2023年人力資源公司合作協(xié)議范本范文精簡(jiǎn)處理

2023年人力資源公司合作協(xié)議范本2023年人力資源公司合作協(xié)議范本/2023年人力資源公司合作協(xié)議范本2023年人力資源公司合作協(xié)議范本2023年人力資源公司合作協(xié)議范本一、協(xié)議主體本協(xié)議由以下雙方共同訂立：甲方：（人力資源公司名稱）地質(zhì)：法定代表人：乙方：（合作公司名稱）地質(zhì)：法定代表人：二、協(xié)議背景甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。乙方是一家需要人力資源服務(wù)的公司，希望與甲方合作，共同開展人力資源管理工作。三、協(xié)議內(nèi)容1.雙方協(xié)議合作開始日期為：（合作開始日期）至（合作結(jié)束日期）。2.甲方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人力資源招聘：根據(jù)乙方的需求，協(xié)助乙方進(jìn)行人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。員工培訓(xùn)：根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資源，幫助乙方提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能。薪酬福利管理：幫助乙方制定薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和政策，并進(jìn)行薪酬結(jié)算、福利發(fā)放等工作?？?jī)效管理：協(xié)助乙方建立績(jī)效評(píng)估體系，進(jìn)行績(jī)效考核并提供相應(yīng)的績(jī)效管理方案。3.乙方配合甲方提供上述服務(wù)所需的信息和文件，并保證提供的信息和文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.本協(xié)議的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定并在協(xié)議簽訂后支付。具體費(fèi)用如下：人力資源招聘費(fèi)用：由乙方按照人員招聘數(shù)量支付給甲方的服務(wù)費(fèi)用。員工培訓(xùn)費(fèi)用：由乙方按照培訓(xùn)項(xiàng)目和人員數(shù)量支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。薪酬福利管理費(fèi)用：由乙方按照員工人數(shù)支付給甲方的薪酬福利管理費(fèi)用?？?jī)效管理費(fèi)用：由乙方按照績(jī)效管理項(xiàng)目和人員數(shù)量支付給甲方的績(jī)效管理費(fèi)用。5.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)文件和資料，并對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。6.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自終止本協(xié)議，否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。四、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自甲方與乙方正式簽訂之日起生效，期限為（合作期限）。2.若協(xié)議期限屆滿，雙方均無異議并愿意繼續(xù)合作，可以在協(xié)議屆滿前以書面形式提前續(xù)簽。3.若一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后在（通知期限）內(nèi)未能改正，則對(duì)方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后還有未支付的費(fèi)用應(yīng)予以支付。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的簽署地為（簽署地點(diǎn)）。4.本協(xié)議自雙方簽署后生效。甲方：