手機(jī)店員工管理章程范本

手機(jī)店員工管理章程范本第一章總則第一條為規(guī)范手機(jī)店員工的工作行為，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，制定本章程。第二條本章程適用于手機(jī)店員工的管理，包括店長、副店長、銷售人員等。第三條手機(jī)店員工應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度。第四條手機(jī)店員工應(yīng)嚴(yán)格遵循職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，保護(hù)公司利益。第二章入職與離職第五條手機(jī)店員工的招聘、錄用和解聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第六條手機(jī)店員工入職前需參加公司組織的培訓(xùn)，了解公司文化、產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧。第七條手機(jī)店員工入職后應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，并按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。第八條手機(jī)店員工離職前需提前一個(gè)月向公司提出書面辭職申請，并完成交接工作。第九條公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合考慮，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第三章工作規(guī)范第十條手機(jī)店員工應(yīng)按照公司的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)要求，按時(shí)上班，不早退、不遲到。第十一條手機(jī)店員工應(yīng)熟悉公司的產(chǎn)品知識(shí)，了解市場動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解答。第十二條手機(jī)店員工應(yīng)積極主動(dòng)地接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客的需求。第十三條手機(jī)店員工應(yīng)維護(hù)店面的整潔和衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境。第十四條手機(jī)店員工應(yīng)遵守公司的銷售政策和價(jià)格政策，不得進(jìn)行虛假宣傳和價(jià)格欺詐。第四章員工權(quán)益與義務(wù)第十五條手機(jī)店員工享有按時(shí)足額發(fā)放工資、福利待遇的權(quán)益。第十六條手機(jī)店員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息。第十七條手機(jī)店員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得將顧客的個(gè)人信息泄露給他人。第十八條手機(jī)店員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。第五章績效考核與獎(jiǎng)懲第十九條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等因素進(jìn)行績效考核。第二十條績效考核結(jié)果將作為員工晉升、薪資調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)等方面的依據(jù)。第二十一條手機(jī)店員工應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)。第二十二條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和違規(guī)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六章違章與糾紛處理第二十三條手機(jī)店員工如有違反章程的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條手機(jī)店員工如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的，可向公司上級(jí)主管部門投訴。第二十五條公司將根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理員工的違章行為和糾紛事件。第七章附則第二十六條本章程的解釋權(quán)歸公司所有。第二十七條本章程經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第二十八條本章程的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第二十九條手機(jī)店員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本章程，如