車間勞動紀(jì)律管理制度

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一、目的:

為了加強(qiáng)本車間的勞動紀(jì)律管理工作,以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍,做到有章可循,使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定如下各項(xiàng)管理制度。盼望車間全體同仁本著對公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作,主動協(xié)作,為公司進(jìn)展,個人利益盡職盡責(zé)。

二、對象:

車間全體人員

全體人員要學(xué)習(xí)、遵守公司制定的各項(xiàng)制度,認(rèn)同公司的進(jìn)展理念,牢記和理解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

1、早上上班必需提前非常鐘到車間全體集合。由組長列隊(duì)、清點(diǎn)人員,然后開早會(周六、周日除外),宣導(dǎo)勞動紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。對于早會遲到、早退者賜予申戒一次處分,未參與早會者賜予警告一次處分。

2、上班時間有廠服者必需穿廠服上班,配帶好廠牌;上班時間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子等;車間內(nèi)嚴(yán)禁散發(fā)、赤膊上陣;嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙。以上以經(jīng)發(fā)覺賜予口頭警告和申戒一次,若再犯者賜予警告一次,超三次(含三次)賜予小過一次處分。

3、上下班必需根據(jù)公司規(guī)定的作息時間,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。親自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,違犯者按公司有關(guān)制度處理。

4、上班期間嚴(yán)禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場或吃零食;不準(zhǔn)消極怠工、睡覺、打鬧、阻礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜。以經(jīng)發(fā)覺按廠規(guī)廠紀(jì)懲罰,依據(jù)事態(tài)的嚴(yán)峻性,相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

5、本車間員工要聽從車間管理人員的合理按排,仔細(xì)準(zhǔn)時完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)員工和管理人員相互關(guān)心、相互理解、相互監(jiān)督,以公司、生產(chǎn)利益為重。車間要建立和形成公正、透亮的體制,全體人員都有提出合理看法的權(quán)力和義務(wù),做到誰優(yōu)獎?wù)l,誰犯懲誰。

6、各小組師傅、技術(shù)員、代班幫助科長做好車間生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)掌握與勞動紀(jì)律,做好制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行,做好責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊,半成品及成品按指定位置擺放,并加以標(biāo)識;仔細(xì)督導(dǎo)員工填寫流程卡,并卻保流程卡的正常流通。全部管理人員要以身作則,發(fā)揚(yáng)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的精神。

7、下班前根據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度,提前相應(yīng)時間停機(jī)(不能超過10分鐘),對自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理潔凈,廢料和有用料放到指定位置,嚴(yán)禁混放,并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗,有秩序的排隊(duì)下班。每逢星期六下午下班提早15分鐘做好車間大掃除。

8、車間人員要仔細(xì)學(xué)習(xí)公司制定的設(shè)備管理制度,執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)全員參加。每天早上上機(jī)之前仔細(xì)維護(hù)和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備和其他事項(xiàng),并填寫當(dāng)日的保養(yǎng)卡記錄,不得少寫或超日填寫。若發(fā)覺保養(yǎng)未做到位或未做,先口頭警告,次犯賜予申戒一次處分。

9、全體人員要愛惜公司財物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備,因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管,用后歸還,如有人為損壞或遺失,照價賠償;嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

10、全部人員對車間物料掌握負(fù)責(zé),確保材料充分利用,削減鋪張,嚴(yán)峻者賜予懲罰或照價賠償;嚴(yán)禁工作臺下隨處可見物料,每位人員對交期負(fù)責(zé),對師傅交待的任務(wù)按期定量完成,制程中所用到的棧板必需擺放整齊。

11、全部人員必需對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板,生產(chǎn)中按樣板隨時自檢,確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99%以上。詳細(xì)見《車間生產(chǎn)品質(zhì)管理制度》。

12、員工必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的平安原則。保持平安通道暢通,嚴(yán)禁堵塞。全部人員必需會正確使用滅火器、消防栓等。

13、全部員工必需對自己負(fù)責(zé),心中時刻擁有我要平安之理念。盡全心做好防范措施,絕不行抱有僥幸心理,加強(qiáng)防衛(wèi)意識做到不損害自己,不損害他人,不被他人損害。

14、全體人員嚴(yán)禁在車間或廠區(qū)內(nèi)打架罵人,行事嚴(yán)峻或看法惡烈者一律開除,不再騁用。先動手者還賜予紀(jì)律處分后開除。事態(tài)嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。

15、全體人員在車間內(nèi)都對自身的行為負(fù)責(zé)。車間將嚴(yán)格執(zhí)行《車間員工獎懲罰法》

車間勞動紀(jì)律管理制度2

目的：為了加強(qiáng)本車間的勞動紀(jì)律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍，做到有章可循，使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定如下各項(xiàng)管理制度。盼望車間全體同仁本著對公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作，主動協(xié)作，為公司進(jìn)展，個人利益盡職盡責(zé)。

1、早上上班必需提前非常鐘到車間全體集合。由組長列隊(duì)、清點(diǎn)人員，然后開早會〔周六、周日除外〕，宣導(dǎo)勞動紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。

2、上班時間有廠服者必需穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲等；嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙。

3、上下班必需根據(jù)公司規(guī)定的作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。上班期間嚴(yán)禁吃零食；不準(zhǔn)消極怠工、睡覺、打鬧、阻礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜。一經(jīng)發(fā)覺按廠規(guī)廠紀(jì)懲罰，依據(jù)事態(tài)的嚴(yán)峻性，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

