教師獎(jiǎng)罰管理制度

Word第第頁(yè)教師獎(jiǎng)罰管理制度老師獎(jiǎng)罰管理制度1

一、老師出勤考核條例

1、全體老師應(yīng)堅(jiān)守崗位、努力工作，不得擅離職守，有事有病必需履行請(qǐng)假手續(xù)。一天以?xún)?nèi)由主管出勤的簽批，2至3天由校長(zhǎng)簽批，3天以上由上級(jí)簽批。

2、遲到、早退一次扣5元，事假一天扣30元〔直系親屬婚、重病住院治療3天內(nèi)除外〕，病假一天扣5元〔僅指在醫(yī)院治療或住院〕；曠教一節(jié)扣40元，曠教一天扣120元，曠會(huì)一次扣20元〔含集會(huì)升降旗〕并承擔(dān)因此而造成的一切責(zé)任，會(huì)假一次扣10元。

3、老師請(qǐng)假期間不得從事其次職業(yè)或參加賭博活動(dòng)，發(fā)覺(jué)重扣。

4、其它假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

二、老師崗位考核獎(jiǎng)罰條例

1、各類(lèi)人員須仔細(xì)履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人受上級(jí)表彰，依據(jù)學(xué)校財(cái)力，分別享受嘉獎(jiǎng)；每期評(píng)比表彰優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手，獎(jiǎng)100元／人；每期評(píng)比優(yōu)秀教案一次，嘉獎(jiǎng)100元。

2、嚴(yán)禁體罰或變相體罰同學(xué)，消失趕同學(xué)出教室或隨便停課1次扣5元。

3、備課做到內(nèi)容完好，每次檢查缺項(xiàng)的1次扣5元。

4、在課堂或同學(xué)集會(huì)場(chǎng)合，老師必需使用職業(yè)語(yǔ)言，否則每次扣5元。

5、仔細(xì)撰寫(xiě)教學(xué)反思，每周一次，缺一次扣5元。

6、嚴(yán)格上下課，打上課鈴未進(jìn)課堂視為遲到，未打下課鈴下課視為早退，發(fā)覺(jué)一次扣5元。

7、嚴(yán)禁坐著上課，發(fā)覺(jué)一次扣5元。

8、主動(dòng)主悅耳課，每期聽(tīng)課12節(jié)，少一節(jié)扣5元。

9、課堂作業(yè)布置要精選，要求語(yǔ)文作業(yè)一課1次，數(shù)學(xué)一天1次，缺一次扣5元。

10、作業(yè)批改準(zhǔn)時(shí)，講評(píng)到位，每次新作業(yè)前要求同學(xué)更正，檢查發(fā)覺(jué)沒(méi)有更正的，扣5元；做好作業(yè)批改與記錄，每課一次，檢查不符合要求一次扣5元。

11、每天適量布置家庭作業(yè)，做好檢查批注，檢查發(fā)覺(jué)未按要求1次扣5元。

12、輔導(dǎo)同學(xué)做到四定，記錄與打算要吻合否則發(fā)覺(jué)一次扣5元。

13、每期自行組織同學(xué)階段性檢測(cè)2次，做好成果統(tǒng)計(jì)與分析，少一次扣5元。

14、搞好期末任教學(xué)科成果評(píng)價(jià)，填寫(xiě)好成果冊(cè)和同學(xué)綜合評(píng)價(jià)手冊(cè)，未完成一次扣5元。

15、行政值周人員未按職責(zé)完成一次扣10元。

16、講究衛(wèi)生、為人師表。亂丟煙頭、紙屑一次扣5元。

17、各辦公室要潔凈、干凈。不潔凈或未關(guān)門(mén)窗一次扣責(zé)任人10元。

18、搞好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)主動(dòng)投稿，要求管理員每期投稿不少于10篇，老師每期投稿不少于5篇，少一篇扣5元，超一篇獎(jiǎng)10元〔10篇封頂〕。

19、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)按500元／人期計(jì)算，詳細(xì)按《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰條例》實(shí)行。

三、單項(xiàng)工作嘉獎(jiǎng)條例

1、老師組織同學(xué)參與各級(jí)教育主管部門(mén)主辦的各種競(jìng)賽，獲縣、州、省、國(guó)家團(tuán)體嘉獎(jiǎng)的按以下標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)，單個(gè)同學(xué)獲獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師只就高嘉獎(jiǎng)一次。

