通信行業(yè)-培訓(xùn)中心-綜合服務(wù)主管崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔綜合服務(wù)主管職務(wù)說明書崗位名稱綜合服務(wù)主管崗位編號PX-06所在部門培訓(xùn)中心崗位定員直接上級培訓(xùn)中心主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)培訓(xùn)班事物管理和中心的各項后勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外聘教師和培訓(xùn)人員的接待等事務(wù)工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)各項目主管的培訓(xùn)計劃，做好每次培訓(xùn)班的場地選定、食宿安排、費(fèi)用結(jié)算、學(xué)員接送、預(yù)定車票等一系列工作負(fù)責(zé)外聘教師的接待工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)班日常管理工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)每次做好培訓(xùn)學(xué)員的出勤記錄，并將每次情況匯總后報各項目培訓(xùn)主管，做最終檔案記載職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)班學(xué)員的日常生活和課余文化生活工作時間百分比：20%工作任務(wù)配合各培訓(xùn)主管，安排好學(xué)員的生活用品、學(xué)習(xí)用品及培訓(xùn)用品，了解掌握學(xué)員的思想動態(tài)、并負(fù)責(zé)組織好學(xué)員的課余文化生活職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料印發(fā)與管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)各班次培訓(xùn)資料、教材的印刷、發(fā)放和管理工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心辦公用品及設(shè)備的基本管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)具體負(fù)責(zé)中心辦公用資產(chǎn)管理以及辦公設(shè)備用品維修、添置的申報、領(lǐng)用及發(fā)放工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對培訓(xùn)工作的建議權(quán)中心辦公用品和設(shè)備的管理權(quán)中心后勤事務(wù)的管理權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)代表培訓(xùn)中心對外聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)設(shè)備、教材事宜的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外聘教師、賓館飯店、交通部門任職資格：教育水平大學(xué)本科學(xué)歷專業(yè)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)管理、教育經(jīng)驗具有3年以上培訓(xùn)教育管理工作經(jīng)驗知識具備培訓(xùn)教育管理、法律和人力資源管理知識技能技巧熟練操作辦公軟件，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力其它：使用工具設(shè)備辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境、培訓(xùn)現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間、偶爾加班所需記錄文檔總結(jié)、計劃、學(xué)員出勤記錄、辦公用品登記薄備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保險管理崗位說明書崗位名稱保險管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險管理及其他險種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理工作時間百分比：15%工作任務(wù)遵照國家、勞動和社會保障廳制定的社會保障有關(guān)的政策、法規(guī)，制定相關(guān)政策，建立繳納基本養(yǎng)老保險和支付養(yǎng)老金的申報制度并組織指導(dǎo)各地市公司實施申報基本養(yǎng)老保險報表，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（每月）核定全省基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（每年）統(tǒng)計上報全省離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金數(shù)據(jù)（每月）組織各地市保險工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理工作時間百分比：20%工作任務(wù)建立、維護(hù)基本養(yǎng)老保險個人帳戶臺帳、數(shù)據(jù)庫（日常）辦理全省養(yǎng)老保險個人帳戶轉(zhuǎn)移、結(jié)算業(yè)務(wù)（日常）發(fā)放養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單（每年）組織指導(dǎo)全省各地市有關(guān)養(yǎng)老保險關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移、接續(xù)等業(yè)務(wù)的操作流程辦理解除勞動關(guān)系人員養(yǎng)老保險續(xù)保業(yè)務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險待遇審核、支付工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織核定并計算全省到達(dá)法定退休年齡人員養(yǎng)老金待遇，完成退休審批和待遇核定工作。辦理護(hù)理費(fèi)的申報、審批工作負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的調(diào)整工作職責(zé)四職責(zé)表述：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險管理工作時間百分比：25%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險社會化管理辦法和離退休員工統(tǒng)籌外收入管理辦法，并組織全省實施負(fù)責(zé)在職員工基本信息的錄入、保費(fèi)的計算、投保工作（定期）負(fù)責(zé)辦理員工退休、離職、調(diào)出、調(diào)入時保險處理（日常）對員工職務(wù)、人才等級等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時保險處理（每月）與保險公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)職責(zé)五職責(zé)表述：失業(yè)保險管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)計算、申報企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)（每月）完成失業(yè)保險年審工作，上報《參加失業(yè)保險職工名冊》（每年）與財務(wù)部門核對每年繳納失業(yè)保險費(fèi)情況職責(zé)六職責(zé)表述：養(yǎng)老保險出納管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)按時登記銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳（日常）負(fù)責(zé)辦理全省基本養(yǎng)老保險款項結(jié)算的往來業(yè)務(wù)（日常）省公司退休人員補(bǔ)充養(yǎng)老金的結(jié)算（日常）與銀行對帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時調(diào)整未達(dá)帳項（每月）職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：對各地市執(zhí)行養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)對各地市保險工作有檢查權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，有對保險工作的建議權(quán)對各單位上報的各種報表有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市分公司、省公司直屬各單位、省公司財務(wù)部、省公司離退休管理中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、省勞動和社會保障廳、省社保局、省地稅局、銀行、市勞動局、保險公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷養(yǎng)老保險相關(guān)政策培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的勞動保障政策知識、勞動工資知識、財務(wù)知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和養(yǎng)老保險軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間