公司素質(zhì)拓展訓練心得體會

第公司素質(zhì)拓展訓練心得體會公司素質(zhì)拓展訓練心得體會1

利用周末的時間，我們公司進展了一場素質(zhì)拓展培訓。由開始的好奇情緒，到完畢時還興奮不已，寓意深刻的拓展訓練給我很多的啟發(fā)。

在這一天的拓展訓練中，每當順利的完成一個工程時，我們歡呼雀躍；失敗時，我們懊悔，檢討自己的過失。每次工程完畢后，我們每個小組都會進展訓練小結(jié)，無論成敗與否每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議。我感到訓練小結(jié)起到了畫龍點睛的作用，在此過程中提高我們各成員的凝聚力和熟知度。在小結(jié)中，我們能充分的發(fā)表自己的看法，并聆聽其他人的發(fā)言。經(jīng)過總結(jié)和引導，對以前一些模糊的概念有了清晰的認識。通過素質(zhì)拓展培訓，不管是在團隊意識還是團隊工作能力都取得了一定的進步，為自己今后的工作和生活打下了良好的根底。

在所有的訓練工程中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作氣氛。從“軍令如山”到“萬里長城”、從“橫渡亞馬遜”到“松鼠搬家”、從“同起同坐”到“信任背摔”，沒有一種是離開團隊的。我們要很快融入集體。學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的'集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。正因為團隊精神的作用，我完成了自己無法完成的任務。在工作中，團隊是一個寬泛的定義，一個部門，一個辦公室都可以稱之為團隊。讓團隊中的每一個成員都有一種團隊意識很重要，做每一件事情的時候要考慮團隊的利益，遇到困難的時候要想到從團隊中得到支持。在今后的工作中應當把如何加強團隊意識和協(xié)作精神放到重要的位

一天的培訓很快的完畢了，在這次活動中，我們學會了很多在其它地方學不到的東西，我想，通過本次活動，不僅能鼓勵我們在今后的工作中不畏困難，永攀頂峰，還充分發(fā)揚了團隊協(xié)作精神，為我們以后的工作添磚加瓦，做一名優(yōu)秀的員工。

這是一個涼爽的周末，我們按要求穿戴，來到了戰(zhàn)鷹拓展訓練營。這是我第一次參加拓展訓練，以前常聽人提起，心中不免有些期待。

在教練的要求指引下，在團隊長的帶著下，大家用智慧、毅力、團結(jié)共同克服了一個又一個的困難，雖然有雨水、有汗水、有淚水相陪伴，但也有歡笑、友誼、信任在左右。最終，我們圓滿的完成了所有目標。

拓展訓練的第一個工程是隊員手拉手鉆呼啦圈，隊員們訴說心得、尋找技巧、互相幫助，我隊首先完成了任務，隊員們信心得到了很大提升。

在第二個工程“高空斷橋”中，要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約0。8米左右，然后再跳回來，隨后雙腳橫跨斷橋就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但每個人初次嘗試仍是心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神和鼓勵。一躍后的成功，都得到大家的歡呼、贊美，鼓勵著每一個隊員。這個工程，教會了我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自身的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

本次拓展訓練最感動人的工程莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”?？吹剿拿锥叩膲Ρ?，大家心中不免都泛起了嘀咕。好在有教練的指導、團隊長的帶著，但由于經(jīng)歷缺乏，慌亂中，部分隊員違反了規(guī)定而導致第一、二次的失敗。此時，沮喪、失望情緒彌漫在隊員中，站在雨中的教練，手拿話筒，用他哽咽的話語，總結(jié)著我們失敗的原因，分析著存在的問題，并要求團隊長一人承受著團隊失敗的懲罰；而這，刺到了隊員們每個人的心靈深處，淚水、雨水交織在臉上，斗志也被深深地喚醒。第三次任務開始了，大家雖然已筋疲力盡，但都憋足了勁，一言不發(fā)，在團隊長的指揮下，提前全部翻越。此時，喜悅戰(zhàn)勝了感動，而感動已深深地埋藏到在每個人的心里，我為我們的團隊感動驕傲、自豪！

為期一天的拓展訓練完畢了，但內(nèi)心的沖動卻久久不能平息?；貞浽谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。拓展訓練的收獲，超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)歷和總結(jié)。它改變了我們的思維模式，超越了自我，領(lǐng)會到了團隊的宏大力量和重要作用。

__年7月7日公司素質(zhì)拓展訓練心得體會2

__年5月24日，公司60個人參加了奉化黃賢森林公園的拓展訓練。第一天的第一個工程每個人到最后都放開了自我，翻開了嗓子，拼命的吶喊自己能成功，一度讓我以為那一刻大家都成了成功人士，下午的第二個工程是過電墻，大家一次又一次通過互相的配合最后達成了目標，那一剎那的喜悅我們每個人都感受到了，讓我深深體會到了團隊協(xié)作不單單是男人的事情，同樣女人也一樣充當著關(guān)鍵。生死相依，相互扶持，不拋棄，不放棄！從業(yè)心態(tài)的再次體驗和證明，行動超越思想的完美詮釋。這讓我明白了在磨練中體會到團隊的情感，在不斷的失敗中尋找成功的'方式。

