保險(xiǎn)公司工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

保險(xiǎn)公司工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷誤工費(fèi)是指因工傷造成勞動(dòng)者暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，而不得不暫停工作或調(diào)整工種從事其他工作所帶來的損失。我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》明確了工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法

根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法為：

工傷誤工費(fèi)=工傷津貼基數(shù)×工傷津貼比例

其中，工傷津貼基數(shù)是指勞動(dòng)者在意外傷害發(fā)生前12個(gè)月平均工資的70%；工傷津貼比例根據(jù)不同的傷殘程度而定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.一級(jí)傷殘：傷殘人員失去勞動(dòng)能力的80%以上，工傷津貼比例為60%。

2.二級(jí)傷殘：傷殘人員失去勞動(dòng)能力級(jí)別為70%至80%，工傷津貼比例為55%。

3.三級(jí)傷殘：傷殘人員失去勞動(dòng)能力級(jí)別為60%至70%，工傷津貼比例為50%。

4.四級(jí)傷殘：傷殘人員失去勞動(dòng)能力級(jí)別為50%至60%，工傷津貼比例為45%。

5.五級(jí)傷殘：傷殘人員失去勞動(dòng)能力級(jí)別為40%至50%，工傷津貼比例為40%。

若勞動(dòng)者因工傷需在職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排治療，且因治療需要休養(yǎng)，期間已免去。若勞動(dòng)者需停止工作前的12個(gè)月平均工資。工傷誤工費(fèi)的計(jì)算期限為傷殘?jiān)u定之日起至勞動(dòng)者勞動(dòng)能力恢復(fù)或終身供養(yǎng)人按有關(guān)規(guī)定享受勞動(dòng)者撫恤待遇時(shí)為止。

二、工傷誤工費(fèi)的支付期限

根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)于工傷發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付給受傷勞動(dòng)者或其指定的領(lǐng)取人。

三、工傷誤工費(fèi)的申報(bào)和支付程序

1.工傷事故發(fā)生后，受傷勞動(dòng)者應(yīng)盡快向所在公司或單位報(bào)告，并填寫《勞動(dòng)者工傷報(bào)告單》。

2.公司或單位需立即將工傷報(bào)告和相關(guān)證明材料報(bào)送至所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷認(rèn)定。

3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度。

4.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷性質(zhì)和傷殘程度，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷誤工費(fèi)。

5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將計(jì)算得出的工傷誤工費(fèi)支付給受傷勞動(dòng)者或其指定的領(lǐng)取人。

四、補(bǔ)充說明

1.若傷殘程度發(fā)生變化，勞動(dòng)者可以重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)新的傷殘程度調(diào)整工傷誤工費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。

2.工傷誤工費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能與其他待遇合并發(fā)放。

3.受傷勞動(dòng)者一旦享受工傷誤工費(fèi)，不能再享受生活和傷殘津貼。

4.工傷誤工費(fèi)的支付由所在單位承擔(dān)，單位亦可委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為支付。

綜上所述，工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘程度和工資基數(shù)來確定的，單位應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工傷誤工費(fèi)，并