地推人員崗位職責（8篇）

第地推人員崗位職責（8篇）

地推人員崗位職責（精選8篇）

地推人員崗位職責篇1

1、服從項目經(jīng)理統(tǒng)一領導，落實各項生產(chǎn)任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。

2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

4、對施工工序進行檢查監(jiān)督、違者有處罰權。

5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。

6、嚴格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的施工質(zhì)量。

7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。

8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質(zhì)量。

9、對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

10、負責組織實施安全技術措施，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。

11、組織班組學習安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

12、參加項目部組織的安全檢查。

13、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，并參加事故處理，認真做好安全防范。

14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關記錄。

15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。

16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。

17、負責具體實施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。

18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

19、對檢查中發(fā)現(xiàn)的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。

21、嚴格執(zhí)行施工組織設計、施工方案的內(nèi)容。

22、負責具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

23、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級主管領導和部門傳遞。

24、具體實施《污染物控制程序》。

25、負責實施《能源資源控制程序》。

地推人員崗位職責篇2

職責描述:

1、從事清遠地區(qū)招商銀行信用卡客戶的開發(fā)和維護,推進綜合零售業(yè)務(掌上生活等)營銷,為清遠地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人金融消費服務;

2.提高清遠地區(qū)招商銀行信用卡占用率和使用率,促進多渠道數(shù)據(jù)庫名單的維護。

任職要求:

1、20-28周歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,男女不限;

2、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的責任心和上進心,思維邏輯清晰,待人真誠熱情,言行得體,親和力強;

4、具有良好的客戶意識、語言溝通能力,以及風險識別能力和抗壓能力;

5、具有熱枕的工作態(tài)度,優(yōu)秀的團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn)自己。

地推人員崗位職責篇3

職責描述:

1、善于利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐游戲,推廣公司平臺及游戲;

2、2年以上管理帶人經(jīng)驗,培訓新人進行游戲推廣的操作。

3、負責手游推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作

任職要求:

1.喜歡熱愛游戲,熟悉手機游戲的各個流程,熟悉手機游戲市場,對手機游戲行業(yè)發(fā)展有清晰認識;

2.了解用戶行為模式和心理,精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;

3.了解ios或android各種類型手游推廣模式,有成功的手游推廣項目經(jīng)驗優(yōu)先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優(yōu)先。

地推人員崗位職責篇4

崗位職責：

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，負責建立和維護管理客戶；

2.與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3.負責銷售應急事件處理，銷售團隊工作配合；

任職要求：

1、18-26歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、熟練使用常用辦公軟件，電腦打字速度熟練；

3、充滿正能量，有責任心和上進心，熱愛金融行業(yè)；

4、吃苦耐勞，有良好的學習能力和團隊合作精神。

地推人員崗位職責篇5

職責1:品牌管理

1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

2、在總部指引策略下，負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

職責2:推廣活動管理

1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

2、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

3、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動供應商的開發(fā)和管理

職責3:推廣費用管理

1、依據(jù)年度預算，進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設計，聚焦重點

2、負責省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

職責4:物料管理

1、負責省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬

2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

職責5:消費者調(diào)研

1、收集省區(qū)內(nèi)相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調(diào)研

3、協(xié)助總部進行覆蓋率的檢查和分析

職責6:日常工作

1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

3、費用提報、總結核銷

4、物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導

5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

6、承接總部各類調(diào)研需求，配合執(zhí)行

7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

崗位要求:

1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗;

2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓指導能力;

4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新;

6、熟練操作電腦及word，e_cel，powerpoint等辦公軟件的運用;

7、能適應短期出差。

地推人員崗位職責篇6

工作描述:

1.推廣銷售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

2.維護已開發(fā)的渠道及客戶資源(定期回訪,產(chǎn)品培訓,渠道的產(chǎn)品資料更新,及時了解市場動向等);

3.負責業(yè)務接洽、跟進以及訂單處理,定期提交業(yè)務銷售狀況報表供主管參考;

4.保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關系。

職位要求:

1.一年以上軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,了解軟件行業(yè);

2.熟練掌握各種常用辦公軟件,學習能力強,有團隊合作精神并具備獨立跟進客戶的能力;

3.正直、聰明、熱情、認真細致、干勁十足、語言表達能力強。

地推人員崗位職責篇7

職責描述:

1、負責收集并掌握相關產(chǎn)品各方面信息;做好產(chǎn)品前期的市場調(diào)研,提出有針對性的市場營銷策略。

2、制作產(chǎn)品推廣幻燈片、合理運用產(chǎn)品宣傳資料、組織相關產(chǎn)品的推廣活動;

3、與區(qū)域內(nèi)專家保持良好、密切的聯(lián)系,安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學術會議;

4、負責區(qū)域市場或重點目標醫(yī)院的數(shù)據(jù)分析及競爭對手分析,給出合理化的建議和指導。

任職要求:

1、本科及以上學歷,醫(yī)學或藥學等醫(yī)藥相關專業(yè);

2、3年及以上醫(yī)藥行業(yè)市場工作經(jīng)驗,熟悉市場推廣的基本流程和技能;

3、具有較強的學習能力、邏輯思維能力、市場敏感度和分析能力;

4、具有較強的執(zhí)行力、豐富的協(xié)調(diào)經(jīng)驗以及優(yōu)秀的表達和溝通能力。

地推人員崗位職責篇8

職位信息

1.負責速賣通(alie_press)平臺營銷工作,圍繞消費者,開展電商活動與運營;

2.負責日常的運營管理,包括銷量的統(tǒng)計、預測及對應的庫存管理;

3.負責基于數(shù)據(jù)的電商營銷研究,制定電商營銷推廣策略;

4.負責對接內(nèi)部產(chǎn)品及采購部的產(chǎn)品營銷協(xié)同作戰(zhàn);

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