



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第關(guān)于你為誰(shuí)工作的讀后感范文
關(guān)于你為誰(shuí)工作的讀后感范文1
前些日子,護(hù)理部給我們每個(gè)護(hù)士發(fā)了《你在為誰(shuí)工作》這本書。精美的裝幀,誘人的墨香,簡(jiǎn)單而又深刻的發(fā)問,深深的吸引了我。是啊,我到底在為誰(shuí)工作呢?帶著這個(gè)疑惑,我翻開了書…
書中寫道:“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及協(xié)-
調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),個(gè)人使命感以及一種活著的理由?!边@與工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口、為單位賣力的.想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下了基礎(chǔ)
工作不僅能賺到薪水和榮譽(yù),同時(shí),工作中困難的事物能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事合作能培養(yǎng)我們的人格,與患者的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō),工作是為了自己,我們應(yīng)該從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn),工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣,更談不上快樂和滿足。
因此書中多次提醒我們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益?!?/p>
正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時(shí)絕不會(huì)滿懷激情。
工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,這是本書中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在單位,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們往往都有一些相同的態(tài)度。
那些被解雇或始終得不到提升的人,往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍撬麄兊膽B(tài)度不夠端正。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)上,思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè),我們每天都在與他人競(jìng)爭(zhēng),與時(shí)代競(jìng)爭(zhēng),懶散的對(duì)待工作,最終將被淘汰。
在今后的工作中,我將會(huì)心懷感恩,積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé),率先主動(dòng),因?yàn)槲以跒樽约汗ぷ鳌?/p>
關(guān)于你為誰(shuí)工作的讀后感范文2
《我們?cè)跒樽约汗ぷ鳌愤@本書,讓我重新思考了我在為誰(shuí)而工作?這一問題。
對(duì)待工作需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,到崗的時(shí)間比別人晚上幾分鐘,開會(huì)的時(shí)候比別人多說(shuō)幾句閑話,上級(jí)交代的工作比別人晚兩天完成日復(fù)一日,微不足道的差距積少成多,就會(huì)和別人拉開決定性的差距。一份耕耘一份收獲,無(wú)論是工作還是生活,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事差之毫厘,其結(jié)果就會(huì)謬以千里。
我們對(duì)待工作要有一顆感恩的心,感恩是一種美德,是一種態(tài)度,當(dāng)你帶著感恩的心情工作時(shí),工作會(huì)更愉快,成績(jī)會(huì)更顯著。從事技術(shù)工作需要耐心的工作態(tài)度,面對(duì)站里各式各樣的設(shè)備、各種各樣的故障,需要足夠的耐心一一進(jìn)行排除,領(lǐng)導(dǎo)信任我,將我安排到這么重要的崗位,這份工作為我提供了施展自己能力的舞臺(tái),我更要用一顆感恩的心來(lái)回報(bào)我擔(dān)任的工作,回報(bào)對(duì)我寄予厚望的領(lǐng)導(dǎo)和同志們。
面對(duì)工作中的`困難,有人悲觀,抱怨消沉;有人樂觀,奮起努力。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,正是這重重困難磨礪了我們的意志,提高了我們解決困難的能力。工作和生活中我們遇到了絆腳石,應(yīng)該樂觀的去面對(duì),把困難當(dāng)做一次磨練的機(jī)會(huì),當(dāng)困難迎刃而解的時(shí)候,就是我們收獲成果的時(shí)候,我們應(yīng)該感恩能夠有這樣的機(jī)會(huì)提高自己能力。
現(xiàn)今就業(yè)壓力越來(lái)越大,多少人失去工作崗位,多少人找不到工作,成千上萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生為找不到工作而發(fā)愁。沒有工作的時(shí)候,渴望得到一份工作;費(fèi)盡心力找到工作以后,又抱怨工作枯燥、繁瑣。其實(shí)每一份工作都有它的特殊性,都不可能盡善盡美。只要我們珍惜工作崗位,勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把自己的工作做好,把自己的工作當(dāng)做畢生的事業(yè)對(duì)待,就會(huì)取得成績(jī),就會(huì)從中獲得快樂。
為自己工作一句多么動(dòng)聽的話,但真正能夠做到的人有多少呢,什么才叫為自己工作,有人這樣解釋:在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中,什么時(shí)候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評(píng)價(jià)不公而減少,從那時(shí)起,你就開始為自己工作了。道理再淺顯不過(guò),就是李強(qiáng)老師那個(gè)公式:態(tài)度決定行為,行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成性格,性格決定命運(yùn)。用沒用心,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 總代理授權(quán)合同協(xié)議
- 恒大地產(chǎn)購(gòu)房合同協(xié)議
- 《2025版終止委托合同范本》
- 和電廠簽署合同協(xié)議
- 2025監(jiān)理工程師《合同管理》考點(diǎn)合同的解除
- 商學(xué)院合同協(xié)議
- 2025年家政服務(wù)員雇傭合同范本
- 品牌供貨協(xié)議合同協(xié)議
- 唐鋼勞動(dòng)合同協(xié)議
- 2025年解除租賃合同的條件
- 邏輯哲學(xué)論-英文版
- 特斯拉核心零部件供應(yīng)鏈?zhǔn)崂矸治稣n件
- 城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則SOM
- 減少老年住院患者口服藥缺陷次數(shù)的-PDCA-案例課件
- 九年級(jí)英語(yǔ)單詞默寫表(最新可打印)
- 學(xué)校辦學(xué)基本條件評(píng)估指標(biāo)體系修訂
- 寧國(guó)市慈善協(xié)會(huì)籌備工作報(bào)告
- 農(nóng)村集體三資管理財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)講解
- 河南省小麥品種演變
- 智慧節(jié)能行業(yè)報(bào)告:智慧供熱和智慧水務(wù)
- 正確理解《稅收征管法》六十三、六十四條
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論