醫(yī)院婦聯(lián)工作總結(jié)范文

醫(yī)院婦聯(lián)工作總結(jié)范文

進(jìn)入市直衛(wèi)生系統(tǒng)后，醫(yī)院的婦聯(lián)工作，在醫(yī)院女職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)素養(yǎng)、抓維護(hù)為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，不斷深化爭(zhēng)當(dāng)“崗位女明星”競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全院女職工投身到醫(yī)院改革中，去展作為，做奉獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、圍繞醫(yī)療中心工作，深化巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)崗位女明星競(jìng)賽。

為充分發(fā)揮廣闊女職工在醫(yī)療護(hù)理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開(kāi)展了巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)崗位女明星競(jìng)賽活動(dòng)。

1、針對(duì)醫(yī)院與鐵路分別，進(jìn)入市直衛(wèi)生系統(tǒng)的現(xiàn)狀，在女職工中開(kāi)展了“提升效勞品牌，表達(dá)優(yōu)質(zhì)效勞形象”的大爭(zhēng)論，組織女職工（學(xué)習(xí)）了醫(yī)療工作人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、文明用語(yǔ)及效勞禁語(yǔ)、醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)等，通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，促使女職工用理性思維思索如何打造醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)效勞品牌，爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)效勞的明星。年底有23名女職工被評(píng)為優(yōu)質(zhì)效勞先進(jìn)個(gè)人。

2、提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，開(kāi)展了醫(yī)護(hù)技術(shù)比武。今年以來(lái)女職工委員會(huì)與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合開(kāi)展了兩次醫(yī)療護(hù)理技術(shù)比武，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量治理年活動(dòng)，重點(diǎn)放在三基訓(xùn)練和急診的搶救，通過(guò)人人參與，層層選拔，最終評(píng)出醫(yī)療、護(hù)理比武技術(shù)能手6名。從而促進(jìn)了女職工對(duì)醫(yī)療學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)了根本功，提高了醫(yī)療護(hù)理水平。

3、引導(dǎo)女職工自學(xué)，做到學(xué)問(wèn)不斷更新。女職工委員會(huì)引入“學(xué)習(xí)型組織”的理論，在女職工隊(duì)伍中營(yíng)造“終身學(xué)習(xí)”的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，鼓舞和引導(dǎo)女職工樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的思想。目前，全院女職工講學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有37名女職工參與了全國(guó)自學(xué)考試和夜大函授的學(xué)習(xí)，今年有9名取得大專、大本學(xué)歷。

二、在深化改革中積極維護(hù)女職工的利益

女職工委員會(huì)把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別利益作為踐行“三個(gè)代表”的詳細(xì)表達(dá)，樹(shù)立了以人為本的思想，帶著感情真心實(shí)意地為女職工解決困難，做了大量的工作。

1、主動(dòng)參加，注意源頭維護(hù)。一是定期召開(kāi)醫(yī)院女職工委員會(huì)，討論探究醫(yī)院改制中遇到的新?tīng)顩r、新沖突，代表廣闊女職工積極參加醫(yī)院改革方案措施的爭(zhēng)論制定。二是做好維護(hù)女職工合法權(quán)益的宣傳，利用“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，開(kāi)展了保障女職工權(quán)益保障法律法規(guī)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，把《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)復(fù)印后，發(fā)到各車(chē)間工會(huì)，組織女職工一邊學(xué)習(xí)一邊答卷，推動(dòng)了女職工對(duì)法律學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和把握，提高了女職工法律學(xué)問(wèn)水平和維護(hù)自身合法權(quán)益的力量。三是利用“聯(lián)心卡”形式，準(zhǔn)時(shí)了解把握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權(quán)的載體和抓手，年內(nèi)共發(fā)覺(jué)解決問(wèn)題5件，取得了較好的效果。

2、加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，堅(jiān)持將愛(ài)護(hù)女職工的特別利益的事項(xiàng)寫(xiě)進(jìn)集體合同中，做到依法維護(hù)。今年三八前夕，投資5400元為女職工每人發(fā)放了保健品，使女職工在節(jié)日期間感受到組織的關(guān)心。日常加大對(duì)女職工的“四期”愛(ài)護(hù)的監(jiān)視檢查，確保女職工在孕期、哺乳期享受特別愛(ài)護(hù)，各種待遇不受影響

3、重點(diǎn)關(guān)懷單親女職工的（生活）和工作。根據(jù)《單親困難女職工治理方法》，各車(chē)間每季對(duì)單親女職工進(jìn)展一次調(diào)查訪問(wèn)，對(duì)他們進(jìn)展動(dòng)態(tài)治理，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人、報(bào)告人、幫忙人、責(zé)任人”的職責(zé)。對(duì)單親困難女職工準(zhǔn)時(shí)賜予生活救濟(jì)，年內(nèi)對(duì)1名單親女職工發(fā)放救濟(jì)款300元。母親節(jié)期間，女職工委員會(huì)開(kāi)展了單親媽媽走訪活動(dòng)，她們深入到醫(yī)院5個(gè)單親家庭中進(jìn)展慰問(wèn)，具體了解她們的家庭生活和工作狀況，鼓舞她們獨(dú)立、自強(qiáng)，使單親媽媽們感受到組織的暖和。

4、利用“三八”婦女節(jié)、“5.12”護(hù)士節(jié)開(kāi)展活動(dòng)，豐富文化生活，調(diào)動(dòng)積極性。今年組織開(kāi)展了慶“三.八”女職工文體消遣活動(dòng)，舉辦了適合女性特點(diǎn)的踢毽子、大跳繩等競(jìng)賽，活潑了女職工的文化生活?！?.12”護(hù)士節(jié)期間召開(kāi)了護(hù)士代表座談會(huì)，大家圍繞醫(yī)院在新形勢(shì)下，如何提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)院的”經(jīng)濟(jì)效益，積極談想法、提建議，以此來(lái)增加女職工的責(zé)任感、使命感。

三、加強(qiáng)女職工組織的自身建立

加強(qiáng)女職工組織自身建立，提高工作水平，是女職工委員會(huì)適應(yīng)改革的要求，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。一年來(lái)，我們以提高女職工工作水平為目標(biāo)，以加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建立為關(guān)鍵，努力把女職工委員會(huì)建成能夠代表和維護(hù)女職工利益，深受廣闊女職工信任的組織。

一是加強(qiáng)組織建立，不斷完善女職工組織的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院、車(chē)間女職工委員會(huì)按時(shí)完成換屆改選，把素養(yǎng)高、效勞意識(shí)強(qiáng)、熱心女職工工作的選上來(lái)，配齊配強(qiáng)女職工干部。各科室成立女職工小組，配有女工小組長(zhǎng)，自上而下形成網(wǎng)絡(luò)，為女職工工作的開(kāi)展打下了根底。

二是加強(qiáng)了女職工干部的思想建立，連續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型女職工組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女干部”的活動(dòng)，積極組織兼職女職工干部參與各種形式