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文檔簡介
廣州市在職人員兼職
聘用協(xié)議書
廣州市退休職工管理委員會印制
甲方乙方聘任單位名稱
被聘任人員姓名聘任單位代表
年紀(jì)性別地址
家庭住址
郵政編碼
身份證號碼
聯(lián)系電話
原工作單位
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，根據(jù)《廣州市在職人員兼職管理方法》規(guī)定，聘任乙方，按“平等自愿，協(xié)商一致”原則，簽定本合同，并共同恪守推行。一、
聘任期限：自年月日起至年月日止（一年期限內(nèi)）二、
工作崗位：乙方從事的工作崗位和工種三、
工作時間：每天工作小時，每七天工作小時四、
聘任酬勞：甲方每月日支付乙方元。五、
權(quán)利與義務(wù)：1、甲方應(yīng)加強勞動安全保護工作，保障乙方的安全和健康。2、甲方應(yīng)按照勞動合同準(zhǔn)時支付乙方的聘任酬勞。3、乙方應(yīng)恪守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，完畢甲方安排的工作任務(wù)。4、甲方因工作（生產(chǎn)）狀況變化，或乙方因身體因素規(guī)定變更合同條款或解除聘任合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意能夠變更或解除合同。5、乙方違反合同，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。6、需要明確的其它事項：①甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制訂的各項規(guī)章制度要告知乙方，乙方要予以恪守并服從甲方的管理，完畢甲方安排的工作任務(wù)。乙方違反有關(guān)法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，甲方能夠隨時解除聘任合同：②乙方在甲方工作期間和終止或解除聘任合同后（無論何種因素）都必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)、研發(fā)秘密；因乙方泄密而造成甲方損失的，乙方必須承當(dāng)經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任；③甲方因工作需要，規(guī)定乙方提供個人履歷信息資料的，乙方應(yīng)當(dāng)及時提供最新、屬實的個人履歷信息資料給甲方，乙方應(yīng)承當(dāng)因提供資料不屬實、過時或提供資料不及時而引發(fā)的責(zé)任。④乙方因個人因素解除聘任合同須提前30日以書面形式告知甲方。六、
雙方推行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向退管機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請裁決。七、
本合同未盡事宜，按《廣州市聘任離退休人員管理方法》規(guī)定辦理。
甲方單位（蓋章）乙方（簽名或蓋章）
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