特殊教育學(xué)校考勤管理辦法_第1頁(yè)
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特殊教育學(xué)校考勤管理辦法_第4頁(yè)
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XXXX特殊教育學(xué)校考勤管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范教職工聘任管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)X教發(fā)〔20XX〕7號(hào)《XX縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的通知》文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定如下考勤管理辦法:一、總體要求1.每位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠課。2.請(qǐng)假者必須將自己承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)或經(jīng)辦事務(wù),交待學(xué)校負(fù)責(zé)人另行安排其他員工代理,將自己承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)及相關(guān)事情做好妥善安排后,再報(bào)學(xué)校批假。教職工在請(qǐng)假離?;蛏米噪x校期間,因本人原因引發(fā)的安全事故和負(fù)面影響,由教師自行解決,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。3.教師必須按時(shí)(上課提前5分鐘到教室,下課后拖延5分鐘離開(kāi)教室)上下課,不準(zhǔn)私自外出,不準(zhǔn)在工作崗位做私事。4.學(xué)校的全體教師會(huì)議,大型活動(dòng)必須按時(shí)參加,不得遲到早退,請(qǐng)假必須找校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教職工請(qǐng)假必須填寫(xiě)《莒縣特校請(qǐng)假條》,一天以?xún)?nèi)由分管副校負(fù)批準(zhǔn)(中層以上人員找校長(zhǎng)請(qǐng)假);一天以上兩周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),兩周以上的經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)縣教育局人事科審批。并按下列程序辦理:第一步向校長(zhǎng)請(qǐng)假,填寫(xiě)“二聯(lián)請(qǐng)假條”,由負(fù)責(zé)人填寫(xiě)后簽名;第二步分管副校長(zhǎng)審核簽名;第三步找分管校長(zhǎng)具體安排相應(yīng)工作,分管副校長(zhǎng)存留一聯(lián)。病假須在請(qǐng)假條上附由縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和診斷證明。已婚育齡女教職工因生育或婦科病請(qǐng)假的,還須提供計(jì)劃生育證明材料,假期最長(zhǎng)為三個(gè)月。1.女教職工產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,由學(xué)校報(bào)縣教體局審批;男職工給予護(hù)理假七日,產(chǎn)假、護(hù)理假均視為出勤。2.教職工結(jié)婚(男女雙方晚婚的婚假增加至兩周,路程假除外)、直系親屬亡故假期為五天;探親假一律安排在寒暑假中。3.教職工假期期滿(mǎn),要按時(shí)返回學(xué)校工作并及時(shí)銷(xiāo)假,如有特殊情況,須辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假者必須親自到學(xué)校重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。本人因急病或其它人力不可抗拒等因素不能親自到學(xué)校辦理的,可先以電話(huà)告知學(xué)校主要負(fù)責(zé)人,并委托家屬或其他人員代辦手續(xù),病愈或事后再親自履行銷(xiāo)假手續(xù),不辦理手續(xù)的以曠工處理。三、管理辦公室負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤、批假登記工作,并設(shè)立專(zhuān)門(mén)檔案,作好詳實(shí)記錄,每周結(jié)束辦公室做好教師出勤情況統(tǒng)計(jì),并于下周一上午予以公示。1.常規(guī)考勤:學(xué)校實(shí)行簽到制。上午,值班人員7:30前簽到,其他教師8:00前簽到。8:00以后簽到視為遲到,規(guī)定時(shí)間點(diǎn)延遲半個(gè)小時(shí)后簽到者視為曠工;中午于預(yù)備鈴前簽到。簽退時(shí)間段為上午11:30——12:10,下午放學(xué)后(或課后服務(wù)結(jié)束后)10分鐘至30分鐘。晚自習(xí)值班納入考勤管理,不請(qǐng)假不到崗按曠工半天計(jì),晚自習(xí)請(qǐng)假按事假半天計(jì)。2.集會(huì)考勤:學(xué)校組織的全體會(huì)議、大型活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄;部分群體參加的集體活動(dòng),由召集科室負(fù)責(zé)考勤,將考勤情況及時(shí)提交辦公室記錄。會(huì)議缺勤按遲到、早退、請(qǐng)假一次扣1分,曠會(huì)一次扣3分處理,與常規(guī)考勤一并納入教師期末考核。3、動(dòng)態(tài)考勤。由校委會(huì)和辦公室隨時(shí)抽調(diào)人員檢查出勤情況,未辦理請(qǐng)假手續(xù)不在崗按曠工處理,視時(shí)間長(zhǎng)短按曠工半天或全天處理扣分。4.考核計(jì)分辦法:考勤考核成績(jī)實(shí)行百分制。按照莒教發(fā)〔20XX〕26號(hào)《XX縣教育局關(guān)于中小學(xué)教職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》規(guī)定,遲到、早退一次扣2分;曠工半天(曠課一節(jié))扣10分,曠工一天扣20分;每學(xué)期病假五天以?xún)?nèi)(50周歲以上十天以?xún)?nèi))不扣分,超過(guò)五天(50周歲以上超過(guò)十天),每增加一天扣3分;每學(xué)期事假一天以?xún)?nèi)不扣分,超過(guò)一天,每增加一天扣5分??弁隇橹梗ㄈ缬龅教鞛?zāi)人禍等不可抗拒重大問(wèn)題經(jīng)學(xué)校研究,酌情確定適當(dāng)特殊事假和病假天數(shù))。國(guó)家法定的婚、喪、產(chǎn)假等不扣分。教職工每學(xué)年享受一天孝親假。5、學(xué)校設(shè)立全勤獎(jiǎng)。學(xué)期結(jié)束根據(jù)教師出勤情況匯總后單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì),不納入教師績(jī)效考核成績(jī)中。(接送孩子、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況學(xué)校給予照顧的即使無(wú)其他情況也不作為全勤)。此項(xiàng)成績(jī)按10%計(jì)入績(jī)效考核總成績(jī),同時(shí)按照績(jī)效工資考核辦法計(jì)算量化成績(jī)。6.病假期間生活待遇按國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(癌癥、精神病、因傷致殘失能等重癥病,確因身體原因不能在崗的人員,報(bào)請(qǐng)教育局批準(zhǔn),教職工代表同意,另定辦法)。7、根據(jù)X教發(fā)〔2017〕7號(hào)《XX縣教育局關(guān)于進(jìn)一步明確教職工隊(duì)伍管理若干問(wèn)題的通知》要求。(1)一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)滿(mǎn)2個(gè)月、事假累計(jì)滿(mǎn)1個(gè)月或病事假合并累計(jì)滿(mǎn)2個(gè)月的,不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。(2)無(wú)故曠工不上班者扣發(fā)曠工期間的全部工資。連續(xù)曠工達(dá)到10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日的,報(bào)教育局批準(zhǔn)后,由學(xué)校解除

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