受外院進(jìn)修23人（不含管理類）。

2、存在問(wèn)題

（1）部分科室未按要求支配實(shí)習(xí)生小講課、個(gè)別老師帶教意識(shí)不強(qiáng)。

（2）實(shí)習(xí)后期個(gè)別學(xué)生為了找工作，未能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，存在曠課現(xiàn)象。

（3）接受進(jìn)修數(shù)量、覆蓋面仍達(dá)不到要求（名院建設(shè)要求接受下級(jí)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)修每年不少于30名，名科每年接受進(jìn)修），依據(jù)“三甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)修來(lái)源也達(dá)不到要求（三甲要求每年接受三級(jí)醫(yī)院2人以上，二級(jí)醫(yī)院4人以上）。

3、下一步措施

（1）科內(nèi)制定教學(xué)安排要有小講課的支配，科教科不定期檢查并要求實(shí)習(xí)組長(zhǎng)每月初統(tǒng)計(jì)本組學(xué)生所在科室小講課狀況。

（2）修改實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度，發(fā)覺(jué)曠課一次，補(bǔ)實(shí)習(xí)一周。特殊加強(qiáng)實(shí)習(xí)生后期管理，與科室加強(qiáng)溝通，剛好了解實(shí)習(xí)生的狀況。

（3）加強(qiáng)與下級(jí)醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。

（4）與中醫(yī)藥高校加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，提升教學(xué)水平。

五、其它工作

（一）病案室管理：三位工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在人員較少的狀況下，以較好的質(zhì)量完成全年2萬(wàn)份病歷的管理。

存在問(wèn)題：病案庫(kù)容量已滿，急需增加一間，以保證5年內(nèi)的病案上架。病案首頁(yè)部分?jǐn)?shù)據(jù)與HIS系統(tǒng)不連接，須要手工輸入，另外空號(hào)等問(wèn)題尚未解決。病案數(shù)據(jù)的利用程度不高，沒(méi)有有效利用于科研、教學(xué)和臨床。

下一步安排：協(xié)作醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)，完善電子病案系統(tǒng)，實(shí)行電子簽名，實(shí)現(xiàn)電子病案科內(nèi)無(wú)紙化管理，病人出院24小時(shí)后自動(dòng)歸檔到病案室。逐步實(shí)現(xiàn)病案統(tǒng)計(jì)分析月報(bào)表，更好地服務(wù)于臨床和科研。

（二）圖書(shū)館管理：基本達(dá)到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。

存在問(wèn)題：圖書(shū)信息的利用程度不夠。

下一步安排：聯(lián)系中醫(yī)藥高校，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資源，在期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，開(kāi)通醫(yī)學(xué)圖書(shū)電子書(shū)庫(kù)，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。

（三）協(xié)作醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。全國(guó)第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順當(dāng)開(kāi)展。

存在問(wèn)題：部分院級(jí)名老中醫(yī)的繼承人跟師時(shí)間較少。中醫(yī)診療規(guī)范駕馭不夠、臨床實(shí)施不規(guī)范。

下一步安排：依據(jù)“三甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院管理年要求落實(shí)中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。

醫(yī)院科教工作總結(jié)5

xx年，我院深化踐行科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，實(shí)行有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進(jìn)步帶動(dòng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，提高了我院的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；以學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，以拓展專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新實(shí)力為目的，加強(qiáng)接著醫(yī)學(xué)教化工作?，F(xiàn)將xx年衛(wèi)生科教工作總結(jié)和xx年衛(wèi)生科教工作安排報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)衛(wèi)生科研教管理工作

（一）激勵(lì)科研論文的發(fā)表

為加強(qiáng)我院的學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)療科技進(jìn)步，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快學(xué)科建設(shè)和人才培育，進(jìn)一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學(xué)技術(shù)探討項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際，制定《關(guān)于激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員撰寫論文與科研立項(xiàng)的規(guī)定》，進(jìn)一步激勵(lì)業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提倡撰寫論文與科研立項(xiàng)，進(jìn)行臨床科學(xué)探討。

（二）醫(yī)療技術(shù)水平得到提高

通過(guò)激勵(lì)政策及引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順當(dāng)開(kāi)展。

二、講求實(shí)效，開(kāi)展多種形式的接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)習(xí)

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高傳染病防治實(shí)力

實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)的方式，組織開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員手足口病、甲型h1n1流感防控學(xué)問(wèn)全員培訓(xùn)，特殊是強(qiáng)化甲型h1n1流感防治學(xué)問(wèn)培訓(xùn),進(jìn)行登革熱防治學(xué)問(wèn)、疫情報(bào)告、消毒隔離、院內(nèi)感染限制、個(gè)人防護(hù)培訓(xùn)。我院多次組織各級(jí)醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治學(xué)問(wèn)，實(shí)行全員培訓(xùn)，全院共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員一百多人次。

（二）加