級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

縣級(jí)160元120元100元

州級(jí)200元160元120元

省級(jí)300元200元160元

國(guó)家級(jí)400元300元200元

2、參與縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)組織的公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、演講等競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，按以下授獎(jiǎng)，同一內(nèi)容不同級(jí)別不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

縣級(jí)200元150元100元

州級(jí)300元200元150元

省級(jí)400元300元200元

國(guó)家級(jí)500元400元300元

3、參與教育行政主管部門(mén)組織的論文、案例、教具、課件制作等評(píng)比獲獎(jiǎng)按以下計(jì)獎(jiǎng)。

級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

校級(jí)30元20元10元

縣級(jí)50元40元30元

州級(jí)100元60元40元

省級(jí)200元150元100元

國(guó)家級(jí)300元200元150元

以證書(shū)為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)級(jí)別以行政公章為準(zhǔn)，同一內(nèi)容就高計(jì)獎(jiǎng)。未經(jīng)教育主管部門(mén)和學(xué)校審批的競(jìng)賽不計(jì)獎(jiǎng)，多個(gè)平均計(jì)獎(jiǎng)，凡獲獎(jiǎng)?wù)唔殤{證書(shū)到教育處登記。

4、在國(guó)家正規(guī)刊物或網(wǎng)站正面宣揚(yáng)報(bào)道學(xué)校工作的，每篇國(guó)家級(jí)300元，省級(jí)200元，州級(jí)150元，縣級(jí)100元。

5、教育科研論文發(fā)表的，每篇國(guó)家級(jí)200元，省級(jí)150元，州級(jí)100元。

6以上論文嘉獎(jiǎng)3篇封頂，新聞通訊10篇封頂。

三、其它未盡事宜，由學(xué)校行政討論解決。

老師獎(jiǎng)罰管理制度2

一、考勤

1、全勤計(jì)30元/月,辦公時(shí)間：8:00——10：00。

2、病假一個(gè)工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請(qǐng)事假一個(gè)工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到：5分鐘以?xún)?nèi)扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無(wú)故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續(xù)及累計(jì)達(dá)3天以上者責(zé)令停課學(xué)習(xí)。

3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校擔(dān)心排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長(zhǎng)或教育處或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)校支配代課，否則學(xué)校不予支配代課，若所任教班級(jí)無(wú)人上課便以曠課或礦工論處。

4、辦公時(shí)間外出辦私事每月累計(jì)時(shí)間折算為事假(30分鐘以?xún)?nèi)/次不計(jì));、上課時(shí)間無(wú)故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。

5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次(5分鐘以?xún)?nèi))，早退5元/次(5分鐘以?xún)?nèi))，曠課(遲到、早退超過(guò)5分鐘及無(wú)故不上課且沒(méi)有人代課)扣20元/節(jié)，發(fā)覺(jué)一節(jié)放鴨子課扣10元

6、函授學(xué)習(xí)超過(guò)三天以上不得全勤獎(jiǎng)，跨月只計(jì)一個(gè)月。

7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。

二、教學(xué)常規(guī)

1、教學(xué)獎(jiǎng)20元/人每月，按個(gè)人工作量計(jì)算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機(jī)抽查2位老師常規(guī)，逢月底全查。

2、按時(shí)完成學(xué)科工作打算，不按時(shí)完成扣10元。

3、每月按時(shí)完成教案，不按時(shí)完成扣2元，以舊代新扣4元。

4、每月開(kāi)展同學(xué)活動(dòng)課2次并在手冊(cè)上有記載，缺一次扣1元。

5、準(zhǔn)時(shí)記載完成工作手冊(cè)計(jì)(教學(xué)打算、教研教改，其中聽(tīng)課2節(jié)，全期不少于10節(jié)，集體備課1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。

6、每月組織同學(xué)評(píng)定老師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否準(zhǔn)時(shí)、有無(wú)變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)狀況以及其他狀況(老師穿背心、拖鞋進(jìn)教室，在教室吸煙接打手機(jī)等行為)并由同學(xué)評(píng)定出好、中、差三個(gè)等級(jí)，評(píng)差者扣除該項(xiàng)獎(jiǎng)金，評(píng)比狀況全校通報(bào)。

7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。

三、課堂教學(xué)

1、私自調(diào)、換課發(fā)覺(jué)1次扣2元，若導(dǎo)致責(zé)任事故由調(diào)、換課人負(fù)全責(zé)，課程一切以學(xué)校課程總表為準(zhǔn)。

2、在課堂教學(xué)中，每消失一次平安事故扣5元。

3、變相體罰同學(xué)或?yàn)E發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長(zhǎng)找到學(xué)校為準(zhǔn))

