公司工會2023年上半年工作總結

第頁共頁公司工會2023年上半年工作總結2023年上半年，公司工會團結奮進，積極履行職責，按照公司的要求和工會工作計劃，開展了一系列有益于職工群眾的活動，取得了顯著的成績。在工會委員會的領導下，全體工會成員團結一心，共同努力，為職工群眾提供了更好的福利和服務。以下是我們上半年的工作總結。一、組織開展了豐富多彩的文體活動為豐富職工業(yè)余生活，激發(fā)職工的團隊協(xié)作精神和健康向上的積極心態(tài)，工會組織了一系列豐富多彩的文體活動。包括羽毛球比賽、籃球比賽、足球比賽等形式多樣的比賽，吸引了眾多職工參與，拉近了職工之間的距離。此外，還組織了卡拉OK比賽、舞蹈比賽等娛樂性較強的活動，為職工們提供了展示才藝和交流的平臺。二、開展了職工權益保護工作工會在上半年非常重視職工的權益保護工作，積極維護職工的合法權益。我們開展了一系列的培訓班，教育職工了解、維護自己的合法權益。同時，我們還積極協(xié)調處理職工的合理要求和意見，及時向公司反映職工的意見和建議，爭取職工的合理權益。通過這些工作，職工對工會的信任度得到了提升，職工的權益得到了更好的保護。三、關心困難職工，開展幫扶工作工會十分關心困難職工的生活狀況，努力提供幫助和幫扶。我們與社會福利機構合作，建立了職工困難補助基金，為有困難的職工提供了經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關。同時，我們還積極組織了捐款活動，發(fā)動職工參與，籌集善款用于幫助困難職工。這些幫扶工作得到了職工群眾的支持和贊揚，增強了工會在職工中的凝聚力和影響力。四、開展職工素質提升培訓為了提高職工的綜合素質和技能水平，工會廣泛開展了職工培訓課程。我們邀請了專業(yè)的培訓機構和教師進行培訓，內(nèi)容包括崗位技能、職業(yè)發(fā)展、健康知識等方面。培訓的形式多樣，包括線上學習、現(xiàn)場培訓和自主學習等，滿足了職工的不同需求。通過培訓，職工們的工作能力和綜合素質得到了提升，使公司整體的競爭力和發(fā)展水平都得到了提高。五、加強與職工的溝通交流為了更好地了解職工的需求和意見，以及及時向職工傳遞重要信息，工會加強了與職工的溝通交流。我們定期開展座談會、茶話會等活動，傾聽職工的意見和建議。同時，我們還建立了職工意見箱，并及時回復職工的提問和建議，使職工在工作和生活中感受到工會的關心和關注?？偨Y來說，2023年上半年，公司工會在工作中充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，積極履行職責，為職工群眾提供了一系列的福利與服務。通過各種活動的開展，工會提高了職工的團隊協(xié)作精神，維護了職工的合法權益，幫扶了困難職工，提升了職工的綜合素質和技能水平，加強了與職工的溝通交流