2023年醫(yī)院健康促進工作總結

2023年醫(yī)院健康促進工作總結醫(yī)院健康促進工作總結1

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

全科人員要充分相識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領悟醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實狀況開展學習和探討，激勵職工主動推動醫(yī)院各項工作順當開展，促進各項制度的完善和落實。

二、仔細學習專業(yè)基礎學問，提高基礎學問和基本理論

藥械科職工由于底子雹基礎學問差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清晰。依據這些狀況，我們采納了布置特地題目、特地課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎學問有了較大的提高。

三、加強科室管理

首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的主動性，開展部門內部管理，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經濟杠桿作用，使工作人員主動性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，常常性有處方無人抓，病人擠成堆的現象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務看法差、給病人說明不清晰、藥物供應不齊等現象，取得了較好的社會效益和經濟效益。

四、加強勞動紀律

今年以來依據我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事務肅穆處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務看法不好，出現差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行指責敎育，收到了較好的效果。

五、激勵職工主動參與晉級晉職考試

20xx年以來，雖然我們工作取得了肯定的成果，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，接著加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

醫(yī)院健康促進工作總結2

一、取得的工作成果：

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生，6名)在科主任王平和護士長趙燕的帶領下，嚴格根據各自的職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是以院為家，早來晚走，嚴格根據操作規(guī)程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，協作，開拓進取，全年實現了經濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務;全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有危急，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病，最終使患者轉危為安，受到了患者家屬的感謝和好評;全年科室在繁忙的下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查，做檢查和體檢，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮勉向上，涌現出來的層出不窮。

全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員肅穆仔細和精益求精的極端負責的，沒有出現一例投訴，醫(yī)患之間關系穩(wěn)定，患者的滿足率直線上升;全年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人;我們的詳細做法是：堅持常常例會，講評，好的表揚，差的，把一切問題都消逝在萌芽狀態(tài)。

二、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整齊;有時候個別同志的服務看法不是很好;有時候溝通不夠細致;個別病例記錄的不夠具體。這在科室的例會上我們已經提出過，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類狀況的發(fā)生，最終實現“三個滿足”。

三、明年的工作：

xx年，我們科室將接著沿著醫(yī)院領導的總體工作思，緊緊團結在院領導及院黨總支四周，開拓進取，迎難而上，接著爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標任務的基礎上，再創(chuàng)新高：實現經濟創(chuàng)收180萬元，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例;降低藥價比，提高治愈率，提高廣闊患者的滿足度;高標準做好病房整齊工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務質量，搞好醫(yī)患溝通，接著打造科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療，走好臨床路徑，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質的服務;接著協作醫(yī)院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格根據醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。

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20xx年我院被xx市定為參與全國健康促進醫(yī)院單位，健康促進醫(yī)院是我們國家提倡的一項健康素養(yǎng)促進行動項目，是愛護和促進患者、醫(yī)護人員以及人民群眾健康的重要舉措。我院健康促進工作實施科學化、規(guī)范化與標準化，經過一年的努力，初見成效，詳細工作如下：

一、指導思想

為了進一步提高以xxx為指導，實施全員參加，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力提倡健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面綻開“健康促進醫(yī)院”建設，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，提倡科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素養(yǎng)和生活品質，讓廣闊群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教化，普及健康防病學問和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的親密聯系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民供應綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質量的醫(yī)療預防保健型轉化的現代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭通過健康促進醫(yī)院驗收。

三、醫(yī)院環(huán)境

醫(yī)院實行措施確保環(huán)境整齊、美麗，為員工和患者供應舒適、平安的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內環(huán)境整齊，道路平坦，通風、采溫煦排水系統完善，無平安隱患。公共設施布局合理、完好干凈。設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

室內候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和平安隱患。

四、設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式

設立有益患者身心健康的運動場所，醫(yī)院設有員工網球場、為職工在體育場設有羽毛球場地、乒乓球場地。設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。加強食堂和超市的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品平安。