4、上課時(shí)使用通訊工具每次扣5元。

5、每月家訪(fǎng)到達(dá)全班同學(xué)數(shù)的10%。

四、教學(xué)嘉獎(jiǎng)及懲罰

1、面對(duì)市、縣、鎮(zhèn)、校各級(jí)公開(kāi)課或教研論文按省、120-100元，市100-80元、縣80-60元、鎮(zhèn)校30-10元發(fā)放。

2、輔導(dǎo)同學(xué)競(jìng)賽，國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，按國(guó)省60-40元，市50-30元，縣40-20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放。

3、無(wú)故不聽(tīng)從學(xué)校工作支配(如任課支配、臨時(shí)代課等)且無(wú)理取鬧的，

4、期末考試平行班單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)金100、80、70元三個(gè)等級(jí)，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，一、二班級(jí)以綜合分評(píng)比;鎮(zhèn)抽、調(diào)考成果低于往屆成果每一個(gè)名次減20元，倒數(shù)三名不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);鎮(zhèn)抽考成果高于往屆成果每高一個(gè)名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。

5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成果需要有成果通報(bào)。

五、本細(xì)則一經(jīng)教代會(huì)審議后通過(guò)馬上生效。

老師獎(jiǎng)罰管理制度3

為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)厲?勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定老師出勤獎(jiǎng)罰制度：

一、公差。

外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出，回校后，須當(dāng)天向校長(zhǎng)書(shū)面匯報(bào)出差狀況?！苍邶埳?、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，家住在龍山或吉首，不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)〕

二、病假。

須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明，履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，急病、重病須由家人替代履行請(qǐng)假手續(xù)。

〔一〕住院病假：每月第一天1天，扣35元，以后每天扣5元，扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元，扣考核分0.05分/節(jié)。

〔二〕非住院病假：每月第一天扣80元，以后每天扣60元。

三、事假。

事假每月第1天扣100元，以后每天扣80元，事假一節(jié)扣15元，每天扣考核分0.5分，每節(jié)扣考核0.1分，全年累計(jì)事假超過(guò)15天以上，考核等級(jí)為合格以下，同時(shí)出勤也作為學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)重要根據(jù)，一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天或曠工超過(guò)半天的，不得參與任何評(píng)優(yōu)評(píng)先的評(píng)比。凡星期天未按時(shí)趕到學(xué)校〔同學(xué)上自己為準(zhǔn)〕一次扣5分，扣考核分0.2分，提前放學(xué)一次扣10元，扣考核分1分。

四、婚假、產(chǎn)假。

按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

1、按法定結(jié)婚年齡〔女20周歲，男22周歲〕結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另賜予路程假。

3、在探親假〔探父母〕期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合晚婚年齡〔女23周歲以上，男25周歲以上〕的，可享受晚婚婚假15天〔含3天法定婚假〕。

6、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。

7、婚假、產(chǎn)假提前上班的，學(xué)校賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。

五、喪假。

直系親屬或配偶去世，可請(qǐng)喪假7天。〔含節(jié)假日〕

六、特別假

1、愛(ài)人生小孩的男老師，可請(qǐng)三天的.陪護(hù)假。

2、訂婚或者自己的子女訂婚，可請(qǐng)三天事假。

3、其他經(jīng)班子會(huì)認(rèn)定的特別假，酌情處理。

七、坐班：

1、全體老師均按學(xué)校要求坐班。〔55周歲以上老師除外〕

下午第三節(jié)不要求坐班；趕聚天上午一、二、三節(jié)不要求坐班，但按規(guī)定參與課間操。

缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到、早退、請(qǐng)假一節(jié)扣3元，扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元，扣考核分0.1分。坐班時(shí)間掃瞄非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁(yè)、看影視劇一次罰5元，扣考核分0.5分。

八、早操：缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到〔以同學(xué)集合完畢為準(zhǔn)〕、早退〔以同學(xué)解散為準(zhǔn)〕、請(qǐng)假一次扣3元；未跑步一次扣3元，分別扣考核分0.1分。同學(xué)做操、管理人員訓(xùn)話(huà)時(shí)閑談一次扣5元?？劭己朔?.2分。班主任、副班主任跟好班?！怖夏昀蠋熂皫『⑴蠋?，酌情處理〕

