家庭道德建設(shè)調(diào)研報告（3篇）

第家庭道德建設(shè)調(diào)研報告（3篇）

家庭道德建設(shè)調(diào)研報告（通用3篇）

家庭道德建設(shè)調(diào)研報告篇1

_市_區(qū)共有60個行政村，29個社區(qū)，近25萬人口，未成年人2.7萬人。多年來，_區(qū)立足于提高未成年人道德素質(zhì)，在家庭道德建設(shè)工作陣地、隊伍、資源等方面提出具體目標任務,采取多種措施,扎實推進家庭道德建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。為進一步開展好家庭道德建設(shè)工作，特開展家庭道德建設(shè)工作調(diào)研，具體情況如下：

一、_區(qū)家庭道德建設(shè)組織情況

截至目前我區(qū)建立由婦聯(lián)、關(guān)工委、教育局和10個鎮(zhèn)街為一體的家庭道德建設(shè)領(lǐng)導小組一個、家庭道德建設(shè)指揮中心一個、家長學校29個、家庭教育講師團一個、教師56名、家庭教育志愿者70人、每個家教基地每年培訓家長三次，培訓家長達300多名。

二、_區(qū)家庭道德建設(shè)陣地建設(shè)情況

(一)婦女之家建設(shè)

_區(qū)婦女之家建設(shè)工作在省、市婦聯(lián)的領(lǐng)導下，堅持“組織、活動、制度、場所”四方面下功夫，在全區(qū)60個行政村和29個社區(qū)建立了89個婦女之家。

婦女之家在家庭道德教育中，利用居民家庭陣地，不斷增創(chuàng)“巾幗綠色家庭”和“文明之家”創(chuàng)建活動，開展“綠色進家庭”“巾幗綠色園區(qū)”“文明樓院”、“文明社區(qū)”等創(chuàng)評活動，有效推動家庭道德建設(shè)。

(二)兒童之家建設(shè)

_區(qū)婦聯(lián)向上爭取資金建立省級兒童之家2個，即：正岔街道立新村兒童之家、城墻街道金楓社區(qū)兒童之家。自建兒童之家3個，即：大陽岔路莊子村兒童之家、_街道大華村兒童之家、_街道富強社區(qū)兒童之家。

_區(qū)兒童之家活動開展以推動包括留守兒童在內(nèi)的兒童課外教育工作為主，為兒童提供一個安全穩(wěn)定的游戲、娛樂、教育、衛(wèi)生、社會心理支持的場所，搭建一個與家長、兒童、專家、志愿者交流的互動平臺，以保護兒童權(quán)利和促進兒童健康科學發(fā)展。

(三)家長學校建設(shè)

_區(qū)婦聯(lián)與教育局、計生局聯(lián)合組建家長學校35個，主要分布在各個學校、村、社區(qū)婦女之家。

在家長學校開展了《教育輔導孩子的方法》、《初高中生的飲食安排》及《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等有關(guān)維護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)學習活動，從而改變廣大家長“孩子教育主要靠學校和老師”的陳舊觀念，提高了他們科學育兒水平。

(四)四點半小課桌建設(shè)

_9年_區(qū)婦聯(lián)就建立了留守兒童信息庫，并在_街道大華村建立了“留守兒童小課桌”后改名為“四點半小課桌”。_0年，區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)范圍內(nèi)推廣“四點半小課桌”經(jīng)驗，截止目前我們在全區(qū)以各種形式開展的小課堂已經(jīng)有82個。

“四點半小課桌”以志愿者任輔導老師，開展以家庭教育、學習輔導為主，人文關(guān)懷為輔的形式，對附近兒童提供實質(zhì)性的精神幫助，

三、_區(qū)家庭道德建設(shè)活動開展情況

(一)深入基層，積極探索，努力營造有利于家庭道德教育發(fā)展的良好社會氛圍。

每年，區(qū)婦聯(lián)下發(fā)了_區(qū)婦女家庭道德建設(shè)工作要求，讓各成員單位進一步明確本部門工作重點和工作職責，制定工作任務和目標。為更好地完成全年工作指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。每年六一兒童節(jié)前后，_區(qū)婦聯(lián)都要組織開展關(guān)愛兒童的各種活動。為孩子們帶去節(jié)日禮物的同時，還和他們歡聚一堂共同慶祝他們的節(jié)日，讓他們感受到社會大家庭的溫暖。各鎮(zhèn)街和各成員單位也各自開展“關(guān)愛春蕾女童和留守兒童”的活動。

