2023年實(shí)習(xí)正規(guī)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年實(shí)習(xí)正規(guī)合同實(shí)習(xí)合同本合同由實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位”）與實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)生”）共同簽訂，雙方本著平等、自愿、互惠互利的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是明確實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)活動(dòng)的方式和內(nèi)容，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)提升。第二條實(shí)習(xí)單位的基本情況單位全稱(chēng)：地址：?jiǎn)挝恢饕獦I(yè)務(wù)：第三條實(shí)習(xí)生的基本情況姓名：性別：出生年月：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：第四條實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日共計(jì)n個(gè)月，其中包括實(shí)習(xí)生的試用期。2.實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照單位的安排，參與實(shí)際工作，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可以享受與單位正式員工相同的待遇和福利。第六條實(shí)習(xí)費(fèi)用和報(bào)酬1.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不享受工資待遇，但單位將按規(guī)定給予實(shí)習(xí)生一定的補(bǔ)貼或報(bào)銷(xiāo)實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.如實(shí)習(xí)期間需外出，單位將承擔(dān)實(shí)習(xí)生的交通和住宿費(fèi)用。第七條試用期1.實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期內(nèi)的前n個(gè)月為試用期，試用期間的工資待遇和其他福利按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.試用期期滿后，單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)、單位需要等因素決定是否繼續(xù)聘用。第八條保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將接觸到單位的商業(yè)秘密和其他保密信息，實(shí)習(xí)生必須對(duì)所知悉的任何單位商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，并在實(shí)習(xí)終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)給單位造成損失的，單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除合同1.任何一方有權(quán)解除本合同，需提前n天書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方一致同意解除合同的，解除合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止工作，歸還單位所有的文件、資料和財(cái)物。第十條違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反合同條款的，單位有權(quán)進(jìn)行處理，包括但不限于取消實(shí)習(xí)資格、暫停實(shí)習(xí)等。2.如實(shí)習(xí)生因疏忽、過(guò)失或故意給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方可以簽訂附加協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十二條爭(zhēng)議解決1.雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特此協(xié)議，以示雙方共同遵守。單位（蓋章）：實(shí)習(xí)生簽字：日