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文檔簡介

新勞動合同書一、合同雙方本勞動合同書由以下雙方締結(jié)：雇主信息：公司名稱：XXX有限公司經(jīng)營地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX雇員信息：姓名：XXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX二、職位與薪酬雇員將擔任公司的XXX職位，職責包括但不限于XXX。雇員的薪酬按照月薪XXX元計算，工資于每月X日發(fā)放。三、工作時間與地點工作時間：每周工作X天，每天工作X小時，上班時間為X點至X點，午休時間X點至X點。工作地點：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號四、試用期雇員入職后為試用期，試用期X個月。試用期期間，雙方可以解除合同，無需事先通知或支付經(jīng)濟補償。試用期滿轉(zhuǎn)正后，雙方應簽訂長期勞動合同。五、工作內(nèi)容與責任雇員應認真完成工作任務，保證工作質(zhì)量。雇員應承擔因工作失誤而產(chǎn)生的責任。雇員如需離開公司，請至少提前2周通知公司。六、保密條款在服務期內(nèi)及服務結(jié)束后，雇員應保守公司的商業(yè)秘密和保密文件，不得泄露給任何第三方。七、知識產(chǎn)權(quán)條款公司產(chǎn)品及技術(shù)的任何發(fā)明、創(chuàng)造和全面權(quán)利都歸公司所有，雇員在工作期間所作出的任何發(fā)明、創(chuàng)造和技術(shù)應歸公司所有。八、解除勞動合同雇員在試用期內(nèi)或者合同期限屆滿之前如需解除勞動合同，應至少提前2周告知公司。處于試用期或者合同期限屆滿之后，雇員如需解除勞動合同，應至少提前1個月通知公司。雇員違反規(guī)定，或者嚴重過錯、失職，公司有權(quán)解除勞動合同，無須經(jīng)濟補償。九、特別約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同條款按照中文進行解釋。所有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同于XXXX年XX月XX日生效，有效期X年。十、法律適用與爭議解決本合同的成立、履行和解釋，適用中華人民共和國的有關法律法規(guī)。若因本合同引起的任何爭議，雙方約定首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。十一、合同生效方式本合同的傳遞方式，電子合同生效方式確認等依法規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同為雙方自

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