(二)爭取資金，建立兒童之家為家教工作構(gòu)筑活動陣地。

_年和_年區(qū)婦聯(lián)借助省級兒童之間建設(shè)的機會，我們向省婦聯(lián)爭取物資及資金12萬元，建設(shè)省級兒童之家2個。

現(xiàn)在家長非常同樣注重孩子的教育，但很多的家長不知如何和孩子溝通，不知道怎樣教育孩子。為了解決她們的困擾，我們利用農(nóng)閑期間為家長舉辦培訓班，主要從家長們關(guān)心的問題講起，如：如何與孩子溝通，如何改變孩子的不良習慣、怎樣培養(yǎng)孩子的時間觀念等等。在平時的雙休日期間和寒暑假期間，愛心姐姐和知心哥哥輪流輔導孩子們學習，孩子們可以將作業(yè)帶到兒童之家，遇到難題可以請教她們，遇到較難的問題，愛心姐姐和知心哥哥將引導孩子上網(wǎng)查詢。

(三)依托載體，努力提高有利于家教發(fā)展的道德水平。

青少年思想道德的好與壞，關(guān)系到祖國的前途。為進一步加強青少年的思想道德建設(shè)，提高家庭教育的工作水平，_區(qū)婦聯(lián)開展“愛媽媽、愛、愛祖國”為主題的系列活動，吸引家長共同參與，主題鮮明、形式多樣、層次清晰地開展活動，活動堅持安全第一的原則，確保兒童健康、安全地參與各項慶“六一”活動，同時注重對兒童優(yōu)先、兒童受惠、兒童參與理念的宣傳，努力營造了有利于兒童健康成長的社會氛圍，擴大了社會影響。

(四)發(fā)動社會力量，努力創(chuàng)造關(guān)愛家庭道德建設(shè)的社會氛圍。

將家教道德教育工作和關(guān)工委的關(guān)愛園工作緊密結(jié)合，與關(guān)工委共同組織資深家庭教育專家深入城鄉(xiāng)社區(qū)，開展家庭教育科學知識講座，以幫助廣大家長掌握家庭教育科學知識和方法，提高科學教子能力，提升我區(qū)家庭教育工作的整體水平。

區(qū)婦聯(lián)在基層婦聯(lián)組建家教講師團，依托家長學校，傳授科學的家教知識，促進兒童的健康成長。讓家長和孩子共同參與，學會相互溝通和理解，收到了很好的社會效果。

(五)將四點半小課桌延伸到家庭

從_年開始我們將大華村“四點半小課桌”的成功經(jīng)驗在全區(qū)推廣，但是在推廣中出現(xiàn)了一些阻力，像大華村這樣既具備人力資源又具備場地條件的并不是每個社區(qū)和村都具備，經(jīng)過研究我們決定重新布局，策劃小課堂新的工作思路，我們在每個鎮(zhèn)街進行情況分三類重新摸底，一是有場地有人力資源的，二是有場地無人力資源的，三是有人力無場地資源的。四是無人力無場地資源的。針對不同情況開展不同形式的小課堂。針對第一種情況直接開展四點半小課堂。針對第二種情況我們與聯(lián)系有愛心的退休干部和退休教師動員他們發(fā)揮余熱，到社區(qū)和村開展活動。針對第三種情況我們發(fā)動孩子家長家中場地寬敞的為我們提供場地就近就地開展活動。針對第四種條件我們結(jié)合前面的方法繼續(xù)發(fā)動退休干部和教師利用自家的或孩子家的場地開展活動，將小課堂帶到家中。截止目前我們在全區(qū)以各種形式開展的小課堂已經(jīng)有82個，除日常補習之外，還經(jīng)常開展“看好書、唱紅歌、比進步，爭創(chuàng)先”活動，老少同樂，深受當?shù)厝罕姎g迎。

