旅居崗位職責(zé)（3篇）

第旅居崗位職責(zé)（3篇）

旅居崗位職責(zé)（精選3篇）

旅居崗位職責(zé)篇1

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)海棠灣旅居公寓項(xiàng)目的統(tǒng)籌經(jīng)營管理，制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，落實(shí)年度財務(wù)預(yù)算，統(tǒng)籌整合資源，完成項(xiàng)目年度預(yù)算指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)成本控制及各項(xiàng)營銷計劃的制定實(shí)施，不斷提升公寓收益；

3、負(fù)責(zé)建立公寓質(zhì)量管理體系，完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提升顧客滿意度；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公寓產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、價格等標(biāo)準(zhǔn)體系，積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力，確保恒大健康旅居公寓品牌的美譽(yù)度；

5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設(shè)公寓人才梯隊，引進(jìn)各類高端人才，提高公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

職位要求：

1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上，其中3年同等崗位，有中高端酒店及中高端公寓籌建經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有豐富、精準(zhǔn)、因地制宜的公寓經(jīng)營管理思路以及良好的市場意識，了解公寓的市場狀況及經(jīng)營策略；

3、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識；

4、具備較強(qiáng)的決策、計劃能力及抗壓性；

5、良好的`商業(yè)敏銳感及過硬的分析、解決問題能力；

6、極強(qiáng)的溝通能力，能與業(yè)務(wù)單位與社會各界保持良好的關(guān)系。

旅居崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1.制定并完善房務(wù)部sop、p&p，提升旅居公寓客房服務(wù)水平；

2.制定并更新房務(wù)部的物資標(biāo)準(zhǔn)及擺放標(biāo)準(zhǔn)；

3.現(xiàn)場支持并監(jiān)督各酒店房務(wù)管理工作；

4.支持籌備旅居公寓各項(xiàng)工作；

5.策劃并監(jiān)督房務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)；

6.制定和實(shí)施公司各酒店房務(wù)的`運(yùn)行計劃、預(yù)算計劃；

7.優(yōu)化公司各酒店房務(wù)部的管理體系，下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)；

8.全面控制各酒店的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用，節(jié)約開支；

9.全面負(fù)責(zé)各酒店房務(wù)運(yùn)營管理，使客房利益最大化，提高服務(wù)品質(zhì)及顧客體驗(yàn)；

職位要求：

1.3年以上五星級房務(wù)總監(jiān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.參與過高星級酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求；

4.形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通技巧和溝通能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

旅居崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)本地渠道發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)、激勵、考核，組織渠道銷售推廣工作，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)渠道信息收集、整理、分析，根據(jù)市場變化做出快速反應(yīng)，完成渠道業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；

3、指導(dǎo)團(tuán)隊員工進(jìn)行渠道維護(hù)、推動與執(zhí)行，保障渠道業(yè)務(wù)對接通暢；

4、組織、策劃和開展各項(xiàng)營銷活動，建立和拓展銷售渠道，不斷開發(fā)和挖掘客戶，并與客戶建立長期良好可持續(xù)發(fā)展的'關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，40歲以上；

2、3年以上負(fù)責(zé)旅