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勞動合同解除模板新前言近年來，勞動合同解除的案例越來越多。按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，企業(yè)解除勞動合同必須有合法、正當?shù)睦碛桑⑶乙婪ǔ绦蛱幚?。本文將為大家提供一份勞動合同解除模板新，供大家參考。勞動合同解除的法律依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位與勞動者解除勞動合同，應當依照本法的規(guī)定。用人單位具備下列情形之一的，可以解除勞動合同:因勞動者無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;經(jīng)過勞動爭議仲裁機構調解或者勞動爭議仲裁委員會裁決，協(xié)議解除的;勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件或者用人單位規(guī)定的工作崗位的。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害并非不能享有和領取社會保險的條件下，拒不參加社會保險，按照國家規(guī)定由勞動者個人承擔的社會保險費超過一個月工資收入的。違規(guī)私拉電線，盜用公司財物等行為。在解除勞動合同時，用人單位還應當依照法律程序，進行面談、告知、聽取勞動者意見、勞動者書面表示等等步驟。對于勞動合同的解除，用人單位應在勞動合同解除書中注明解除的具體原因并簽署并加蓋用人單位公章。勞動合同解除書范文勞動合同解除書甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________鑒于勞動合同解除原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，現(xiàn)協(xié)商解除勞動合同。解除日期：__________簽署日期：__________解除原因：解除后應向乙方支付的經(jīng)濟補償：乙方承諾________（如需勞動者做出承諾）其他：簽字：____________（甲方）____________________（乙方）特此解除勞動合同書。注：本合同未盡事宜由各方協(xié)商確定?？偨Y根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同解除必須有合理、合法的理由，并且必須依照法律程序進行。用人單位需要進行面談、告知、聽取勞動者意見、勞動者書面表示等等步驟。本文提供的

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