(六)開展各類典型評選活動

近五年來，_區(qū)婦聯(lián)評選宣傳各類婦女典型87人。積極向上推薦十佳好父母、好兒女15人。配合宣傳部開展“最美_人”評選活動。

在每年三八節(jié)期間，拍攝專題片，宣傳典型人物，形成學習典型社會氛圍。

四、_區(qū)家庭道德建設(shè)存在的主要問題

(一)家庭道德建設(shè)群眾參與率較低

在_區(qū)婦聯(lián)開展的.“五好文明家庭”建設(shè)、和諧家庭、和諧社區(qū)的活動中，群眾的參與率家底，知曉率較少。以至于婦聯(lián)干部在工作開展時遇到重重阻力，群眾們不理解，認為評選活動無用。

(二)家庭道德教育觀念落后

“出人頭地”成為父母對子女的最大希望，但絕大多數(shù)父母缺乏科學的家教觀念和方法。家庭道德教育觀念落后，重智輕德、重利輕義。父母最關(guān)注的是孩子成績、作業(yè)，說最多的一句話是：“考了幾分?作業(yè)做好了沒有?”把道德教育任務完全交給學校，不明確家教的德育內(nèi)容，認為“聽話”即“德”。

(三)傳統(tǒng)孝道面臨挑戰(zhàn)。

由于大量獨生子女家庭的出現(xiàn)，孩子逐漸成為家庭中心，而老人已成為家庭中的弱勢群體。老人需求得不到重視。子女對老人贍養(yǎng)重物質(zhì)輕精神，甚至對老人不敬、不養(yǎng)、棄老、虐老;干涉老人再婚現(xiàn)象時有發(fā)生;精神贍養(yǎng)質(zhì)量偏低。老人負擔過重。由于外出務工人員的增多，留守者多為老人，照看孫子女和承擔家庭家務勞動的責任就自然落在了老人身上。

五、_區(qū)家庭道德建設(shè)的對策

(一)進一步加強宣傳工作力度

積極配合各相關(guān)單位開展宣傳活動，大力宣傳社會主義榮辱觀、宣傳關(guān)愛父母長輩、尊老敬老的思想。加大對“五好文明家庭”、十佳好父母好兒女、和諧家庭等典型的宣傳力度，讓被評選的典型有自豪感，形成人人爭當?shù)湫偷纳鐣諊?。調(diào)動廣大群眾參與到家庭道德建設(shè)中來。

(二)加強家長道德建設(shè)。

父母是子女的第一任老師，父母的言行對子女起著潛移默化的教育作用。一個家庭道德建設(shè)的關(guān)鍵，父母起到?jīng)Q定性的作用。

進一步發(fā)揮家長學校的作用，多組織家長參加活動。在活動中，不僅要教會家長如何教育子女，更重要的是教會家長一定要以身作則，加強道德修養(yǎng)，否則，“其身不正，雖令不從?！?/p>

(三)轉(zhuǎn)變家長的教育理念

利用兒童之家開展活動，加強家長與孩子之間的溝通，從而轉(zhuǎn)變家長只看分數(shù)評判孩子的好壞的教育理念。引導家長多看孩子的優(yōu)點，給予孩子適當?shù)墓膭睢?/p>

家庭道德建設(shè)調(diào)研報告篇2

學校離退休隊伍的組織建設(shè)的調(diào)研報告離退休工作，是社會發(fā)展的新事物，由于我國經(jīng)濟發(fā)展還處于初級階段，經(jīng)濟的滯后與離退休隊伍的快速增長，產(chǎn)生了許多始料未及的新情況、新問題。全面落實科學發(fā)展觀，是新時期發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的任務和要求。用科學發(fā)展觀的思想統(tǒng)領(lǐng)離退休工作，是做好新時期離退休工作的重要基礎(chǔ)。

一、離退休隊伍的主要問題

1、高齡化加速

離退休隊伍的年齡結(jié)構(gòu)日趨高齡，__年80歲以上人員增至289人，90歲以上人員增至19人。我校離休干部188名，其中年齡最小的為75歲，平均年齡80歲。由于高齡引發(fā)的老年性疾病更為突顯，亞健康群體過半，突發(fā)性疾病時有發(fā)生，病故人數(shù)日益增多。

2、居家養(yǎng)老框架下引發(fā)的社會問題

我國的社會養(yǎng)老進程在加速發(fā)展，但還很難滿足社會化養(yǎng)老的需要，由于社會化養(yǎng)老機制的不完善以及一些客觀原因，一些離退休人員還是無奈地在居家養(yǎng)老的模式下生活。