五、醫(yī)院為職工開展有意義的文體活動和健康大講堂

定期組織由醫(yī)護人員參與自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。維護女職工的合法權益，關切女職工的身心健康。設立有益職工身心健康的活動場所，常常開展健康有益的文體、消遣活動，不斷提高職工參加率，每年開展羽毛球賽、網球賽、足球賽等文體活動。有員工健康促進安排。如員工戒煙安排、體育健身安排等。關切職工生活，幫助解決家庭特別困難。

六、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內控煙實施細則

成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；各部門設有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣揚和教化；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；激勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品；醫(yī)務人員駕馭控煙學問、方法和技巧，對吸煙者至少供應簡短的勸阻指導；在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙詢問電話；制定控煙考核標準及考核流程；負責院內全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控煙管理安排及培訓安排，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規(guī)、學問、技能等方面的健康教化活動；負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

七、開展健康教化

1.固定的健康教化陣地

門診、病房設立健康教化詢問臺和宣揚欄，宣揚欄每月更換一次。利用電子屏播放健康教化科普片。醫(yī)院候診區(qū)設立健康教化資料取閱柜，擺放5種以上宣揚冊，便于人群自行取閱。

2.醫(yī)院健康教化活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教化，每季度開展一次面對住院患者及家屬的健康教化講座。

（2）向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣揚，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內容包括健康教化與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教化及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容。

（3）醫(yī)院有健康教化處方10種以上。每個門診和病房都應當備有2種以上與本專業(yè)相關的健康教化宣揚材料。

（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教化與衛(wèi)生學問宣揚，提高住院患者及其家屬相關健康學問知曉率。

（5）為新進住院患者供應個體化干預，發(fā)放健康教化宣揚資料。

（6）建立規(guī)范的健康教化處方制度。針對不同患者開具健康教化特性化處方。

八、加強與社區(qū)合作推動健康促進工作

面對社會，定期舉辦各類健康學問講座，開展院外社區(qū)健康教化活動全年達12次。派出醫(yī)務人員開展健康教化宣揚（義診活動）每年達12次?；颊叱鲈汉螅诓∪酥橥獾臓顩r下，將病人病情與治療、健康促進須要資料以書面方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的持續(xù)與實施。

比照“健康促進醫(yī)院”的詳細標準，軟、硬件建設同步進行，要做到逐條落實。加強醫(yī)護人員、行管人員及后勤人員的健康促進工作技能培訓，讓全體干部職工了解、駕馭健康促進工作宗旨及內容，形成創(chuàng)建健康醫(yī)院的活動氛圍。

以“健康促進醫(yī)院”的詳細標準為依據，高標準、嚴要求，定期對自身的創(chuàng)建工作進行自查，對查出的問題仔細整改。進一步推動創(chuàng)建工作。根據創(chuàng)建健康醫(yī)院詳細標準我們還有差距，查漏補缺，補充完善具體工作任務，動員全員參加，開展宣揚發(fā)動，形成深厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和詳細任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”意識，自覺主動主動地進行創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”活動。

醫(yī)院健康促進工作總結4

健康是全部事業(yè)勝利生活華蜜的前提，是人民最大的財寶。健康教化既是公民提高健康保健學問，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。依據《20xx年中心補助廣西健康素養(yǎng)促進行動項目實施方案》，在本院相關職能科室、臨床科室的大力協作下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的.成效，但也存在著不足，現總結如下：

一、組織機構網絡建設。

（一）建立并完善健康促進醫(yī)院機構及網絡。

成立了健康教化醫(yī)院領導小組、由院級領導擔當組長，人員構成合理，每年招開兩次例會。成立健康教化科，設健康教化專職人員2名。每個業(yè)務科室設有兼職健康教化人員。

（二）制定健康促進醫(yī)院政策。

制定完整健康促進醫(yī)院創(chuàng)建安排并納入醫(yī)院年度工作安排。制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度。保證健康教化必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教化。