九、升、降旗：

全體老師均要求參與升、降旗儀式，班主任站在同學(xué)中間，其余老師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元，扣核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元。考核分0.1分/次；不準(zhǔn)閑談，吸煙，打傘，違紀(jì)一次扣5元，扣核分0.2分/次。

十、聚會(huì)、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動(dòng)的缺席一次扣5元，扣考核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元，扣考核分0.1分/次；違規(guī)使用通信工具、開(kāi)會(huì)私自看書(shū)報(bào)、打瞌睡一次扣5元，扣考核分0.2分/次；開(kāi)會(huì)、上課遲到早退一次扣3元，扣考核分0.1分/次；未說(shuō)一般話(huà)每期第一次扣5元，以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時(shí)完成任務(wù)一次扣5元，扣考核分0.2分。

十一、曠教。

未經(jīng)請(qǐng)假不到校上班為曠教，曠教一天扣150元，扣考核分5分/次，曠教一節(jié)扣30元，扣考核分1分/次，一學(xué)期曠教到達(dá)3天，扣發(fā)一月基本工資并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分或行政懲罰。

十二、銷(xiāo)假。

各類(lèi)假期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷(xiāo)假。

十三、獎(jiǎng)懲

1、學(xué)校設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)每月30元，一般話(huà)每月獎(jiǎng)50元。

2一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)10天，或事假累計(jì)超過(guò)7天，不得評(píng)為優(yōu)秀老師及其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。曠教到達(dá)半天以上，評(píng)優(yōu)評(píng)模一票拒絕。

十四、請(qǐng)假審批

1、提前一天向?qū)W校履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，三天以?xún)?nèi)，由校長(zhǎng)審批；三天以上，由縣教育局審批?？h內(nèi)能帶假條，用電話(huà)請(qǐng)假的，加扣10——20元。

2、回校后準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)假或補(bǔ)假條，一天內(nèi)未銷(xiāo)假或未補(bǔ)假條，加扣50元。

3、考試閱卷及學(xué)校大型活動(dòng)請(qǐng)假者，翻倍扣罰。

4、請(qǐng)假弄虛作假、哄騙組織者，翻倍扣罰，并按情節(jié)嚴(yán)厲?處理。

十五、以上全部扣款從績(jī)效工資中扣除；全部扣分從《靛房九年制學(xué)校老師年度考核方案》“勤”中扣除。

老師獎(jiǎng)罰管理制度4

依據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀，特制定以下獎(jiǎng)罰考核制度：

一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)300分

(一)、備課與課前預(yù)備(每周檢查)：40分

1、集體備課。全段老師每次由各段長(zhǎng)制定教學(xué)月打算，主題內(nèi)容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，組員間相互探討。

2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(zhǎng)，并張貼周打算表。不得消失主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的狀況。

3、課前預(yù)備。教具等要在主班前預(yù)備好，不在帶班期間跑出去查找教具等東西;必要時(shí)必需制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

1、晨間活動(dòng)及接待。主班老師按時(shí)進(jìn)班，在教室門(mén)口站立接待幼兒及家長(zhǎng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查(檢查指甲、是否帶異物、危急品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的嬉戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇嬉戲活動(dòng)、玩具。

2、晨間談話(huà)。有打算、有主題、有目標(biāo)，在備課本上表達(dá)。

3、早操。主班老師帶操，配班老師幫助，精神飽滿(mǎn)。

4、上課。內(nèi)容符合周打算與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松開(kāi)心，幼兒有愛(ài)好，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。

5、戶(hù)外活動(dòng)。有紀(jì)律、有打算、有目的地組織室外活動(dòng)或嬉戲，供應(yīng)平安、衛(wèi)生、無(wú)毒、的嬉戲材料，使幼兒在嬉戲中受到教育，不能讓幼兒游離在老師的視線(xiàn)之外。

6、交接班。準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)做好班級(jí)出勤、平安及其他狀況記錄，兩位老師中午交接簽名核實(shí)。

7、中午帶班。兩位老師無(wú)特別狀況要在午睡室，。下午主班老師不得睡覺(jué)、串班談天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻留意幼兒午睡狀況，發(fā)生特別狀況要準(zhǔn)時(shí)處理上報(bào)。

8、留意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小伴侶有秩序地在座位上等待，親自將幼兒交到家長(zhǎng)手中。

9、嚴(yán)格掌握看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理支配給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。

10、主班不接打電話(huà)談天等;配班時(shí)間幫助主班老師，不串班集眾談天吃零食上網(wǎng)談天嬉戲等。

10、教研組以推門(mén)聽(tīng)課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。

(三)、園本培訓(xùn)(每月考核)：80分

1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(zhǎng)打算，每個(gè)月段長(zhǎng)主持下確定月打算，兩位老師共同制定周打算。