第二天的工程是卓越圈，回想起來我到現(xiàn)在下蹲都很痛，早上最痛苦的事情就是彎腰穿鞋系鞋帶，肌肉酸脹的感覺讓我覺得那一天的情景歷歷在目。我們隊可能速度不是最快的，但是我們隊絕對是創(chuàng)新的團隊，我們很團結(jié)，在沈哥的領(lǐng)導下，我們的凝聚力那是相當?shù)拇?，沒有任何人和事能把我們分開，雖然我們是16個人的團隊，比之2隊多了2個人，但是我們絲毫沒有因此而氣餒，因為這意為著我們的體力將會更加消耗劇烈，兩個套圈的小伙伴———張鋒和楊偉無數(shù)次的上下蹲，嘴唇都被繩子扣破了，流了好多動脈血，雖然我們最后的成績才0.66秒，但是我們已經(jīng)盡力了，這當中有概率容錯性，只能說我們的配合度還有待提高。

此次拓展的時間雖然只有2天，但帶給我們的收獲不僅僅只是身體上，還有心理上的洗禮。它讓我們重視團隊的力量，沒有一個人會去否認團隊的力量，但是為什么需要團隊，怎么做才是一個團隊，如何把團隊作用最大化，這是我們需要考慮的問題。

團隊之所以形成是因為一個團隊能夠解決很多個人不能解決的問題，可以分擔彼此的壓力，當然也可以收獲比合力更大的成功。重中之重是要合理應用團隊智慧，如何把團隊的智慧最大化利用，篩選出其中的精華這是一個團隊必須要掌握的技巧，如果連這個都做不到，那我們稱之為團伙。

當然作為一個團隊，必須有一個團隊領(lǐng)袖，在劇烈的討論中，或許有些人出于謙虛不說話，或者有些人張揚的沒有任何結(jié)果，所以這必須有一個領(lǐng)袖來統(tǒng)一大家不同的意見。公司素質(zhì)拓展訓練心得體會3

上周參加集團組織的拓展訓練，受益匪淺。就個人而言，可以把這次活動看作是對個人生命的開發(fā)，有很多的可能直觀的顯現(xiàn)出來，當然，也就提供了生活豐富多彩的時機。對于集體而言，這應該是一講精彩的管理課。對于這么一堂精彩的課程，它的意義應該更多地表達在我們認真參與者以后前進與生活的很多方面。在訓練完畢后的一段時間內(nèi)，心里面還是停留在一種情感的沖動與感動之中，久久不能平靜，這次訓練所帶給我的感動與心潮澎湃是一種莫大的收獲，這樣的收獲很有可能是我漫長生命中濃墨重彩的一筆。感想如下：

一、重視團隊的力量。這不是一個陌生的話題，我想也沒有人去否認團隊的力量，但是為什么需要團隊，怎樣才算團隊，怎么把集體作用最大化的發(fā)揮，應該是我們每一個人去用心考慮的。我想，有以下幾點：

1、團隊之所以產(chǎn)生是因為作為集體的團隊能夠解決很多個體無法解決的問題，可以分擔壓力與困境，當然也可以收獲比個體更大的成功。最精彩的莫過于穿越電網(wǎng)，我想不必多言，參與者自有體會。

2、必須樹立團隊領(lǐng)導。東方人在群體意義上有更加內(nèi)斂的特征，或許大家都是諸葛亮，但是在團體里面，我們很可能謙虛的不說話，或者張揚的沒有結(jié)果。所以作為團隊必須有一個領(lǐng)導，哪怕是一個象征意義的領(lǐng)導。

3、團隊里面分工要明確，做到人力資源的有效整合和最大利用?，F(xiàn)代社會不是比你有沒有人才，而是比你有沒有效率，人才太多了，但是真正能夠有效利用、完全利用的企業(yè)不多，你比人家慢一步就意味著失敗，所以要講效率。只有依據(jù)團隊每一個個體的特點進展分工，才有可能做到有效率，也才有成功的保證。

4、合理運用集體智慧。有可能拿到手的是一幅臭牌，但是我們競爭的是團隊，是自己，是時間，而不是每一個人的相互競爭。能把一幅臭牌打出水平來才能表達出來領(lǐng)導的水平，田忌賽馬的故事講的就是這個意義，當然這需要集體的智慧，一個不能運用集體智慧的團隊，只能稱其為團伙。

二、管理無處不在。管理是伴隨著組織資源配置問題的產(chǎn)生而產(chǎn)生的'。作為一個團體，在解決問題或者進展工程的每一過程無不融入了管理的思想。穿越電網(wǎng)是我們總結(jié)最多的一個工程，因為沒有全部通過的遺憾告訴我們方案有多么的重要；“畢業(yè)墻”的成功源自團隊語言溝通、領(lǐng)導的成功以及團隊成果的共享與相互信任……其實每一個工程都能從中開掘出生動的管理思想，只要認真總結(jié)，從這個意義上說，教練在每一次工程完畢后的總結(jié)是這次訓練中最重要的一環(huán)，而這一環(huán)那么表達的是管理效果的反響與總結(jié)。

三、信心、勇氣和信任。困難一部分的原因在于它的不可預見性，我們不能設(shè)想好前面所有的可能，所以在困難降臨的那一刻會猶豫，考驗我們的勇氣和信心。就像高空斷橋一剎那的猶豫，其實并不是有很大的障礙和危險，我想也沒有人在那一刻會真正的感覺到恐懼，否則就不會站在上面。眼前一小步，人生一大步，很多情況下我們在曲折道路的面前只是缺乏一點勇氣和對自己能夠成功的信念。當你戰(zhàn)勝自己的時候，跨出去那一步，就不會有失敗，就會有更加精