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第頁共頁2023年簡單的新員工個人勞動合同勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為其經營需要，擬聘請乙方為新員工，并依法與乙方簽訂勞動合同，特制定本合同。第一條合同目的甲方聘請乙方擔任甲方的一份工作崗位，履行其勞動合同所規(guī)定的義務，并為乙方提供相應的工作條件和報酬。第二條試用期本合同約定乙方為試用期員工，試用期限為（具體試用期時長）（以下簡稱“試用期”）。第三條工作內容乙方根據(jù)甲方的安排，執(zhí)行與其工作崗位相應的職責和義務，并按照甲方的工作時間和工作要求進行工作。第四條工作地點乙方為甲方提供勞動的工作地點為（具體工作地點）。第五條工作時間及休假乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作（具體工作天數(shù)）天。乙方享有法定節(jié)假日和產假等休假權益。第六條薪酬及福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方工作績效、市場行情和甲方的薪酬制度等因素確定，并在每月（或每周、每兩周等）的（具體發(fā)薪日）支付給乙方。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。第七條保密義務乙方承諾在勞動合同期間及解除勞動關系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術信息和商業(yè)機密等保密內容予以嚴格保密，并在合同終止時歸還相關文件和資料。第八條解除勞動合同1.如乙方在試用期內不能勝任工作，且經過甲方與乙方進行了培訓及調整工作崗位等措施后仍不能改善情況，甲方有權解除合同。2.如乙方在合同期間采取違法行為、嚴重違反勞動紀律或嚴重損害甲方利益的，甲方有權解除合同。3.乙方如需解除合同，需提前（具體提前通知天數(shù)）天以書面形式通知甲方，并經甲方同意才可解除合同。第九條違約責任1.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方補償相應的經濟損失。2.甲方未按照合同約定提供相應工作場所、工作條件等的，乙方有權要求甲方補償相應的經濟損失。第十條爭議解決本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向（具體仲裁委員會或法院）提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為補充協(xié)議附在本合同上。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（具體合同期限）。4.本合同的任何修改、解釋或補充均須以書面形式經甲乙雙方協(xié)商一

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