教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板專業(yè)版

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板專業(yè)版前言教育機(jī)構(gòu)為了保證事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的工作穩(wěn)定性，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。本篇文檔為教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板的專業(yè)版，以滿足更加嚴(yán)格的法律要求和公司內(nèi)部管理規(guī)定。一、合同雙方甲方：（用公司名稱或個(gè)人姓名填寫）乙方：（用個(gè)人姓名填寫）二、合同期限本合同的試用期為1個(gè)月，自正式入職之日起計(jì)算。合同期限為1年，自試用期滿之日起計(jì)算。雙方可以在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽或解除合同。三、工作內(nèi)容1.崗位名稱：（填寫乙方的具體職位名稱）2.工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)教學(xué)工作，組織教學(xué)計(jì)劃，完成授課任務(wù)。2）按照教育機(jī)構(gòu)的要求，進(jìn)行教學(xué)管理，帶領(lǐng)學(xué)生完成學(xué)業(yè)。3）完成教育機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與休息1）工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體的工作時(shí)間根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的要求來定。2）休息時(shí)間：每周至少休息1天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定。四、薪酬及福利1.薪資及獎(jiǎng)金1）基本工資：月工資為（__________）元。2）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3）其他獎(jiǎng)金：（填寫公司內(nèi)部規(guī)定的其他獎(jiǎng)金條款）2.福利待遇1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。2）帶薪年假：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定享有年度帶薪休假。3）其它福利待遇：（填寫公司內(nèi)部規(guī)定的其他福利條款）五、勞動(dòng)關(guān)系終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方無條件接受加班和工作調(diào)動(dòng)。雙方有下列情況之一，可以無需提前通知而立即終止合同：1）乙方違反公司規(guī)定，嚴(yán)重影響了公司經(jīng)營(yíng)利益；2）乙方在工作期間涉及敏感信息泄露等違法違規(guī)行為；3）乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格。六、其他事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)可由甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定另行協(xié)商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人事社保