實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)記錄_第1頁(yè)
實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)記錄_第2頁(yè)
實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)記錄_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)記錄背景在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)或者招聘活動(dòng)時(shí),經(jīng)常會(huì)有外來(lái)的參觀人員進(jìn)入企業(yè),比如高校的實(shí)習(xí)生、招聘會(huì)的求職者等等。這些人員進(jìn)入企業(yè)后,需要進(jìn)行相應(yīng)的記錄,方便企業(yè)進(jìn)行后續(xù)的管理和跟蹤。本文檔旨在介紹記錄實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)的具體方法和步驟,為企業(yè)提供參考和指導(dǎo)。操作步驟步驟一:進(jìn)場(chǎng)登記實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)入企業(yè)時(shí),需要進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)登記。登記時(shí)需要記錄以下信息:姓名:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員的姓名;性別:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員的性別;學(xué)校/公司:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員所在的學(xué)校或公司;聯(lián)系方式:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員的聯(lián)系電話或郵箱;用途:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)入企業(yè)的用途,如實(shí)習(xí)、招聘等;進(jìn)入時(shí)間:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)入企業(yè)的具體時(shí)間。以上信息可以通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行記錄:手寫(xiě)登記表:可以事先準(zhǔn)備好一份登記表,讓實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員填寫(xiě)相關(guān)信息,并在表格上簽字確認(rèn)。電腦登記系統(tǒng):可以使用電腦登記系統(tǒng)記錄實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員的信息,同時(shí)可以打印出相應(yīng)的登記證明。手機(jī)掃碼登記:可以在企業(yè)門(mén)口張貼二維碼,實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員可以通過(guò)掃碼填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行登記。步驟二:領(lǐng)取安全設(shè)備在進(jìn)場(chǎng)登記完成后,實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員需要領(lǐng)取相應(yīng)的安全設(shè)備,包括安全帽、安全鞋等。領(lǐng)取安全設(shè)備時(shí)需要進(jìn)行登記,并在設(shè)備上標(biāo)注實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員的姓名和用途。步驟三:引導(dǎo)至指定區(qū)域?qū)嵙?xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)入企業(yè)后,需要有專人引導(dǎo)至指定區(qū)域。引導(dǎo)時(shí)需要告知實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員有哪些禁止行為和注意事項(xiàng),比如禁止吸煙、禁止觸摸設(shè)備等。步驟四:離場(chǎng)登記實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員離開(kāi)企業(yè)時(shí),需要進(jìn)行離場(chǎng)登記。離場(chǎng)登記時(shí)需要記錄以下信息:離開(kāi)時(shí)間:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員離開(kāi)企業(yè)的具體時(shí)間;安全設(shè)備:實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員領(lǐng)取的安全設(shè)備是否已歸還。以上信息可以通過(guò)與進(jìn)場(chǎng)登記相同的方式進(jìn)行記錄??偨Y(jié)記錄實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員進(jìn)場(chǎng)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一,可以有效控制企業(yè)內(nèi)部的安全風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)可以選擇不同的記錄方式,以適應(yīng)不同的實(shí)習(xí)外來(lái)參觀人員群體和場(chǎng)景。在進(jìn)行實(shí)習(xí)或招聘活動(dòng)時(shí),企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論