講座教授聘任通用合同

講座教授聘任通用合同一、合同雙方甲方：______（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚篲_____郵編：______法定代表人：______電話：______電子郵箱：______乙方：______（以下簡(jiǎn)稱“教授”）性別：______出生年月：______職稱：______單位：______電話：______電子郵箱：______二、合同目的為了規(guī)范講座教授的聘用，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依法保障教授的合法權(quán)益，特制定本合同。教授作為學(xué)校的講座教授，將為學(xué)校的教學(xué)、科研及其他學(xué)術(shù)活動(dòng)提供服務(wù)，以提高本校教學(xué)水平和學(xué)科建設(shè)水平，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)研究的發(fā)展。教授在學(xué)校的工作期限內(nèi)，必須認(rèn)真履行責(zé)任，不得因各種原因而影響學(xué)校的正常教學(xué)、科研與管理工作的進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和遵循職業(yè)道德。三、聘用期限本合同經(jīng)學(xué)校和教授雙方協(xié)商，聘期自______（起）至______（止）。聘期屆滿，若需要繼續(xù)聘用，需按規(guī)定重新簽訂合同或協(xié)議。教授違反職業(yè)道德或教育法律法規(guī)的，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同。教授因不可抗力因素?zé)o法在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行聘用義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)和學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系，并提交相關(guān)證明材料，以便與學(xué)校協(xié)商解決。四、工作內(nèi)容教授應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的教學(xué)任務(wù)，不得拒絕或擅自轉(zhuǎn)讓教學(xué)任務(wù)。教授應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的科研任務(wù)。教授應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校的學(xué)術(shù)活動(dòng)和教學(xué)研討會(huì)，配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)工作。五、待遇教授的聘用辦法遵循公開、公平、公正的原則。教授的聘用待遇按學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，具體以雙方協(xié)商后確定的內(nèi)容和金額為準(zhǔn)。六、保密義務(wù)教授應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和保密規(guī)定，妥善保管學(xué)校和個(gè)人的機(jī)密資料和教學(xué)研究成果，不得向任何人泄露，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更和終止雙方都可以協(xié)商變更本合同，變更內(nèi)容必須經(jīng)雙方簽字并按規(guī)定程序報(bào)批后生效。教授有下列行為之一的，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同：違反國家法律法規(guī)和行政法規(guī)的；違反學(xué)校規(guī)定，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的；因故意或者嚴(yán)重過失造成學(xué)校損失、影響工作的。雙方因不可抗力因素?zé)o法按照本合同約定履行聘約的，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的可按照國家的法律規(guī)定處理。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)?jiān)V訟解決。九、契約附件身份證明材料；學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證明材料。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，并在書面協(xié)議上簽字蓋章。協(xié)議一經(jīng)簽字蓋章，則與本合同條款具有