國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告(8篇)

第頁共頁國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告(8篇)國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告篇一1、精神文明建立長效機(jī)制建立。今年，以文明和諧單位創(chuàng)立為載體，尋求文明創(chuàng)立和供水工作理論的結(jié)合點，積極探究理論文明創(chuàng)立的長效機(jī)制，細(xì)化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和鼓勵手段，將文明創(chuàng)立與日常工作嚴(yán)密結(jié)合，使創(chuàng)立工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建立長效工作機(jī)制施行方案》，從4月至11月，精神文明建立長效工作機(jī)制工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查，并將精神文明考核方法納入公司部門崗位責(zé)任制考核體系，在檢查中出現(xiàn)問題立即給予該部門扣分處分。截至目前，從檢查情況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)立工作，可以按照公司《精神文明建立長效工作機(jī)制施行方案》的工作標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求進(jìn)展落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進(jìn)步，各單位的廠容廠貌有了較大的進(jìn)步，工作環(huán)境較以往進(jìn)一步整潔美觀。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的進(jìn)步。公司精神文明建立長效工作機(jī)制的穩(wěn)步推進(jìn)，激發(fā)了全體員工創(chuàng)立文明單位的熱情和動力，本年度繼續(xù)保持了“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”稱號。2、進(jìn)展“忠誠企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧”宣講和大討論活動。為進(jìn)一步穩(wěn)固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深化基層與大家分享心得，營造了積極向上的工作氣氛。同時，為進(jìn)一步深化宣講主題，將忠誠、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中，開展了“忠誠企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧”大討論活動，以營造“人水和諧，人企和諧”的企業(yè)開展環(huán)境為主題，到達(dá)了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的。3、加強(qiáng)____建立。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)____建立的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)了____的建立與管理，標(biāo)準(zhǔn)了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系，對網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)進(jìn)展了劃分，對信息審核與報送工作進(jìn)展了細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)，使____建立步入標(biāo)準(zhǔn)化軌道。4、初步建立公司理念識別系統(tǒng)，形成突出表達(dá)供水行業(yè)特性與企業(yè)特色的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等等。為了歸納總結(jié)出有針對性、有代表性的企業(yè)理念，我們于20xx年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細(xì)調(diào)研。此次問卷調(diào)查，共下發(fā)問卷260份，收回有效問卷215份。通過此次調(diào)查問卷，我們對公司員工思想狀態(tài)有了一個相對準(zhǔn)確的梳理。隨后，我們結(jié)合兩次企業(yè)文化調(diào)研的結(jié)果，于今年4月攥寫了《公司企業(yè)文化診斷報告》，歸納總結(jié)了公司六大文化優(yōu)勢、六大文化短板和雙十文化要素，為企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)的建立做出了方向性的指導(dǎo)。10月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展“理念征集”的活動，經(jīng)黨支部提煉精華后上報公司企業(yè)文化部，由企業(yè)文化建立工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等。目前此項工作正在進(jìn)展中。5、繼續(xù)辦好《xx》。實在發(fā)揮《xx》報的言論導(dǎo)向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內(nèi)容上貼近消費經(jīng)營管理實際，在形式上強(qiáng)化主題籌劃。全年出版12期，為宣傳工作進(jìn)一步提升做出了積極作用。6、組織機(jī)關(guān)工會開展了迎春游藝會、工會知識競賽、女工安康知識講座和手工作品展評等活動。參加了公司工會組織的勞動競賽、送溫暖以及體育運動會、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動，并獲得較好成績。以上就是我今年工作的一些主要方面，請各位評議。國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告篇二20xx年，方案財務(wù)部認(rèn)真完成了全年財務(wù)核算，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，根本上滿足了公司及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。下面向集團(tuán)公司匯報一下方案財務(wù)部20xx年的工作情況?！惨弧澈粚嵏?，做好財務(wù)核算工作一年來，財務(wù)部全體人員認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),從審核原始憑證、錄入記賬憑證，到編制財務(wù)會計報表；國企領(lǐng)導(dǎo)述職報告國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告篇三承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我放在林管站副站長的崗位上，到任僅一年多，所做工作微缺乏道，按上級有關(guān)述職要求，按班子分工，我負(fù)責(zé)林政和后勤這一塊，做一下簡要的小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報：一、學(xué)習(xí)是首要任務(wù)由于初到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一切都是陌生的，必須從頭學(xué)起。首先是學(xué)習(xí)有關(guān)林政管理的政策、法規(guī)等文件，吃透精神，增長業(yè)務(wù)知識，其次，在工作實際中，邊干邊學(xué)，進(jìn)步分析^p和處理詳細(xì)事物的才能，第三，向班子中的同志和其他老同志虛心學(xué)習(xí)，因為他們經(jīng)歷豐富，這是一種快捷的學(xué)習(xí)方法可以使我的工作盡快到位。二、強(qiáng)化林政管理管理是一項艱辛細(xì)致的工作，必須敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真對待。到任后，恢復(fù)了林政執(zhí)法巡邏工作，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監(jiān)視，不怕圍攻和漫罵，堅持原那么，不詢私情，獲得了初步成效。三、做好后勤效勞工作到任后對站容站貌做了一番整理，做到整潔有序，辦公室和宿舍窗明幾凈。食堂內(nèi)全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在資金非常困難的情況下，備足越冬蔬菜，努力辦好伙食，讓職工吃好，保障政策工作。今后的工作目的：積極配合班子工作，搞好團(tuán)結(jié)，共同努力，創(chuàng)始林管站的工作新場面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉燒柴的`違政現(xiàn)象，努力創(chuàng)造條件，盡可能地改善職工的工作和生活環(huán)境，使其安心工作，發(fā)揮積極作用。以上總結(jié)不一定準(zhǔn)確，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！20xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年；國企領(lǐng)導(dǎo)述職報告國企領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：充實而精彩的20xx年已經(jīng)過去，我作為xx分局的消費副局長，在xx局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職嚴(yán)密協(xié)助下，在這一年時間里，在我和分局消費部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達(dá)的平安目的、消費任務(wù)及其他績效指標(biāo)。為更好