Z市人民醫(yī)院績(jī)效管理研究的開(kāi)題報(bào)告

Z市人民醫(yī)院績(jī)效管理研究的開(kāi)題報(bào)告一、選題的背景和意義績(jī)效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理中的重要內(nèi)容，其目的在于提高醫(yī)院的績(jī)效及管理效益，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)醫(yī)療改革的深入推進(jìn)，醫(yī)院的績(jī)效管理越來(lái)越受到重視。然而，由于醫(yī)院的特殊性，傳統(tǒng)績(jī)效管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)醫(yī)院的實(shí)際情況，尤其是在城市醫(yī)院中，績(jī)效管理面臨諸多挑戰(zhàn)。我所在的Z市人民醫(yī)院作為一家大型綜合性醫(yī)院，在績(jī)效管理方面也存在諸多問(wèn)題。醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)療服務(wù)的日益多元化和患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的不斷提高，使得醫(yī)院績(jī)效管理面臨新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，本研究旨在探討如何在Z市人民醫(yī)院開(kāi)展有效的績(jī)效管理，進(jìn)一步提高醫(yī)院的績(jī)效及管理效益。二、研究?jī)?nèi)容和方法本研究擬采用文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查、訪談法等多種研究方法，結(jié)合Z市人民醫(yī)院的實(shí)際情況，從以下三個(gè)方面展開(kāi)研究。1.Z市人民醫(yī)院績(jī)效管理現(xiàn)狀分析。通過(guò)收集、整理與績(jī)效管理有關(guān)的文獻(xiàn)資料，并對(duì)該醫(yī)院的相關(guān)資料以及科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生等人員進(jìn)行訪談和調(diào)查，對(duì)該醫(yī)院現(xiàn)有的績(jī)效管理模式和方法進(jìn)行分析。2.Z市人民醫(yī)院績(jī)效管理存在的問(wèn)題與原因分析。在對(duì)該醫(yī)院現(xiàn)有績(jī)效管理模式和方法進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，深入剖析其中存在的問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源和原因。3.改進(jìn)方案的提出。在詳細(xì)分析該醫(yī)院績(jī)效管理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出可行性強(qiáng)、具有可操作性的管理改進(jìn)方案，促進(jìn)該醫(yī)院績(jī)效管理的改進(jìn)和提高。三、研究的預(yù)期成果本研究旨在為Z市人民醫(yī)院的績(jī)效管理提供可供參考的建議和思路，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供參考，預(yù)期實(shí)現(xiàn)以下成果：1.對(duì)Z市人民醫(yī)院的績(jī)效管理現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行全面深入的分析。2.提出生產(chǎn)性和質(zhì)量性目標(biāo)相結(jié)合的績(jī)效考核模式，確保醫(yī)院績(jī)效管理的客觀性和合理性。3.提出符合醫(yī)院實(shí)際情況的管理改進(jìn)方案，并從人員激勵(lì)、管理流程等方面進(jìn)行綜合改進(jìn)，為醫(yī)院績(jī)效管理提供有效的支持。四、研究的進(jìn)度安排第一至第二個(gè)月：文獻(xiàn)搜集和績(jī)效管理現(xiàn)狀分析。第三至第四個(gè)月：績(jī)效管理問(wèn)題的存在和原因分析。第五至第七個(gè)月：改進(jìn)方案提出與實(shí)施。第八至第九個(gè)月：方案實(shí)施后跟進(jìn)及分析。第十個(gè)月：研究報(bào)告的撰寫(xiě)和修改。五、論文結(jié)構(gòu)及示意第一章研究?jī)?nèi)容和意義1.1選題背景和意義1.2研究的問(wèn)題和目標(biāo)1.3研究的方法和途徑第二章醫(yī)院績(jī)效管理現(xiàn)狀分析2.1醫(yī)院績(jī)效管理的基本理論2.2醫(yī)院績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析2.3績(jī)效管理所存在的問(wèn)題分析第三章醫(yī)院績(jī)效管理問(wèn)題的存在和原因分析3.1醫(yī)院績(jī)效管理存在的問(wèn)題3.2醫(yī)院績(jī)效管理問(wèn)題的原因分析第四章改進(jìn)方案的提出與實(shí)施4.1提出改進(jìn)方案的依據(jù)4.2改進(jìn)方案的內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程4