調(diào)研論文《淺談如何實現(xiàn)企業(yè)政治思想工作科學(xué)化》

PAGE淺談如何實現(xiàn)企業(yè)思想工作科學(xué)化隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟利益多元化和社會生活多樣化給企業(yè)管理帶來了許多新問題。我們××××公司也下處理股份制改制上市的關(guān)鍵發(fā)展時期。這就對新時代如何做好企業(yè)思想工作提出了更高的要求。企業(yè)思想工作者必須十分明確思想工作的目標、任務(wù)，不斷改進思想工作的方法、措施。思想工作要為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)在社會實踐中，人的思想觀點往往可以通過思想工作發(fā)生改變，從而影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。這就決定了思想工作的根本任務(wù)是為經(jīng)濟社會的發(fā)展服務(wù)，就企業(yè)而言，思想工作的根本任務(wù)就是為企業(yè)的生存與發(fā)展服務(wù)。思想工作與經(jīng)濟工作相互結(jié)合、相互滲透，是建立市場經(jīng)濟體制新時代加強思想工作的必然要求。思想工作的主要任務(wù)是宣傳貫徹黨的路線、方、政策，培育人的正確的思想觀念，并由此最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，激發(fā)職工的工作熱情，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。眾所周知，職工的工作熱情要有物質(zhì)利益為基礎(chǔ)。職工物質(zhì)利益的得失關(guān)鍵在于企業(yè)效益的好壞，而在企業(yè)經(jīng)營決策正確的前提下，企業(yè)效益的好壞又與職工的工作熱情高低密切相關(guān)。因此，思想工作必須滲透到企業(yè)經(jīng)營中去，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營來開展。企業(yè)思想工作者要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，就必須提高自身素質(zhì)。思想工作者的思想水平高低、人格魅力大小、工作能力強弱，是思想工作效果好壞的前提條件。在新時代，企業(yè)思想工作者應(yīng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本技能，開拓工作新思路，將思想工作融于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，使思想工作更加科學(xué)化。思想工作重在增強“三種力”企業(yè)思想工作能不能圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心任務(wù)發(fā)揮作用，從某個角度說，就看思想工作能不能持續(xù)不斷地增強“三種力”，即凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力。增強競爭力，就是使職工斗志昂揚，發(fā)揮主觀能動性，積極主動地去實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。增強“三種力”，是企業(yè)思想工作必須緊緊瞄準的焦點，如果思想工作在增強“三種力”上卓有成效，企業(yè)就獲得了持續(xù)發(fā)展的重要保證。凝聚力是企業(yè)的立足之基。企業(yè)競爭，說到底是人才的競爭、企業(yè)凝聚力的競爭，一盤散沙的企業(yè)必定一“爭”就垮。凝聚力的增強需要“三條紐帶”，一是物質(zhì)紐帶；二是感情紐帶；三是思想紐帶。其中培育感情和溝通思想，都是思想工作的直接任務(wù)，而物質(zhì)紐帶的有效性高低，也與職工的思想狀況相伴隨。培養(yǎng)感情是增強企業(yè)凝聚力的重要途徑，企業(yè)應(yīng)該營造一種尊重人、關(guān)心人、愛護人的氛圍，倡導(dǎo)以人為本，與人為善，充滿愛心的管理理念，視職工為兄弟姐妹，做職工的知心朋友。感情具有動人的力量，但是人與人更高層次的是思想的溝通和交融，是對事物的認同和共識，所以思想紐帶是企業(yè)增強凝聚力、促使職工團結(jié)奮斗的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新力是企業(yè)發(fā)展的動力之源。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新力在于員工具有積極性、主動性和正確的思維方式。創(chuàng)新的內(nèi)容非常豐富，從樹立創(chuàng)新觀念，到投身創(chuàng)新實踐；從技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，到經(jīng)營思想創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新，等等；無論那方面，成功的創(chuàng)新，都能增強企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新不應(yīng)是對企業(yè)管理層少數(shù)人專有的要求，而應(yīng)在全體職工中普及，通過引導(dǎo)和激勵，培育職工的探索精神和創(chuàng)新能力。