2023年職工就職勞動(dòng)合同打印

第頁共頁2023年職工就職勞動(dòng)合同打印勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[職工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，以自愿、平等、公正的原則達(dá)成如下《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，并為乙方在甲方公司內(nèi)工作提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件和工資待遇。第二條合同期限本合同自2023年1月1日起生效，期限為3年，即自2023年1月1日至2026年12月31日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四條工作內(nèi)容乙方將按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行工作，具體工作任務(wù)由甲方向乙方下達(dá)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商，并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條試用期本合同規(guī)定試用期為3個(gè)月。試用期期間，乙方享受包括工資、福利在內(nèi)的所有權(quán)益，但不包括特殊福利（如年終獎(jiǎng)等）。試用期內(nèi)，甲方與乙方均有權(quán)解除合同。如果試用期滿后，雙方均無意解除合同，乙方將成為正式員工，享受正式員工的所有權(quán)益。第七條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元，支付周期為每月一次，在扣除個(gè)人所得稅后支付。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的繳費(fèi)。其他福利待遇按照甲方公司現(xiàn)行政策執(zhí)行。3.乙方承諾在工作期間不參與任何違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的活動(dòng)。第八條保密責(zé)任乙方在受雇期間和解雇后，對(duì)甲方公司及其客戶、供應(yīng)商和其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)、信息、產(chǎn)品、客戶信息等保密資料負(fù)有絕對(duì)的保密責(zé)任。離職后，乙方應(yīng)立即歸還甲方公司提供的各類資料、文件和財(cái)產(chǎn)。第九條解除合同1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。如乙方違反本合同的約定解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，解除理由必須合法合理，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____