在“四下基層”暨“走找想促”調(diào)研活動(dòng)交流會(huì)上的發(fā)言2023

在“四下基層”暨“走找想促”調(diào)研活動(dòng)交流會(huì)上的發(fā)言2023同志們：我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，在“走找想促”活動(dòng)中積極推行“四個(gè)一”措施，著力確保調(diào)查研究工作走深走實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：送上一張服務(wù)卡，讓服務(wù)模式變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志在企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，以中鎢稀有新材為代表的新型合金產(chǎn)業(yè)鏈非常缺乏高端人才，為此區(qū)委加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)科研等領(lǐng)域人才招引，為中鎢稀有新材公司成功引入1名博士人才、認(rèn)定5名市區(qū)級(jí)高層次人才，推動(dòng)了中鎢稀有新材與中南大學(xué)、礦冶研究院、稀土研究院等產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)合作，為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。今年4月份以來，我區(qū)出臺(tái)了教育衛(wèi)健引才實(shí)施辦法，以及“海創(chuàng)園36條”“骨干人才10條”11個(gè)配套實(shí)施細(xì)則，共計(jì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才近4000人、教育衛(wèi)健等民生領(lǐng)域人才480人，認(rèn)定E類人才470人。形成一份需求單，讓建議收集變“隨機(jī)”為“定期”。全面搜集意見建議和需求，并形成一份需求清單。如在自建房安全課題調(diào)研中先后開展3輪全方位的房屋安全摸底調(diào)查，組織5次座談會(huì)征求意見，完成2萬余份調(diào)查問卷，組織10余個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)房屋安全質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查，累計(jì)完成自建房排查32591棟，最終形成4大類26個(gè)具體建議的需求清單，并針對(duì)性制定解決措施，截至目前累計(jì)拆危拆違2127處、33萬余平米。構(gòu)建一個(gè)智慧庫，讓善計(jì)良策變“零散”為“系統(tǒng)”。在文旅產(chǎn)業(yè)課題調(diào)研中，為解決靖港古鎮(zhèn)形象定位模糊、產(chǎn)品內(nèi)容單一、場館年久失修、游客體驗(yàn)感消費(fèi)感不佳、收支不能平衡等問題，4次組織景區(qū)商戶和市內(nèi)外游客召開會(huì)議為古鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，分2批次組織建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)前往省內(nèi)外知名景區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，先后鋪排建設(shè)項(xiàng)目37個(gè)，引進(jìn)麓宿微度假營地、布鞋酒店等10多個(gè)社會(huì)投資項(xiàng)目，并重新進(jìn)行功能分區(qū)及業(yè)態(tài)布局，聚力打造一個(gè)業(yè)興、民富、景豐的鄉(xiāng)村振興古鎮(zhèn)。建立一本銷號(hào)賬，讓難題破解變“緩解”為“根治”。針對(duì)調(diào)研中搜集的意見建議實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，逐項(xiàng)明確整改措施、整改時(shí)限，目標(biāo)責(zé)任到人，做到完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，集中根治難題。今年4月份以來，全區(qū)39名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭43個(gè)課題，收集群眾和各方面反映的意見建議1294條，其中1224條意見建議已辦理，辦結(jié)率達(dá)94.59%；通過12345熱線