空巢家庭問題做為一種社會現(xiàn)象突顯，在日常生活中他們常遇到力不從心的困難；和子女在一起生活的離退休人員，除自己的生活需要外，還有一部分人員承擔著子女的生活補貼。一些重病和長期臥床的離退休人員，其子女面臨著護理難的困境。

3、角色的轉(zhuǎn)變、疾病的困擾促使部分人員心理上產(chǎn)生困惑

我校每年有近百名的教職工離開為之奮斗多年的工作崗位，加入到離退休隊伍。退休，意味著為之奮斗的事業(yè)漸漸遠離，多年因工作建立起來的人際關(guān)系網(wǎng)，隨著退休時間的推移，漸漸縮小。角色的轉(zhuǎn)變意味著昔日的功名漸漸的淡化。這些變化，使許多人退休后面臨著孤獨、寂寞、迷茫。高齡化引發(fā)老年性疾病日益增多。各種困擾導致部分人員思想負擔重，失落，迷茫。

二、關(guān)于離退休工作基本定位的思考

準確定位，是做好離退休工作的前提，結(jié)合離退休工作的特征，我們把離退休處的工作定位為以下幾個方面：

1、我國目前的養(yǎng)老機制，仍然屬于傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老模式，在這個模式下，一些高齡的.空巢家庭，單身人員在生活上面臨著一些力不從心的難題。拉線開關(guān)壞了，自己不能修理，想買個家電都無能為力。我?，F(xiàn)有空巢家庭人數(shù)為143戶，單身獨居人員11位。探索社會化、市場化助老服務，是離退休工作需要不斷探索和加強的工作任務。

2、離退休隊伍不是學校的整體但牽制整體，不是大局，但影響大局，不是重點，但容易轉(zhuǎn)化為難點。為此服務學校大局是離退休工作處的核心任務。

3、圍繞老有所樂、老有所為等“六個老有”開展工作，是建立一支和諧穩(wěn)定的離退休隊伍的基礎(chǔ)和保證。

所以，我們從社會、學校、崗位三個層面上思考離退休工作的定位是：在社會層面，彌補居家養(yǎng)老模式的不足，積極探索社會化養(yǎng)老機制的建設(shè)；在學校層面，維護學校全局工作，努力建設(shè)一支和諧穩(wěn)定的離退休隊伍；在崗位層面，以“六老”為中心，做好離退休人員的服務、管理工作。

三、甘于奉獻、建立一支務實創(chuàng)新的工作隊伍

改革開放30年，取得了令人矚目的成績，但也積累了許多社會問題。這些問題在離退休人員中時常會顯現(xiàn)出來。離退休工作不僅要面臨化解社會問題的任務，同時，還要積極應對老齡化引發(fā)的各種新情況、新問題。如何適應離退休工作新局面的要求，其核心是建立一支甘于奉獻、高素質(zhì)的工作隊伍。

1、發(fā)揚傳統(tǒng)，無私奉獻

多年來，工作人員常思老同志所想之事，常關(guān)注老同志所談之題，常解老同志所需之難。當老同志家中發(fā)現(xiàn)難題，工作人員主動到家中協(xié)助解決。為解單身人員的孤獨，工作人員組織他們到市區(qū)游覽、到商場購物、節(jié)日期間為他們送上一份禮物和溫馨的祝福。當老同志患病住院時，工作人員主動到醫(yī)院慰問。既為老同志送去關(guān)愛，同時也加深了與老同志之間的情感。123學校離退休隊伍的組織建設(shè)的調(diào)研報告

離退休工作是一項特殊的服務性工作，不僅要做到細心地服務，還要確保各項活動安全順利。這就要求全體工作人員全力以赴、通力合作、吃苦耐勞、甘于奉獻。為確保安全，工作人員要投入到各項活動之中，舉行舞會，工作人員顧不上吃晚飯，一直陪到晚上8、9點鐘。在各分會一日游工作中，工作人員早起晚歸……熱情、周到的服務，贏得了廣大離退休教職工的贊譽。

2、加強作風建設(shè)，提升自身素質(zhì)

作風建設(shè)是干部在工作上、思想上和生活上表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。干部隊伍，不僅要有埋頭苦干的奉獻精神，同時還要求干部不斷地提高自身素質(zhì)。這是落實科學發(fā)展觀的需要。作為領(lǐng)導干部要不斷加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提煉。具體概括以下幾個方面：

