干部考核談話記錄范文

干部考核談話記錄范文干部考核談話記錄

時間：20XX年X月X日

地點：XXX辦公室

參與人員：考核人XXX、被考核人XXX

考核人（XXX）：非常感謝你參加這次干部考核談話。首先，我想問一下你對自己在過去一年的工作表現(xiàn)有什么評價？

被考核人（XXX）：感謝組織對我的考核，我認(rèn)為我在過去一年的工作中有一些突出的表現(xiàn)，但也存在一些不足之處。首先，我努力完成了我的工作任務(wù)，包括主管部門交辦的工作和部門的工作計劃。在協(xié)調(diào)各方資源、推動工作進(jìn)展方面，我也有一定的成效。但是，我也深刻意識到自己在領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力方面還有待提升。

XXX：你在工作中取得的突出表現(xiàn)有哪些？

XXX：我認(rèn)為我在工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，對待工作細(xì)致且認(rèn)真。在部門年度工作報告中，我主導(dǎo)了一個重要的項目，通過與相關(guān)部門的緊密配合，順利完成了任務(wù)并取得了良好的效果。此外，我還積極參與部門內(nèi)部的培訓(xùn)和項目經(jīng)驗分享，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。

XXX：那么你認(rèn)為自己在哪些方面還需要改進(jìn)？

XXX：在這次工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)能力上確實有所欠缺。雖然我有很多想法和建議，但在實施過程中，我并不擅長激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。我也意識到自己在溝通協(xié)調(diào)方面還需要加強。有時候我在與其他部門溝通時，沒有能夠很好地表達(dá)自己的意見，導(dǎo)致工作進(jìn)展受到一定的阻礙。

XXX：這些問題產(chǎn)生的原因是什么？你能給出一些解決的辦法嗎？

XXX：我認(rèn)為這些問題的根源在于我缺乏相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)和溝通技巧的訓(xùn)練。我可以通過參加一些領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧的培訓(xùn)課程來提升自己。此外，我還可以尋找一些相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并向具有豐富經(jīng)驗的同僚請教，爭取在短時間內(nèi)迅速提升自己的能力。

XXX：除了這些問題，你還有其他方面需要改進(jìn)的嗎？

XXX：除了這些方面，我還需要更加注重綜合協(xié)調(diào)能力的提升。因為在工作中需要和不同的部門進(jìn)行協(xié)商、協(xié)調(diào)，以及處理各種復(fù)雜情況，這是我需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。

XXX：非常好，你對自己的不足有一個很清晰的認(rèn)識，并且提出了一些改進(jìn)的辦法，這是非常積極的。我會將這次談話的內(nèi)容整理成一份考核報告，交給上級進(jìn)行評估。再次感謝你的參與和配合。

XXX：謝謝您的認(rèn)可與支持，我會在今后的工作中努力改進(jìn)，爭取取得更好的成績。

以上是一份干部考核談話記錄的范文，根據(jù)實際情況可能會有所不同。在這份范文中，考核人與被考核人就工作表現(xiàn)、突出表現(xiàn)、需要改進(jìn)的方面以及解決辦法進(jìn)行了詳細(xì)的溝通和交流。這樣的記錄可以為考核人員提供一個清晰準(zhǔn)確的了解被考核人的工作