綜合行政崗位職責(zé)

第綜合行政崗位職責(zé)

綜合行政崗位職責(zé)1

1、全日制重點(diǎn)大學(xué)中文、新聞、管理類或IT類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、保密精神；

3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，且熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電腦維護(hù)等基本操作；

4、細(xì)心、耐心；肯吃苦，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

5、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合行政崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司行政事物的處理，采購(gòu)、報(bào)銷、規(guī)定資產(chǎn)物料管理等；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理；

3、負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)督導(dǎo)，進(jìn)行門店的.檢查及反饋；

4、輔助完成公司的權(quán)證事項(xiàng)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；綜合行政崗位職責(zé)3

職位描述:

1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;

4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的.數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。綜合行政崗位職責(zé)4

（1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30—40歲；

（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的.法律、法規(guī)；

（4）熟悉人力資源工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊；

（5）具有全局觀念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力；

（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；

（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，能夠自覺(jué)維護(hù)工作紀(jì)律，愉快服從上級(jí)的工作安排；

（8）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力；綜合行政崗位職責(zé)5

1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項(xiàng)工作；

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；

3、制定培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督工作；

4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的`工作協(xié)調(diào)工作；

5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能；綜合行政崗位職責(zé)6

綜合行政管理崗位職責(zé)

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待，識(shí)大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊(cè)。

8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的.建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。

9、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。

11、負(fù)責(zé)日常來(lái)客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。

12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。綜合行政崗位職責(zé)7

1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項(xiàng)資產(chǎn)管理；

3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作；

4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；

5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號(hào)、登記；

6、做好會(huì)議管理、快遞收發(fā)成本、對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；

7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)計(jì)申報(bào)；

8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作；

9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。綜合行政崗位職責(zé)8

行政后勤綜合管理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進(jìn)行；

3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的.選購(gòu)和使用管理；

4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)食堂飯卡的辦理；

6、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

7、與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

8、負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)綜合行政崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及高端機(jī)構(gòu)客戶的接待工作;

2、負(fù)責(zé)二級(jí)部門對(duì)接及資料的收集整理工作;

3、負(fù)責(zé)總部其他各部門對(duì)接工作;

4、負(fù)責(zé)行政司機(jī)行程安排及協(xié)調(diào);

5、協(xié)助文件的'下發(fā);

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)票預(yù)訂、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事宜及部分涉外工作;

7、部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人安排的其他事宜;

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。綜合行政崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;

3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);

4、公司大事記管理;

5、承接總公司企宣品牌管理工作;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人員要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的`溝通能力;

4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合行政崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項(xiàng)目及活動(dòng)的開(kāi)展；

3、建立和完善相關(guān)流程和體系；

4、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資分析和處理，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)物資的`流向及庫(kù)存；

5、按時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專及本科以上學(xué)歷；

2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年（或大專3年）以上；

4、能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。綜合行政崗位職責(zé)12

1、規(guī)范集團(tuán)檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實(shí)現(xiàn)制度化與電子化；

2、根據(jù)集團(tuán)5s管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃；組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，提出整改意見(jiàn)并跟蹤解決；

3、負(fù)責(zé)行政科會(huì)議的安排、組織及會(huì)議材料的'歸檔，會(huì)議主題工作的跟進(jìn)；

4、參與完善集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。綜合行政崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)部門會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助督辦各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)情況；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，包括公司租賃物業(yè)相關(guān)費(fèi)用申辦、辦公區(qū)域管理；公司自有物業(yè)外租費(fèi)用管理、租戶其他需求對(duì)接等；

3、負(fù)責(zé)部門供應(yīng)商合同管理，供應(yīng)商日常運(yùn)作監(jiān)督、費(fèi)用結(jié)算、以及服務(wù)績(jī)效考評(píng)；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析和應(yīng)用；

5、支撐新項(xiàng)目接管驗(yàn)收，對(duì)影響運(yùn)營(yíng)問(wèn)題識(shí)別、匯總和跟進(jìn)閉環(huán)；

6、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)行政重點(diǎn)項(xiàng)目管理工作，把控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)度細(xì)節(jié)、關(guān)鍵里程碑資料交付、項(xiàng)目工作復(fù)盤與總結(jié)；

7、工作認(rèn)真、積極主動(dòng)具備良好的'工作計(jì)劃和執(zhí)行能力。綜合行政崗位職責(zé)14

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理。

2.起草公司各類匯報(bào)材料。

3.負(fù)責(zé)公司收文擬辦和對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)文管理。

4.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、籌備和執(zhí)行。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.5年以上政府、金融行業(yè)或國(guó)有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強(qiáng)的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。綜合行政崗位職責(zé)15

1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的'手續(xù)管理。

6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。

7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。綜合行政崗位職責(zé)16

1、負(fù)責(zé)公司的`各類商務(wù)會(huì)議及大型活動(dòng)會(huì)議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù);

2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議

3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。

4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);

5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。綜合行政崗位職責(zé)17

一、崗位職責(zé)：

1、安排行政專員的工作；

2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；

2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護(hù)；

3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營(yíng)部門與對(duì)應(yīng)單位的`溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊(cè)類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)綜合行政崗位職責(zé)18

-本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

-有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

-溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

2、人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。綜合行政崗位職責(zé)19

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案；

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能；

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督、考核各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；

5、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)考核，包括但不限于目標(biāo)責(zé)任書考核、月度考核和專項(xiàng)考核；

6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬社保、福利團(tuán)建、企業(yè)文化及勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司檔案、會(huì)議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。綜合行政崗位職責(zé)20

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、