（1）保持三種心態(tài)：自身和諧、謙虛謹慎、豁達從容

（2）兼顧三種利益：群眾利益、學校利益、國家利益

（3）關(guān)注三種問題：熱點問題、難點問題、焦點問題

（4）促進三種健康：心理健康、身體健康、情趣健康

（5）奉行三個原則：發(fā)揚民主、公正公平、執(zhí)政為民

（6）發(fā)揮三個優(yōu)勢：員工優(yōu)勢、學校優(yōu)勢、社會優(yōu)勢

（7）樹立三種理念：勤儉持家、勤奮好學、辛勤工作

（8）定位三種觀點：價值觀、世界觀、榮辱觀

（9）控制三種內(nèi)傷：貪欲、情欲、權(quán)欲

四、發(fā)揮原單位的優(yōu)勢、營造良好的工作體系

我校離退休工作，實行的是二級管理的體系。即職能部門和原單位共同管理，這一措施的實施，使原單位與離退休人員之間長期保持著情感的聯(lián)系。兩年一度的離退休工作總結(jié)表彰大會，進一步推動了離退休工作的發(fā)展。涌現(xiàn)出一大批“敬老愛老”的先進集體、個人。許多單位把離退休工作納入領(lǐng)導班子工作日程，如信息學院，每年組織為離退休人員發(fā)放節(jié)日慰問品。資土學院每年召開一次離退休人員座談會。__年總計有18個單位分別以不同的方式表達了“敬老愛老”之情。為離退休教職工安度晚年營造了溫馨的氛圍。

五、完善自管理體系建設(shè)、推進分會長隊伍的年輕化

我校離退休隊伍的總?cè)藬?shù)為2735人。分別以原單位離退休人員組織成立為分會，設(shè)分會長、副會長等多人，形成了自我管理的組織形式。

離退休分會是一個群眾性的組織，分會長由會員或離退休處推薦產(chǎn)生。在實際工作中，各分會發(fā)揮著師生情、同志情的作用。這種歷史存留下來的情感，增加了集體的凝聚力。成員間互相關(guān)愛，互相幫助，視如一個和睦的家庭。在加強與離退休人員之間的情感聯(lián)系方面，發(fā)揮著不可代替的作用。

因各種原因，分會長已經(jīng)十幾年沒有換屆了，分會長的高齡已成為開展工作的瓶頸。為此，在__年12月召開了離退休教職工會員代表大會，進行了換屆選舉。并制定通過了有關(guān)制度和章程。一支年輕化的自管隊伍正在為離退休人員的服務中發(fā)揮著積極的作用。

六、加強思想建設(shè)，發(fā)揮離退休黨支部的積極作用

思想建設(shè)是黨的長期任務，離退休黨支部是離退休隊伍思想建設(shè)的骨干。我?，F(xiàn)有離退休黨員1400多名，黨支部45個。

在離退休黨委的領(lǐng)導下。離退休黨支部在加強黨員思想常新、理想永存的教育中，通過組織生活會和行之有效的教育活動，引導廣大黨員加強學習，關(guān)心政治，關(guān)心國家大事，不斷提升了退崗不退黨、退休不忘責任的使命感、責任感。為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的離退休隊伍發(fā)揮著積極的組織作用，123學校離退休隊伍的組織建設(shè)的調(diào)研報告

離退休黨支部立項的活動，體現(xiàn)了黨支部開展思想教育的靈活性，教育內(nèi)容的多元性，發(fā)揮優(yōu)勢的群眾性，量力而行的可行性。離退休物理黨支部，通過一些簡單的物理和化學現(xiàn)象，與幼兒園的教師一同開展了幼兒科普教育；離退休機械廠黨支部的黨員自己動手，為望湖路小學制作了仿真飛機模型和科學小實驗教具，培養(yǎng)小學生熱愛科學的思想。這些活動的開展不僅激發(fā)了黨員的積極性，促進了廣大黨員的社會責任感，增強了組織觀念，還為社會做出了積極的貢獻。

七、愉悅身心，搭建老有所樂的平臺

離退休后心理上產(chǎn)生的各種不適應，是人們正常的心理活動，就像人們遇到寒風感到冷一樣。但是，如果一個人總處于一種焦慮、煩悶之中，會因此而轉(zhuǎn)化成器質(zhì)性疾病。有組織、有意識地為退休后的人員建立新的人際關(guān)系，讓他們在歡樂中度過晚年，這對提高離退休人員的身心健康有著十分重要的意義。

