勞動合同書范本

勞動合同書編號：＿＿＿＿＿＿單位：勞動者：年月日鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的正當(dāng)權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明以下:甲方聲明以下：1、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞等以及乙方規(guī)定理解的其它狀況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體懂得被告知內(nèi)容的明確含義。2、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文獻向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體懂得被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明以下：1、乙方在年紀(jì)、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須含有的條件以及本崗位勞動者必須含有的條件.2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(涉及但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷）信息的真實性，正當(dāng)性。3、乙方確保其訂立本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。4、乙方確保在訂立本合同時與其它任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其它影響乙方推行本合同義務(wù)的關(guān)系,5、乙方確保嚴(yán)格恪守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1—4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同.由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(涉及但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁HYPERLINK”/topics/ssf/”\o”訴訟費"\t”_blank"訴訟費、\o"律師費"律師費），乙方依法承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方(用人單位）乙方(勞動者）單位名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼:委托代理人:緊急聯(lián)系人:地址:家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：（下列簡稱“甲方"）與（下列簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,按照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同恪守本合同所列條款。一．勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年＿月＿日起至年＿月＿日止，其中試用期個月(非全日制用工無試用期）。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條如甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方商定最低服務(wù)期限為（月/年）。二．工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作任務(wù)為：。第四條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果,變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三．勞動保護和勞動條件第五條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和原則：1、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，避免勞動過程中的事故，減少勞動危害。2、甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格恪守操作規(guī)程。四．勞動酬勞及工作時間第六條甲方的工資分派應(yīng)遵照按勞分派原則，乙方工資具體按第款原則執(zhí)行：1、固定工資制：按照甲方依法制訂的規(guī)章制度內(nèi)部工資分派方法擬定，月工資人民幣（大寫）元（小寫￥)。2、基本工資和績效工資結(jié)合制：月基本工資人民幣（大寫)元（小寫￥)；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)部分派方法考核擬定.3、績效工資制：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)部分派辦法考核擬定。4、非全日制工作人員執(zhí)行每天按小時計酬方式，每小時人民幣(大寫）元（小寫￥）第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定工作任務(wù)，針對第六條第1、2、3款規(guī)定的勞動者,甲方應(yīng)于次月日前以(轉(zhuǎn)賬/貨幣）形式按月支付乙方工資；第六條第4款的勞動者，甲方執(zhí)行按(周/日)結(jié)算形式支付工資.（如遇節(jié)假日或休息日，可順延至近來的工作日支付）第八條由于不能歸因于甲、乙雙方的其它因素致使甲方無法按照前款規(guī)定發(fā)放工資的，甲方告知乙方，雙方可協(xié)商延期支付工資。第九條甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工時制。1、執(zhí)行原則工時制度(每日原則工作時間小時,每七天工作日）.2、執(zhí)行綜累計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。乙方應(yīng)恪守甲方制訂的各工時制有關(guān)的規(guī)章制度。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的酬勞.乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,否則不視為加班。五．保險福利待遇第十一條甲乙雙方共同執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十二條甲方努力發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇.六．勞動紀(jì)律第十三條甲方有權(quán)理解乙方與勞動合同直接有關(guān)的基本狀況，乙方應(yīng)當(dāng)如實闡明。乙方應(yīng)確保與甲方訂立本勞動合同之時，不得同時與其它用人單位存在勞動關(guān)系.并確保提供有關(guān)證明文獻信息精確真實.第十四條乙方應(yīng)恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,服從安排,保質(zhì)保量完畢各項任務(wù),并推行下列義務(wù)：1、恪守國家憲法、法律、法規(guī)；2、恪守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、推行保守甲方商業(yè)秘密，不得運用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。第十五條乙方應(yīng)妥善保管因工作因素持有的甲方的財物及文獻資料，因個人因素造成財產(chǎn)毀損、滅失，應(yīng)按照財產(chǎn)價值如數(shù)向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。第十六條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或解決，對自己或別人造成人身傷害,按甲方有關(guān)制度自行承當(dāng)賠償責(zé)任。七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無法推行的,雙方協(xié)商變更有關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。非全日制用工甲乙雙方可隨時告知對方終止合同。第十九條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日書面告知乙方能夠解除本合同:1、訂立本合同時未和其它單位終止勞動關(guān)系，影響在甲方工作的完畢的；2、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；3、以欺詐手段訂立本合同的；4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重損失的;7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、不能勝任勞動合同商定的工作，通過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的;9、患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10、在推行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；11、以欺詐、脅迫手段或者趁人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難裁員的;13、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成合同的。第二十條有下列情形之一，乙方提前三十日書面告知甲方能夠解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方正當(dāng)人身權(quán)利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方按照第二十條第1款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三日告知甲方.第二十一條有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：乙方達成法定退休年紀(jì)的;乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣布破產(chǎn)；勞動合同商定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；乙方被同意自費出國留學(xué)或處境定居的。第二十二條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖磉_續(xù)訂意向.第二十三條勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，方便于聯(lián)系。八。違反勞動合同的責(zé)任第二十四條甲方勞動合同依法被確認無效,給乙方造成損害的，應(yīng)按照過失向乙方承當(dāng)違約賠償責(zé)任。第二十五條乙方未按合同第七部分商定解除勞動合同的，或未完畢業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下解除合同的,甲方有權(quán)停止給付其剩余工資，并可規(guī)定其按照月平均工資兩倍向甲方支付違約金。第二十六條在合同商定服務(wù)期內(nèi),乙方提出解除勞動合同或因故意、過失違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，應(yīng)自行承當(dāng)由此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失，并按照月平均工資兩倍向甲方支付違約金.第二十七條乙方訂立本合同時未和其它用人單位終止勞動關(guān)系，甲方有權(quán)隨時解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到乙方原工作單位追訴的全部損失，并按月平均工資兩倍向甲方支付違約金。第二十八條凡未經(jīng)甲方書面同意或非為推行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，而以直接或間接、書面或口頭的等方式提供應(yīng)第三人涉及保密內(nèi)容的,乙方應(yīng)賠償因泄密行為給甲方造成的全部經(jīng)濟損失，并按月平均工資兩倍向甲方支付違約金。九．其它第二十九條乙方應(yīng)于本合同訂立之日向甲方提交與原件核對無誤的身份證復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證書、技能資格證等證明其身份及符合崗位規(guī)定的證件，作為本合同附件。本合同未盡事宜,按國家、本地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十條本合同一式兩份，自訂立之日起生效.十、補充條款