公司聘請員工勞動合同

1/1公司聘請員工勞動合同公司聘請員工勞動合同:

甲方：________________________乙方：__________________

甲乙雙方依據(jù)__年__月__日施行的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自__年______月至__年__月__日止，共__年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，向乙方供應(yīng)必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，包括參與各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利

1.甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方。

以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方依據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣，并向乙方供應(yīng)各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方詳細的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必需在崗。

遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格根據(jù)本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同。

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況，勞動合同連續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

詳細程序見《員工辭職管理方法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

嚴峻違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀有意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的其他工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同