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第頁共頁2023年有關勞動合同范本簡單勞動合同范本甲方：______________________（以下簡稱“公司”）乙方：______________________（以下簡稱“員工”）鑒于乙方具備相應的技能和能力，并愿意為公司服務，甲乙雙方就以下事項達成如下勞動合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方就勞動關系的建立、員工工作的內容以及雙方權益義務的約定而訂立的。合同內容適用于現行法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作崗位乙方作為正式員工，擔任公司的______________________職位，崗位工作地點為______________________。第三條工作內容1.乙方的工作職責是根據公司的要求，按照公司相應的崗位職責和工作安排，完成各項工作任務。2.乙方必須遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和指揮。第四條工作時間和休假1.乙方工作時間及休假安排將根據公司具體情況和勞動法規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在公司工作期間享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假及其他假期。第五條工資和福利1.甲方將依照國家和地方有關法律法規(guī)，按時支付乙方工資，并保障其應有的勞動報酬。2.甲方將依法參加社會保險、住房公積金等，并為乙方提供相應的福利待遇。第六條保密責任乙方必須對公司的商業(yè)秘密和重要資料予以保密，不得透露給任何第三方。否則，乙方將承擔相應的法律責任。第七條合同期限本勞動合同自______________________起至______________________止，合同期限為______________________。第八條合同解除1.合同期滿或因解析決定解除合同時，應提前______________________個月書面通知對方。2.因乙方違反合同約定或違反公司規(guī)章制度等情況，甲方有權解除合同，乙方無權要求賠償。第九條違約責任1.如果甲方或乙方違約，應按照法律法規(guī)承擔相應的違約責任。2.雙方應保證合同履行期間內的安全生產，如因一方違反安全生產規(guī)定造成事故，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決對于乙方與甲方在履行勞動合同過程中產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他規(guī)定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商確定，并簽訂書面補充協議。甲方（公司）簽章：乙方（員工）簽字：日期：_

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