2、每月撰寫(xiě)幼兒觀看記錄1篇(新老師2篇)。確定一名幼兒為觀看對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀看結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月連續(xù)。

3、每月撰寫(xiě)課后反思1篇。(新老師3篇、三年內(nèi)新老師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫(xiě)聽(tīng)課分析1篇(新老師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽(tīng)隨堂課、參加教科研活?lèi)偠n全學(xué)期滿(mǎn)20篇，新老師25篇。

5、每月1次讀書(shū)溝通會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育理論讀后感。(新老師2篇)

6、博客開(kāi)設(shè)。教研組與新老師開(kāi)通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.

7、后勤工作人員主動(dòng)參與老師培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：打算、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參加本項(xiàng)考核。

(四)、老師個(gè)人形象(每天抽查)：20分

1、老師之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級(jí)伙伴關(guān)系。

2、工作主動(dòng)主動(dòng),，能與家長(zhǎng)建立主動(dòng)有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來(lái)平安隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾談天吃零食，不上網(wǎng)談天嬉戲，不說(shuō)臟話(huà)。

5、準(zhǔn)時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無(wú)故缺席，拒絕工作任務(wù)。

6、關(guān)愛(ài)幼兒，飯前便后，戶(hù)外活動(dòng)后仔細(xì)按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批判教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、老師之間溝通、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話(huà)使用一般話(huà)。語(yǔ)言精確，看法親切，舉止沉著。

8后勤工作人員更要留意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨便離開(kāi)工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)關(guān)心主班老師，協(xié)作老師大方得體接待家長(zhǎng)，參加本項(xiàng)全部考核條例。

(五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分

1活動(dòng)室內(nèi)舒適,干凈,有創(chuàng)意，?；顒?dòng)角支配有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相協(xié)作.且讓幼兒熟記擺放規(guī)章

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;依據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

3、依據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際狀況開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位老師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長(zhǎng)主持進(jìn)行?；顒?dòng)要有打算、有反思、有過(guò)程記錄。

4、周一進(jìn)行升旗活動(dòng)，主持(一老師、一幼兒))與節(jié)目提前預(yù)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪番。

5、后勤工作人員參加本項(xiàng)全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要準(zhǔn)時(shí)較好的幫助老師完成各項(xiàng)活動(dòng)。

(六)、家長(zhǎng)工作(每周抽查)：30分

1、堅(jiān)持與家長(zhǎng)電話(huà)溝通。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)心。

2、迎接家長(zhǎng)工作熱忱,文明、禮貌、問(wèn)好。虛心接受家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議.，在家長(zhǎng)面前不以偏激的看法去評(píng)價(jià)孩子的行為!有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。

3、家園聯(lián)系欄：周打算在周一晨間接待前張貼;保育學(xué)問(wèn)一月至少更新兩次。

4、出宣揚(yáng)刊。(大班，中班、小班老師依次輪番，各段組長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)完成)

5、后勤人員參加本項(xiàng)考核，熱忱接待家長(zhǎng)，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，消失2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng);

2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng);后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)。

二、平安衛(wèi)生200分

(一)、幼兒人身平安70分

1、仔細(xì)做好幼兒平安管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在老師(保育員)視線(xiàn)范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類(lèi)平安檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，快速找回避開(kāi)意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)峻追究?jī)晌焕蠋熦?zé)任，加倍扣分。。

3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生;保證開(kāi)水放置平安，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開(kāi)承當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理)。

(二)、財(cái)物保管平安：50元

1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書(shū)、資料、玩具等各類(lèi)財(cái)物，發(fā)生破損準(zhǔn)時(shí)處理上報(bào)。

2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、珍貴物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。

(三)、衛(wèi)生80元

1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：老師與保育員培育幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持穿著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(zhǎng)、扣1分。

2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日準(zhǔn)時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無(wú)油垢、污垢;每日2次清掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶(hù)、走廊清潔衛(wèi)生，留意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門(mén)窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面潔凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項(xiàng)全部條例考核。

三、出勤獎(jiǎng)220分

1、遲到早退：老師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎(jiǎng)金20分，以此類(lèi)推累積;超過(guò)10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng);

2、事假：不得私自調(diào)班;請(qǐng)假提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明緣由做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必需離開(kāi)的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明緣由，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(除特別狀況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過(guò)三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)