我?，F(xiàn)已組建各種興趣協(xié)會40多個，基本上滿足了離退休人員興趣各異的需求。許多人退休后，不是沉浸在困惑之中，而是在自己喜愛的活動中去實現(xiàn)自己的愿望。很多人從零開始，甘當小學生，學美術(shù)書法、學舞蹈聲樂等。他們在豐富多彩的文化生活中，再現(xiàn)了自我，愉悅了身心，增進了健康。

形式多樣，內(nèi)容廣泛，活動頻繁的各類活動已經(jīng)成為我校離退休工作的一個亮點，令外單位許多退休人員為之羨慕。今年，學校又為離退休人員增加了新的活動場所，增加面積是原有活動中心的1.3倍。新的活動中心實現(xiàn)了省內(nèi)高校一流活動中心的標準，進一步為離退休人員安度晚年提供了平臺。

完善和加強離退休隊伍的組織建設(shè)，是做好離退休工作的基本保證，是落實科學發(fā)展觀，適應離退休工作新形勢的需要。我校離退休工作的組織建設(shè)取得了一定的成績，但還處于發(fā)展階段，在適應離退休工作新形勢需要的征途中，我們還要不斷探索社會化養(yǎng)老的新途徑、新措施，用我們的努力去譜寫更加輝煌的篇章。

家庭道德建設(shè)調(diào)研報告篇3

__區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)工作情況調(diào)研報告基層婦女組織作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉。在“黨建帶婦建”工作機制下，如何進一步加強基層婦女組織建設(shè)，延伸工作觸角，充分發(fā)揮基層婦女組織的娘家作用，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作要求，進行了調(diào)研和粗淺思考：

一、我區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)基本情況

近年來，區(qū)婦聯(lián)始終堅持“黨建帶婦建，婦建緊隨黨建”原則，融入大黨建體系，與黨建同頻共振。按照“機關(guān)系統(tǒng)抓強化、鄉(xiāng)村基層抓提升、橫向組織抓覆蓋、縱向組織抓延伸”的工作思路，深入開展基層組織示范創(chuàng)建活動，切實將婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨和廣大婦女群眾信任的“堅強陣地”和“溫暖之家”。

1、組織網(wǎng)絡不斷健全。我區(qū)以區(qū)域化婦聯(lián)組織建設(shè)為抓手，以“重基層、全覆蓋”為重點，逐步形成“1+N+_”

的婦聯(lián)組織架構(gòu)。建立縱橫交織的組織網(wǎng)絡，橫向覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有機關(guān)、企事業(yè)單位、各類社會組織、聯(lián)誼組織等領(lǐng)域，縱向依托“五位一體”黨組織架構(gòu)，建立以鎮(zhèn)婦聯(lián)為核心，村（社區(qū)）婦聯(lián)、網(wǎng)格（鄰里）婦女組織、村民（居民）婦女小組、姐妹微家“四位一體”網(wǎng)格體系，將觸角向婦女生活的最小單位扎根。大力推進在“鑫手相連”社會組織、綠博園、家紡城商圈等“四新”組織、專業(yè)市場、非公企業(yè)中建立婦女組織，最大限度覆蓋各領(lǐng)域各層面婦女群眾。__年，全區(qū)_個鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆全面完成，機關(guān)婦聯(lián)改建工作完成_%，全區(qū)新增新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體婦聯(lián)_家。大力發(fā)展女性微組織，全區(qū)建有姐妹微家_個，三八紅旗手工作室_個，巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師站_個。我區(qū)婦聯(lián)組織已呈現(xiàn)出立體化、多層面、全覆蓋組織體系的雛形，實現(xiàn)婦聯(lián)組織架構(gòu)由“一根線”向“一張網(wǎng)”轉(zhuǎn)型。

2、婦聯(lián)隊伍不斷壯大。堅持“開門納賢，專兼相融”原則，通過高配婦聯(lián)主席、選優(yōu)婦聯(lián)執(zhí)委、挖掘巾幗志愿團隊，打破行政壁壘和條塊分割的界限，把各行各業(yè)各類優(yōu)秀婦女吸納進婦聯(lián)隊伍中，通過換屆、改建及執(zhí)委擴充，鎮(zhèn)村兩級專兼職_名，執(zhí)委_名，區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委班子增至_名，全年培育新增巾幗志愿團隊_個。為強化婦聯(lián)干部能力建設(shè)，全年組織區(qū)鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)干部素質(zhì)提升培