開展新職工入院健康教化，要求了解熟知健康促進醫(yī)院政策。

二、醫(yī)院健康教化陣地建設。

（一）清潔院內環(huán)境。

使通道通暢，綠化環(huán)境達到黃土不露天，院內無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生間清潔，符合無煙環(huán)境要求。門診區(qū)為病人及家屬供應足夠的候診設施并配有導醫(yī)人員。為員工和患者供應舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

（二）設置固定的教化陣地。

我院的固定健康教化宣揚欄設在醫(yī)院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭華蜜、社會和諧”、“婦女保健宣揚欄”“兒童衛(wèi)生學問宣揚欄”等內容，每季度更新一次內容。利用電子屏、電視播放健康教化學問和視頻，對患者及家屬開展健康教化。門診和病房各樓層設置固定的教化宣揚欄，內容包括“地中海貧血健康教化宣揚欄”、“兒童保健學問宣揚欄”等，每年更換4期。門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教化材料，涉及“地中海貧血防治學問”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”、“兒童喂養(yǎng)狀況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能供應了條件。

三、醫(yī)院健康教化活動。

（一）醫(yī)院向全體員工宣揚和貫徹開展健康促進醫(yī)院活動的目的和意義。

20xx年11月28日召開了我院的健康促進醫(yī)院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫(yī)院有關理論和學問培訓，公布并宣揚貫徹醫(yī)院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內外健康教化。

門診每個診室放著各種健康宣揚材料，內容包括“地中海貧血防治學問”、“母乳喂養(yǎng)的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫(yī)學檢查的好處”等，每個診室有1種以上。對住院病人開展院前、院中、院后健康教化。開發(fā)住院病人的健康教化處方，包括“產后調養(yǎng)”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教化處方，每年不少于4種。向住院病人及家屬講解健康學問，提高了病人及其家屬的健康學問知曉率，病人及家屬對健康學問的知曉率達到80%。開展社區(qū)健康教化活動，每年4月份起先到8月份，我院兒?？频劫R州市的全部的幼兒園進行健康體檢，宣揚健康的生活方式。開展重要衛(wèi)生日宣揚活動，20xx年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病學問宣揚教化活動，宣揚了艾滋病的預防和限制、以及預防母嬰傳播的相關學問。發(fā)放宣揚資料400余份。20xx年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛惜牙齒的宣揚教化活動，發(fā)放宣揚資料200多份。利用“世界無煙日”進行控煙宣揚教化活動，發(fā)放控煙手冊、控煙宣揚材料和控煙金康教化處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。

開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教化干預。

針對新進患者制定健康干預方案并仔細實施。對患者建立健康干預檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教化專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，并指導全院職工開展健康教化工作。

我院健康教化2名專職人員參與了自治區(qū)組織的健康教化和控煙學問的專業(yè)培訓班，另外有1人參與了華醫(yī)網接著醫(yī)學教化的健康教化專項培訓，1人參與了自治區(qū)的健康促進醫(yī)院師資培訓。通過閱讀下發(fā)到每個科室的《中國健康素養(yǎng)66條》等健康學問書籍，另外進行業(yè)務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫(yī)院有安排地對醫(yī)務人員進行健康教化學問與技能培訓。

醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教化與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教化理論、健康技能及行為變更等）。20xx年2月舉辦了艾滋病職業(yè)暴露預防和緊急處理培訓班，給全院職工進行了培訓，增加了自身愛護意識和技能。

五、衛(wèi)生保健服務。

醫(yī)院為職工供應基本的衛(wèi)生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，駕馭職工中存在的主要健康問題及其行為危急因素的流行水同等。依據職工的年齡及暴露的職業(yè)危害狀況增加體檢項目和體檢次數。依據職工的健康狀況，20xx年組織了2次健康促進活動。

4月28日，廣西醫(yī)生節(jié)，進行了三基理論學問競答、成語接龍、透氣排球競賽等文體活動，5月12日護士節(jié)，舉辦了護理三基理論學問競答、護理操作技術競賽、演講競賽等活