職工能不能自覺地樹立探索精神和培育創(chuàng)新能力，取決于職工的思想意識，因此，培育職工的探索精神和創(chuàng)新能力也是思想工作的一大內(nèi)容。競爭力是企業(yè)的生存發(fā)展之本?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭力，在于企業(yè)擁有先進的核心技術(shù)和優(yōu)秀的人才，還在于廣大員工的士氣。企業(yè)要發(fā)展必須不斷增強競爭力，增強競爭力必須依靠掌握核心技術(shù)的人才，同時還要充分調(diào)動廣大員工的積極性，這就要營造和諧的企業(yè)文化，使企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和普通員工都自覺地圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮最大潛能，思想工作應(yīng)當在營造和諧的企業(yè)文化中起重要的作用。思想工作要堅持以人為本思想工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，思想工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進人的全面發(fā)展。思想工作的目的在于幫助人們形成符合社會發(fā)展要求的思想品德，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而促進人的全面發(fā)展。這與“以人為本”的理念是相吻合的，因為“以人為本，就是要重視人的價值，肯定人的作用，承認人的力量和能動性，立足于以人為根本?！睙o論實現(xiàn)我國現(xiàn)代化的宏偉目標，還是實現(xiàn)每個群體的具體目標，都是取決于人的思想解放、觀念更新的程度，取決于人的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)的水平，取決于人的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。因此，思想工作要重視啟發(fā)、引導(dǎo)人的內(nèi)在需求，激勵人們?yōu)槔硐牒褪聵I(yè)而奮斗。滿足人的物質(zhì)生活和精神文化發(fā)展需要、實現(xiàn)人的根本利益和價值追求，從而激發(fā)人們學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，自覺樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的思想素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)，促進社會進步和人自身的全面發(fā)展。過去由于思想教育過于強調(diào)人的理性因素，偏重以“理”服人，忽視以“情”動人，致使思想工作效果不佳。因此，堅持以人為本，就是既要高度重視教育對象的理性世界，又要高度重視他們的非理性世界，堅持二者的辯證統(tǒng)一，善于運用人的非理性因素去開展思想工作，學(xué)會關(guān)心人、尊重人、理解人、愛護人、幫助人。思想工作者要學(xué)會因人而異做思想工作，注意解決好干部職工的工作、生活中困難，激發(fā)他們的事業(yè)心和責任感，形成干事業(yè)的合力。思想工作要注重實效思想工作主要是通過思想引導(dǎo)、教育、宣傳鼓動等方式方法，統(tǒng)一人們的思想認識，釋疑解惑，化解矛盾。思想工作做得好不好，要看實際效果，看是否有效地從人的思想因素上幫助企業(yè)達到其經(jīng)營目標，并持續(xù)發(fā)展。因此，增強思想工作的有效性顯得尤為重要。三要及時改進工作方法。增強思想工作的有效性，要求思想工作者善于用深入淺出、通俗易懂的道理進行思想溝通。思想工作只有從的思想實際出發(fā)，堅持先進性和廣泛性相結(jié)合，才能取得實效。這個問題上要正確區(qū)分三個關(guān)系：一要正確區(qū)分通俗和庸俗的關(guān)系。二要正確區(qū)分深刻和晦澀的關(guān)系。三要正確區(qū)分淺顯和膚淺的關(guān)系。增強思想工作的有效性，要求思想工作者深入、體察民情。思想工作的有效性是建立在對性的基礎(chǔ)之上的。只有對的思想了如指掌，出現(xiàn)問題時才能做到對癥下藥，藥到病除。簡言之就是：一要深入基層開展調(diào)查研究。二要切實了解掌握的真實思想。三要堅持一把鑰匙開一把鎖。四要抓住思想工作的最佳時機。增強思想工作的有效性，要求思想工作者言行一致、踐諾守信。思想工作是做人的工作，必須要講“誠信”。否則，不僅影響和損害思想工作的聲譽和形象，而且會使人們滋生對抗、埋怨和抵觸情緒，產(chǎn)生信任危機，削弱思想工作的說服力。當前，我們××公司正處在深化改革、轉(zhuǎn)機建制，走向市場的過程中，面臨著復(fù)雜的情況和艱巨的任務(wù)，我們只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，堅持以人為本，注重思想工作的實效，才能在實踐中增強企