訓班_次，各類業(yè)務培訓_次，參訓人數(shù)達千人。深入推進“智慧女性課堂”、美麗女性評選等品牌工作，不斷實現(xiàn)婦聯(lián)隊伍素質(zhì)提升。

3、服務效能不斷提升。抓住基層黨組織活動陣地、黨員服務站點建設(shè)的契機，統(tǒng)籌推進基層婦兒陣地建設(shè)。全區(qū)現(xiàn)有村級婦女兒童之家_個，“婦女之家”、“婦女活動室”_個。主動培育和引進女性社會組織、公益服務機構(gòu)、巾幗志愿團隊等，增強陣地社會化、項目化服務功能。先鋒街道花園村引進社會組織“悅心養(yǎng)老”開展居家養(yǎng)老服務，興仁鎮(zhèn)徐莊村婦女兒童之家引進了適合婦女的手工編織項目。強化網(wǎng)上婦聯(lián)工作，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+婦聯(lián)”工作新格局，用好“通州區(qū)婦聯(lián)”微信公眾號、區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站、qq群、“一呼百應”姐妹微信群等新媒體矩陣，打造充滿活力的“網(wǎng)上婦女之家”陣地。

二、存在的主要問題

1、婦女組織組建仍有難度。特別是在四新（新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新階層、新群體）領(lǐng)域，目前，在民政部門登記在冊的女性社會組織數(shù)量極少，有些新建的社會組織還尚處于孵化階段，工作成效和作用發(fā)揮不明顯。少部分非公經(jīng)濟領(lǐng)域的婦聯(lián)組織有空掛現(xiàn)象，只有幾個職工或者是家庭式作坊，婦女職工很少甚至沒有，而一些較大的非公企

業(yè)成立婦聯(lián)組織的主觀意識還不強，企業(yè)婦建工作也得不到應有支持，活動場地、活動經(jīng)費都得不到相應保障，婦女組織的作用和優(yōu)勢難以發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)本身和企業(yè)工作、社會層面接觸不多、信息渠道較狹窄，婦女組織組建工作存在一定的困難。此外，一部分基層松散型的婦女組織由于受到工作經(jīng)費、人手不足等原因的影響，機構(gòu)設(shè)置、陣地建設(shè)都還有待于進一步完善。

2、基層婦女干部隊伍仍需進一步強化。主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和部分村居婦聯(lián)主席存在兼職現(xiàn)象。由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。二是基層婦女干部的整體素質(zhì)有待進一步提高。雖然我區(qū)女性參政議政工作取得了一定的成效，但是，從總體情況上看，還存在著自主學習意識不強、婦女干部服務婦女群眾的本領(lǐng)較弱、參政意識薄弱、工作創(chuàng)新能力不足等方面問題，整體素質(zhì)還需進一步提高。三是婦女后備干部隊伍薄弱。由于受自身素質(zhì)、女干部選拔渠道等原因的影響，婦女后備干部隊伍得不到及時、有效的補充，女干部青黃不接的現(xiàn)象比較嚴重，給選拔工作帶來了一定的困難。四是村居婦聯(lián)主席經(jīng)濟待遇還不高，影響了工作的積極性和主動性。少數(shù)村居婦聯(lián)執(zhí)委由于沒有任何經(jīng)濟報酬，主動服務婦女的意識還不強。

3、基層婦女工作經(jīng)費得不到完全保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、參與和諧社會建設(shè)等方面提供服務，都需要有一定的經(jīng)費做保障，特別是基層婦聯(lián)組織，由于經(jīng)費壓力，很多村(居)、社區(qū)婦聯(lián)工作只停留在每年“三八”等重要節(jié)日組織活動，群眾參與率較低，婦聯(lián)工作影響力弱。

4、婦兒民生實事仍然任重道遠。農(nóng)村中因病致困的婦女存在不少數(shù)量，有時一些象征性的慰問關(guān)懷只是杯水車薪，缺乏較為完善的救助體系。失獨家庭這些特殊群體是目前較需關(guān)注的對象，失獨家庭的養(yǎng)老幫扶機制有待進一步完善。

三、加強婦女基層組織建