2023年單位個人勞務(wù)合同

第頁共頁2023年單位個人勞務(wù)合同勞務(wù)合同合同編號：2023-XXX-XXXX甲方（雇主）：__________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：__________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)合同：一、合同內(nèi)容1.合同期限：本勞務(wù)合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。2.工作崗位：乙方將為甲方提供勞務(wù)，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件一。3.工作地點：______4.工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間、休息時間及調(diào)休安排以甲方的安排為準。5.工資與薪酬：乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部管理制度支付，支付方式為______（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。乙方的基本工資為______元/月，具體薪酬構(gòu)成詳見附件二。6.休假及福利：乙方享受國家法定的各項休假及福利待遇，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪年假、帶薪病假等福利。具體休假制度詳見附件三。7.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳費標準詳見附件四。8.績效考核與晉升：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力發(fā)展等因素，進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或晉升機會。具體績效考核與晉升制度詳見附件五。9.保密條款：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息具有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露相關(guān)信息。10.解除與終止：本勞務(wù)合同按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）向乙方提供穩(wěn)定的工作崗位和良好的工作環(huán)境。（2）按時支付乙方的工資及各項福利待遇。（3）依法購買乙方的社會保險。（4）對乙方的工作進行必要的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與評價。（5）保護乙方的合法權(quán)益，確保乙方的勞動權(quán)益得到維護。（6）提供必要的工作設(shè)備和勞動保護用品，確保乙方的勞動安全與健康。（7）對乙方提供的勞務(wù)保密。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責(zé)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不向任何第三方透露。（3）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)。（4）按時履行合同約定的工作時間。（5）維護甲方的合法權(quán)益，不得對甲方造成不良影響。（6）參加甲方組織的培訓(xùn)與考核。三、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：（1）不按合同約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）擅自泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。（3）其他違反合同約定的行為，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任：（1）不按合同約定支付工資及福利的，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。（2）無正當理由解除合同的，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。四、其他事項1.本勞務(wù)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并應(yīng)當保存一份原件，每一方保存一份復(fù)印件。2.本勞務(wù)合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議，對本合同進行修改、補充。3.本勞務(wù)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：