正式職工勞動合同樣本

正式職工勞動合同樣本前言該文檔為正式職工勞動合同樣本，旨在幫助雇員和雇主編寫合法、規(guī)范的勞動合同。一、合同雙方雇主信息：公司名稱：公司地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員信息：姓名：性別：身份證號碼：學歷：聯(lián)系方式：二、職位、工作地點、工作時間1.職位雇員的職位為：（職位名稱）2.工作地點雇員的工作地點為：（工作地點名稱）3.工作時間每周工作時間為（工作時長），按（工作制度，如標準工時制、綜合計時工資制等）計算；雙方約定的工作時間為（具體時間），其中（休息時間）為休息時間。三、薪酬與福利1.薪酬雇員的底薪為：（底薪數(shù)額）元/月。2.績效獎金根據(jù)公司的年度績效考核結(jié)果，給予雇員適當?shù)目冃И劷稹?.年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和雇員在公司的表現(xiàn)，給予雇員適當?shù)哪杲K獎金。4.加班費對于超出正常工作時間的工作，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的加班政策給予加班費；雇員的加班工資為（加班工資標準）。5.保險公司按照國家規(guī)定為雇員購買：社會保險、住房公積金等保險，并承擔相應(yīng)繳費。6.其他福利公司為雇員提供以下福利：-帶薪休假-節(jié)日福利-住房和通勤補貼-健康體檢四、勞動合同期限合同期限為（合同期限）。雙方同意當期限屆滿后，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。五、工作責任和禁止行為1.工作責任雇員應(yīng)當履行以下工作責任：-遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度；-認真履行自己的崗位職責，完成公司交給的各項工作任務(wù)；-保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密；-愛護公司財產(chǎn)，防范意外事故的發(fā)生。2.禁止行為雇員在工作期間禁止從事以下行為：-違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度；-向內(nèi)部或外部泄露公司機密；-擅自占用公司財物或利用公司資源謀取私利；-因自身原因給公司造成損失的行為。六、解除合同條款合同期屆滿后，如雇員沒有違反合同約定，雙方可以協(xié)商簽訂新合同；雇員有下列情形之一的，公司可以隨時通知雇員解除勞動合同：非因工傷或職業(yè)病原因，因身體或者智力不能勝任工作的；嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度的；在公司工作期間嚴重失職，經(jīng)改正無效的。七、爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議時，首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)爭議解決機構(gòu)投訴、申請調(diào)解或仲裁。八、其他事項（根據(jù)實際情況添加其他事項）九、合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自（合同生效日）起生效。任何修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。在合同到期前三十日，甲方應(yīng)當與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。在此期內(nèi)，雙方未作出續(xù)約的書面變更協(xié)議的，視為合同到期自動失效。結(jié)束語該勞動合同樣本，僅供參考