4、各小組師傅負(fù)責(zé)本小組一切生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)與勞動紀(jì)律，做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識；仔細(xì)督導(dǎo)員工填寫流程卡，并卻保流程卡的正常流通。

5、下班前根據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的`難易度，提前相應(yīng)時間停機(jī)，對自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理潔凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗，有秩序的排隊(duì)下班。

6、愛惜公司財物、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償；嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

7、全部人員對車間物料掌握負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，削減鋪張；嚴(yán)禁工作臺下隨處可見物料，每位人員對交期負(fù)責(zé)，對師傅交待的任務(wù)按期定量完成，制程中所用到的棧板必需擺放整齊。

8、全部人員必需對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時自檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99％以上。

9、員工必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的原則。保持平安通道暢通，嚴(yán)禁堵塞。全部人員必需會正確使用滅火器、消防栓等。

10、全部員工必需對自己負(fù)責(zé)，心中時刻擁有我要平安之理念。盡全心做好防范措施，絕不行抱有僥幸心理，加強(qiáng)防衛(wèi)意識做到不損害自己，不損害他人。平安生產(chǎn)警鐘刻不容緩、長鳴不息。

備注：以上全部條約，如有違者，視情節(jié)之嚴(yán)峻性嚴(yán)格根據(jù)公司相關(guān)制度予以懲罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以嘉獎。盼望每個人都能以仆人翁精神挑戰(zhàn)工作，只有公司盈利，我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧，明天的美妙屬于我們大家的！

車間勞動紀(jì)律管理制度3

一、勞動考勤制

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理方法。

2.各班組設(shè)立兼職考勤員。考勤表要于當(dāng)日下午下班前20分鐘內(nèi)進(jìn)行考勤,嚴(yán)禁虛假考勤。

3.考勤員要堅持原則,考勤表要公開張貼,接受監(jiān)督。凡病假、事假等需提前交出證明,經(jīng)允許后方可離開崗位,否則按曠工考勤。

4.有事離廠時須辦理請假手續(xù),半天以內(nèi)班長在請假條上審批;半天以上1天以內(nèi)班長同意簽字后報請車間分管主任審批;1天以上3天以內(nèi)者需班長同意,并在請假條上簽字,分管主任核準(zhǔn)簽字,主任審批;班組長以上管理人員請假需由分管主任簽字,主任同意;3天以上經(jīng)車間主任同意簽字后,報請公司人力資源部審批。

5.病、事假等涉及工資調(diào)整按公司人力資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動紀(jì)律管理規(guī)定。

2.遵守作息時間,不遲到,不早退;嚴(yán)禁等候下班、等候買飯。

3.遵守公司工作制,出全勤,干滿點(diǎn),不曠工。

4.嚴(yán)格聽從指令,主動參與各項(xiàng)工作,不消極怠工。

5.堅守崗位,不脫崗,不睡崗,不串崗,離崗要登記,事先要請假。換班須經(jīng)班長、分管主任同意。

6.不準(zhǔn)在崗位上看非專業(yè)書籍、看報、打牌下棋、編織、洗晾衣物,不準(zhǔn)在崗位上收聽音樂,玩嬉戲,不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)理發(fā)、洗澡、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產(chǎn)、工作范圍內(nèi)的事情。

7.嚴(yán)禁酒后上崗。聽從調(diào)配,聽從指揮,不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事。上班時間不準(zhǔn)往崗位上帶糖果、煙酒、撲克、針線等簡單誘發(fā)違紀(jì)行為的物品。

三、違紀(jì)懲罰規(guī)定

1.遲到2小時以內(nèi)者,一人次懲罰50元;2小時后仍不到崗者,按曠工一天處理。一年累計到達(dá)3次者作離崗一個月處理。

2.提前離崗1小時以內(nèi)者,一人次懲罰50元;提前離崗1小時以上者,按脫崗處理。一年累計到達(dá)3次者作離崗一個月處理。

3.提前吃飯、等候就餐、等候下班的,發(fā)覺一人次懲罰20元。

4.在崗位上串崗、看書、看報、編織、洗晾衣物,收聽音樂、玩嬉戲等做與工作無關(guān)的事情,一人次懲罰50元。一年累計到達(dá)3次者作離崗一個月處理。

5.無論何種狀況,不按規(guī)定辦理請假手續(xù)私自休班、換班的,發(fā)覺一人次處以50元罰款。經(jīng)催促仍不能回公司上班的,按曠工處理(不行抗力因素除外)。

6.考勤表不公開,不按時考勤,發(fā)覺一人次罰考勤員50元;不上班虛報考勤的,追回虛報冒領(lǐng)工資,一人次罰班長200元。

7.當(dāng)值人員值班期間精神不振,一人次罰款300元。睡崗、脫崗者,在公司懲罰的基礎(chǔ)上一人次罰款500元;扣罰值班長200元;扣罰所在班長100元;扣罰車間值班人員100元。對于兩次及以上消失睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。

8.無正值理由不聽從工作安排和調(diào)動、指揮,班內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事、威逼、漫罵、打擊報復(fù)管理人員擾亂正常工作秩序,有上述行為之一者,處以200元罰款,并按下崗處理,上述行為情節(jié)嚴(yán)峻觸犯刑律者,移送司法機(jī)關(guān)依法懲辦,需離崗的賜予離崗處理,需解除合同的,按公司規(guī)定執(zhí)行。

9.接