拖欠工資投訴協(xié)議書

拖欠工資投訴協(xié)議書1.背景為維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定與平衡，我們作為一名勞動者發(fā)現(xiàn)雇主存在拖欠工資的問題，決定通過投訴來解決這一問題。本協(xié)議書旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并借此協(xié)商解決工資拖欠的糾紛。2.投訴對象雇主名稱：[雇主名稱]雇主地址：[雇主地址]3.投訴理由根據(jù)勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)，我作為勞動者在[時間段]從事[職位名稱]崗位的工作。然而，雇主存在以下工資拖欠的問題：未按時支付本人工資；支付工資不足；拖欠加班費；其他未支付的勞動報酬。我要求雇主立即解決以上問題，并支付應(yīng)有的工資及補償。4.投訴目標通過此次投訴，我們希望達到以下目標：爭取盡快解決工資拖欠問題；確保合法權(quán)益得到保障；促使雇主妥善處理此次投訴，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。5.投訴步驟為了給予雇主解決工資拖欠問題的機會，并履行合同義務(wù)，我們決定采取以下步驟投訴：5.1口頭投訴我將以口頭方式直接向雇主表達工資拖欠問題，并要求其盡快解決。若雇主能夠積極解決問題，我們將盡量避免進一步的法律訴訟。5.2書面投訴若口頭投訴未能解決問題，我將書面形式投訴，以此為依據(jù)向相關(guān)部門申請維權(quán)。書面投訴將包括以下內(nèi)容：詳細敘述工資拖欠的情況；提供相關(guān)證據(jù)、合同、工資單等支持材料；要求相關(guān)部門對雇主進行調(diào)查，并要求其支付工資及相應(yīng)的補償。5.3法律訴訟如果在書面投訴后雇主仍未解決工資拖欠問題，我們將考慮采取法律訴訟的方式維護自己的合法權(quán)益。法律訴訟將包括以下步驟：委托律師起草起訴狀；提交法庭并申請立案；準備相關(guān)證據(jù)和材料支持訴訟；出庭應(yīng)訴。6.維權(quán)流程6.1聯(lián)系方式如果雇主同意解決問題或需要進一步了解相關(guān)情況，請通過以下聯(lián)系方式與我取得聯(lián)系：姓名：[你的姓名]電話：[你的電話號碼]郵箱：[你的電子郵箱]6.2解決方式我們希望雇主能夠及時解決工資拖欠問題，并支付應(yīng)有的工資和補償。我們將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，并以對話協(xié)商的方式尋求解決辦法。6.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字后生效，并具有法律效力。任何一方如不履行協(xié)議約定的義務(wù)，均可通過法律手段追究其責任。7.簽字協(xié)議簽訂地：[簽訂地]簽訂日期：[簽訂日期]雇主（簽字）：________________________勞動者（簽字）：________________________注意：此文檔僅供參考，