項(xiàng)目管理中心主任崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔項(xiàng)目管理中心主任崗位說明書（管理者）崗位編號(hào)： 崗位名稱項(xiàng)目管理中心主任所屬部門研發(fā)事業(yè)部直接主管研發(fā)總監(jiān)直接下屬注冊(cè)，情報(bào)調(diào)研員，臨床研究編寫日期編寫部門研發(fā)事業(yè)部工作目的為了增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)自身活力，在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，不斷地開發(fā)技術(shù)含量高、市場(chǎng)潛力大、生命周期長(zhǎng)的新產(chǎn)品工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的制定負(fù)責(zé)擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃—--建立、完善新產(chǎn)品研發(fā)組織架構(gòu)；——依據(jù)上司發(fā)展戰(zhàn)略制定新產(chǎn)品研發(fā)近期、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并負(fù)責(zé)調(diào)整、實(shí)施；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的可行性研究并提出可行性研究報(bào)告對(duì)可行性報(bào)告的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的可行性負(fù)責(zé)對(duì)所引進(jìn)的技術(shù)資料與合同內(nèi)容的一致性負(fù)責(zé)對(duì)于合作開發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)的外協(xié)單位對(duì)于外購技術(shù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)購買項(xiàng)目的技術(shù)談判與商務(wù)談判負(fù)責(zé)新藥臨床試驗(yàn)的組織落實(shí)工作對(duì)新藥臨床試驗(yàn)資料的完整性、真?zhèn)涡载?fù)責(zé)對(duì)新藥的立項(xiàng)認(rèn)證、申報(bào)注冊(cè)的組織工作負(fù)責(zé)與藥監(jiān)局、藥審中心、藥檢所、衛(wèi)生廳等行業(yè)管理部門保持良好的聯(lián)絡(luò)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的保密工作負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)部門下屬人員的績(jī)效考評(píng)工作對(duì)部門的工作效果負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)工作權(quán)限職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)越級(jí)上訴權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限：日常報(bào)銷：對(duì)已通過財(cái)務(wù)總監(jiān)部批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)的日常報(bào)銷可進(jìn)行審批，對(duì)于預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批。大額資金使用：對(duì)已通過財(cái)務(wù)總監(jiān)部批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)大額資金使用可進(jìn)行審批，對(duì)于預(yù)算外的大額資金可先行報(bào)批。辦公用品申購領(lǐng)?。簩?duì)行政部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于2000元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報(bào)批。人事權(quán)限：根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門所屬員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)對(duì)所屬部門員工任免的建議權(quán)績(jī)效考核：按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)本部門員工的績(jī)效考核具有建議權(quán)請(qǐng)假：對(duì)本部門員工小于3天的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)與相關(guān)部門開展本部門人員招聘、錄用及考核等權(quán)利根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門員工具有提升降級(jí)的知曉權(quán)和建議權(quán)；工作權(quán)限越級(jí)上訴權(quán)在新產(chǎn)品開發(fā)過程中，具有讓相關(guān)部門配合的權(quán)限；具有建議本部門員工外出開會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)限；任職者素質(zhì)要求年齡35~50歲學(xué)歷本科或本科以上職稱制藥工程師以上性別不限專業(yè)醫(yī)藥工作經(jīng)歷10年以上從事藥物科研、開發(fā)、管理工作資格認(rèn)證相關(guān)技能——具備較強(qiáng)的外語水平；——熟悉電腦操作。其他——具備較強(qiáng)的公關(guān)能力；——熟悉國家新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)法律法規(guī)；——熟悉制藥專業(yè)技術(shù)；——具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；——具有獨(dú)立從事新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)際工作能力。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：崗位名稱：漱口膠項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人隸屬部門：漱口膠籌備組（事業(yè)部）崗位編碼：直接上級(jí)：事業(yè)部部長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：下級(jí)人數(shù)二、崗位工作概述負(fù)責(zé)漱口膠產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝確定工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的深度開發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）按照公司要求，選擇產(chǎn)品原材料包括其供應(yīng)商。（二）設(shè)計(jì)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)方案及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。（三）確定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。（四）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新產(chǎn)品，搞好技術(shù)儲(chǔ)備工作。。(五)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料。（六）與原材料供應(yīng)商保持聯(lián)系爭(zhēng)取其技術(shù)支持。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，合理的、按期的完成各項(xiàng)技術(shù)改造及技術(shù)發(fā)展項(xiàng)目。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：接受公司領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。3、合作關(guān)系：與供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)及開發(fā)等部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。（二）外部關(guān)系與原料供應(yīng)商發(fā)生技術(shù)方面的關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)原材料供應(yīng)商的選擇建議權(quán)。（二）技術(shù)改造及技術(shù)發(fā)展方案的建議及制定權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，需要加班時(shí)加班。八、崗位工作環(huán)境辦公室和實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室按國家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。九、知識(shí)及教育水平要求（一）具有食品化工方面的專業(yè)知識(shí)。（二）具備安全、能源、環(huán)保方面的知識(shí)。（三）熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法，食品衛(wèi)生法等相關(guān)法律。（四）具備一定的管理知識(shí)。十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力。（二）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。（三）較強(qiáng)的分析、應(yīng)變和決策能力。（四）較強(qiáng)的專業(yè)技能