![營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/891af4e650e839e9ce180027303e745f/891af4e650e839e9ce180027303e745f1.gif)
![營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/891af4e650e839e9ce180027303e745f/891af4e650e839e9ce180027303e745f2.gif)
![營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/891af4e650e839e9ce180027303e745f/891af4e650e839e9ce180027303e745f3.gif)
![營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/891af4e650e839e9ce180027303e745f/891af4e650e839e9ce180027303e745f4.gif)
![營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/891af4e650e839e9ce180027303e745f/891af4e650e839e9ce180027303e745f5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)范本營(yíng)銷部長(zhǎng)任命決定書(shū)決定書(shū)編號(hào):[編號(hào)]生效日期:[日期]根據(jù)公司章程和相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,我司決定任命[被任命人姓名]先生/女士為營(yíng)銷部部長(zhǎng),具體任命事項(xiàng)如下:一、被任命人基本信息姓名:[被任命人姓名]性別:[被任命人性別]出生日期:[被任命人出生日期]民族:[被任命人民族]籍貫:[被任命人籍貫]身份證號(hào)碼:[被任命人身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話:[被任命人聯(lián)系電話]郵箱:[被任命人郵箱]二、任命職位及職責(zé)被任命人將擔(dān)任公司營(yíng)銷部部長(zhǎng)職位,具體職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷策略,并確保其與公司總體戰(zhàn)略的一致性;2.組織制定年度營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;3.領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力;4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,及時(shí)提供市場(chǎng)情報(bào)和趨勢(shì)預(yù)測(cè),為公司決策提供依據(jù);5.監(jiān)督銷售活動(dòng),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);6.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作,促進(jìn)公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展;7.定期向公司高層匯報(bào)工作進(jìn)展和營(yíng)銷績(jī)效。三、工作條件1.被任命人將按公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利和待遇;2.工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)]。四、任命期限被任命人的任期為[任期],自[任命生效日期]起至[任期結(jié)束日期]止。五、其他事項(xiàng)1.被任命人必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行職責(zé),忠誠(chéng)于公司;2.被任命人應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密,不得泄露公司的商業(yè)信息;3.被任命人有權(quán)利提出辭職或轉(zhuǎn)崗申請(qǐng),但應(yīng)提前書(shū)面告知公司;4.被任命人有權(quán)利享受公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、生效與變更本決定書(shū)自簽署之日起生效。如有需要,公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行變更或解除。七、解釋權(quán)本決定書(shū)的解釋權(quán)歸公司所有。特此決定。公司名稱:[公司名稱]公司地址:[公司地址]法定代表人:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 晉中山西晉中市太谷區(qū)面向2025屆公費(fèi)師范生招聘教師18人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)太子佛工藝品市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)高壓透鏡行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年藝術(shù)道閘項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年紅外線按摩棒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年電加熱針織物呢毯預(yù)縮機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 成都四川成都天府國(guó)際競(jìng)技訓(xùn)練中心招聘運(yùn)動(dòng)員4人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年曲印項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年揉切粉碎機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年安康魚(yú)野菜串項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 學(xué)校保潔服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 《社區(qū)工作者培訓(xùn)課件 新浪版》
- 教育信息化背景下的學(xué)術(shù)研究趨勢(shì)
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)(2024)一年級(jí)下冊(cè)第五單元100以內(nèi)的筆算加、減法綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng) B卷(含答案)
- 2025江蘇常州溧陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員78人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年教科版科學(xué)五年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 2024年度體育賽事贊助合同:運(yùn)動(dòng)員代言與贊助權(quán)益2篇
- 智研咨詢發(fā)布:2024年中國(guó)新疫苗行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展概況、未來(lái)前景分析報(bào)告
- 2025屆西藏林芝一中高三第二次診斷性檢測(cè)英語(yǔ)試卷含解析
- 中國(guó)傳統(tǒng)文化非遺文化中國(guó)剪紙介紹2
- 藥企銷售總經(jīng)理競(jìng)聘
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論